業績悪化、給料減少の中、社長が浪費で退社。業績の建直し、給料UPのためどんな社長に来てほしい？

ゆゆ

3083日前

実務経験者で口だけでなく行動力も持ち合わせている人です。

chippy

3083日前

とりあえず実務経験者。

菖蒲

3083日前

実際、会社をたてなおした実績がある人

エイム

3083日前

自らも失敗（浪費）経験者で、一度は地に堕ちたり干されたり。そういう経験者だと立ち直り方にもそれなりの実体験が活かせそうで信頼出来る。

こん

3083日前

考え方が古くなく、柔軟な人

おきょんちゃん

3083日前

女性が必ずいいとは限らない。都知事選を考えるなら誠実で統率力があり、社員のために全力を尽くしてくれる人。

Denny

3083日前

孫さんとか、ゴーン社長みたいに実務経験と実績があるひと。

Igla

3083日前

朴正煕の様に､無駄を徹底的に削減し､自身も質素を心掛ける社長

tomorin

3083日前

有言実行型。お坊ちゃまではなく、下積みもある方。もちろん過去に管理職だけでなく、トップ経験者。それぞれの立場の気持ちが分かる方。社員を、人として扱える方が理想。

koro

3083日前

実務経験者です。

しゅうさん

3083日前

節約とケチの違いがしっかりと分かる人に来てもらいたいですね。 費用を抑えたが為に、仕事の効率が落ちるようでは意味がありませんから。

るりまま

3083日前

経営力、実力のある人。まずは社員の生活のことを考えてほしいです。

おかぱぱ

3083日前

色々経験があって、失敗や痛みを経験している人

マリー

3083日前

かっこつけない何よりも口先だけでなく実行できる統率力のある人。社員の言葉にもしっかりと耳を傾け周りからも信用される人がトップリーダーとして適任かと思います。

highlight

3083日前

今まで会社を立て直した実績のある人。なおかつ、社員の事もきちんと考えてくれる人。

こづこづ

3083日前

財務や最低限度の法律の知識があること、とりあえず『実務だけ』でも理解している人。「まったく畑違いのエラそうな奴が、分かりもせんし出来もせんのに口を出す」のが一番邪魔。

KIKS

3083日前

実務経験者で社員のことをちゃんと考えてくれる社長。

へぼ剣士

3083日前

リーダーシップのとれる人。

こだま

3083日前

仕事ができて、経済的なことを含めて公私混同しない人。

TONY

3083日前

実務経験者で立て直した実績も必要です。

nontan 501

3083日前

実務経験者で、明確な目標を立てられて強い実行力を持つ人。元大阪市長橋下徹氏のような強引でも実行力のある人でも連れてこないと、建て直しが出来ないと思います

おっくぅ

3083日前

実績を残している人。

刑

3083日前

実務経験があり、ちゃんとした結果を残してきた人です。

kaz

3083日前

会社という組織の再建を主たる目的にするのなら「実務経験者」でしょう。単純に業績アップだけを狙うなら知名度のある人でもいいかもしれませんが。

よっちゃん

3083日前

実務経験者で建て直しができる人

gorou-san

3083日前

実績と実行力のある人。できれば奇策が打ててそれを成功させられる人

モコ

3083日前

肩書きなどは関係ない。現場の声を実際に聞いて、その人たちの気持ちを理解し、改善するために行動してくれる人。巨大利権にも屈せず、本当のことを発言できる器の大きい人。信念を持って常識を覆せる人。います。

おかあさん

3083日前

上記で言うなら、実務経験者。

so☆

3083日前

会社を立て直す実績のある人に来て貰いたいです。

ショコラン

3083日前

多少の痛みを伴ってもいいので健全な経営に導いてくれ将来に向けて会社の基礎をしっかりと築いてくれる人。また常識にとらわれず、周りの意見にもしっかりと耳を傾けられるような人がいいです、

ＬＯＶＥ

3083日前

業績をこれ以上悪くさせないなど、「良くする」より「悪くさせない」考えを持っている人

Lightning II

3083日前

最後の選択肢が人件費という考え方をもった人

やまろ

3083日前

会社立て直しの実績のある人だと信頼できます