【人事・経営者様向けに質問】介護が原因で優秀な人材が離職してしまう、介護離職についてお聞かせ下さい！

マーケット

3443日前

①致し方ない ②急な抜けもOK

うっしっしー

3445日前

①あります②ある一定期間なら、最低限の対策はできると思いますが、長期間にわたると、どうしても無理が出るので、公的な機関に対策をして貰わないと、難しい問題だと思います。

KIKS

3447日前

①ある②休暇制度、いつでもオープンに話せるような職場の雰囲気づくり

あにゅにょ

3447日前

①あります。②公的制度の利用やケーススタディの勉強、情報の共有化。介護離職を防ぐ努力をしています。

hiro

3447日前

①ある②介護休暇、時短休暇

帽子CAP

3448日前

①現実にあります②諦めています。

kaz

3448日前

①あります　②一応制度はありますが・・・

masa

3448日前

①ある②介護休暇、介護のための時短

かよ

3448日前

1あります 2,介護休暇の制度

Igla

3448日前

1有り　2ホームに入れる為の協力をしたい

Denny

3448日前

①あります②職場で休暇、時短などサポート体制はありますが、長期となると難しい。

たみを

3448日前

①②現在社内環境整備も含んで検討中。だが会社のスタンスだけでは無理。例えば介護対象者が障害厚生年金受給者であれば、「介護者」に対しても何らかの給付・支援をするなど、法整備を早急に行うべきである。

おきょんちゃん

3448日前

①ホームに入っていたのでほとんど任せました　②入れるまでが大変でした。介護離職は出来ないからいれたのです。

刑

3448日前

①.まだありません。②.まだ考えていません。

よっちゃん

3448日前

①ある、良い人材は辞めないで欲しい　②いいえ

ジンベイザメ

3448日前

①②まだその年代まで達していないので考えたことがなかったです。

いけ

3448日前

①ありますが無理に引き留める事は困難かと思いますので本人の希望通りにしています②取り組んでませんしそれも問題ですね