この掲示板の書き込み可能期間は終了しています。
掲示板概要
掲示板参加条件
| 年齢 | 28 歳 〜 60歳 |
|---|---|
| 居住地 | 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 |
| 職種 | 公務員、経営者・役員、会社員(事務系)、会社員(技術系)、会社員(その他)、自営業 |
| 業種 | 建設業、製造業(食料・飲料(酒類除く))、製造業(酒類)、製造業(衣服・繊維製品)、製造業(石けん・合成洗剤・医薬品・化粧品)、製造業(日用品)、製造業(製紙・パルプ)、製造業(石油製品)、製造業(AV・家電・電気機械器具)、製造業(コンピュータ)、製造業(自動車・輸送機器)、製造業(その他)、鉄鋼業、出版・印刷関連産業、電気・ガス・熱供給・水道業、運送・輸送業、旅行業、電気通信業、卸売・小売業(その他)、飲食店、金融業、保険業、不動産業、サービス業(旅館・その他の宿泊所・娯楽業)、サービス業(その他)、放送業、ソフトウェア・情報サービス業、調査業・広告代理業、医療業、協同組合・教育関連・公務員、その他、卸売・小売業(食料・飲料(酒類除く))、卸売・小売業(酒類)、卸売・小売業(衣服・繊維製品)、卸売・小売業(石けん・合成洗剤・医薬品・化粧品)、卸売・小売業(日用品)、卸売・小売業(製紙・パルプ)、卸売・小売業(石油製品)、卸売・小売業(AV・家電・電気機械器具)、卸売・小売業(コンピュータ)、卸売・小売業(自動車・輸送機器) |
| 個人年収 | 400万〜 |
| 世帯年収 | 400万〜 |
- 16/07/21
- 16/07/28 (14:06)
法人情報
インターネット上に公開
その他
55コメント
復職後は子供との時間が減ると思うが、より密度の高い関わり方・子供と接する時の日々の心がけが知りたい。
現在育休中の正社員で働く「働くママ」の悩みに回答をお願いします。働くママはご自身の経験を、また、働くママを部下に持つ上司の方、働くパパなど周辺の方からの回答も募集中です。
より詳しく聞きたい方はトークルームに招待しますので宜しくお願い致します。
※賛同や否定といった感想ではなく、色々な選択肢があることへの気付きとなる回答を求めています。より具体的に、一般論とならないような回答が望ましいです。
ルツ
2830日前
一日一回は子供と向き合って過ごす時間を作ること。保育所からの帰り道歩きながらとか、帰宅して15分間のおやつタイム、お風呂で遊びながら、ベッドの中で寝る前にとか。
投稿ID : 1594840
たまごやき
2831日前
子供は大きいですが、保育園の帰り道、一週間に一回くらいはのんびりと子供とあちこち寄り道しながら歩いて帰ることをしてあげたかった。無駄に思える時間こそ子供の感性を育てるし大切な時間だったと思います。
投稿ID : 1584700
なが
2832日前
父親としての自分の体験談です。子供は スポーツをしていますが、小学生の時ずっと一緒に練習してました。これは凄く深い付き合いでしたね。
投稿ID : 1577591
ままじろ
2833日前
7歳、3歳の子供有。子供と関われる少ない時間を大切にしたいとは思うが、ついつい怒鳴ってしまう事も。心に余裕のある時はぎゅっと抱き締めて耳元で大好きだよ、とか生まれてきてくれてありがとうと言っている。
投稿ID : 1576428
よーすけ
2833日前
子供と必ず食事を一緒にする
投稿ID : 1576012
万華鏡
2833日前
出来るだけ習い事の送り迎えをしてお話しをする
投稿ID : 1574033
らもべ
2833日前
上の子（中２）妊娠時に通勤時間を短縮する引っ越しをし自転車１５分に縮め、退社⇒保育園（５分）⇒自宅（１０分）を可能にしました。自宅⇒保育園⇒会社を１本の線上に（しかも自転車）。
投稿ID : 1572969
みみちゃん
2834日前
二人の子をずっと0歳から預け働いてきてやっと今年上が高校生に。 とりあえず時間こそはないけど大切に思っているって気持ちを日ごろから全面的にみせる。
投稿ID : 1569672
たかさん
2834日前
会社の制度と周囲の人達の理解がないと難しいかな。
投稿ID : 1568921
＃＃HORN＃＃
2834日前
子供に寄り添う
投稿ID : 1567245
カニエ
2834日前
疲れて帰っても子供の話に耳をかたむけるように心がけています。
投稿ID : 1566440
takeよう
2834日前
兎に角一緒にいる。スキンシップを
投稿ID : 1565997
TAK
2834日前
会話を多くする
投稿ID : 1564796
Mark
2834日前
保育園の行き帰り等の少しの時間も大切にしたいものですね。
投稿ID : 1564418
まままーん
2834日前
職場環境の確認が大事ですね、対応したいけど無理しないと対応できなく、他の人が迷惑になるような職場はやめたほうがいいです。 本人が仕事がしにくくなるので
投稿ID : 1564375
ひいろお
2834日前
職場環境が一番大事だと思う。働くママへの理解があり、協力体制をとれる職場でなければ、子育てしながら働くことはなかなか大変だと思う。
投稿ID : 1564275
ウサギかめん
2834日前
子供を中心に生きていく
投稿ID : 1564161
ニックネームさん
2834日前
子供に悪影響がないよう、仕事でのストレスは家には持ち込まないように心がけています。
投稿ID : 1564135
koumi
2835日前
子供が幼稚園なりがっこうなりに行くという事は、成長の印と考え、母親と触れ合う島感が減ったのではなく、社会と触れ合う時間が増えたと喜ぶ。子供といる時はとにかく話を聞いてあげる。
投稿ID : 1563960
モコロン
2835日前
猫を追うより皿を引け、とにかく怒らないで済む環境を作る。階段でジャンプなど危ないこともただダメと怒るのでなく「1人でするのはダメ、でもパパママと一緒にならやっていいよ」等、妥協点を示すと上手くいく
投稿ID : 1563663
youyi
2835日前
特に心がけていることはない
投稿ID : 1563538
Hiro
2835日前
在宅勤務ができれば、いいと思います。
投稿ID : 1563301
sakura69
2835日前
ある程度時間の融通を聞かせて上げる
投稿ID : 1563086
onsen
2835日前
少ない時間を濃密に過ごせばよかろう
投稿ID : 1562992
ルート302
2835日前
すべてを得ようとすると、すべて失うことになると思います。
投稿ID : 1562974
帽子CAP
2835日前
全て手本となるように接しているとすべてにきょうみを持つようになる
投稿ID : 1562759
hiro
2835日前
子供に関わることばかり考えるのではなく、一生懸命働く親の背中を見せることが大事だと思います。
投稿ID : 1562371
ケンケン
2835日前
あっちもこっちもと、欲張るとロクな結果になりません。大人しく専業主婦になったほうが良いですね。
投稿ID : 1562262
マリコ
2835日前
子どものためには、ビンボーでも専業主婦の方がいいかも。
投稿ID : 1562060
あきぽん
2835日前
んわらふわわ
投稿ID : 1561970
恋する回答者
2835日前
子供は、そのうち一人の独立した人間になります。あなたの「生きがい」ではありません。徐々に一人立ちの準備をさせてあげてください。保育園、学校、社会・・・段々かかわる時間が減るのは当然ですよ。
投稿ID : 1561964
あきぽん
2835日前
きゅくしわ
投稿ID : 1561950
さっこ
2835日前
出来るだけ家族の時間をとる。
投稿ID : 1561920
きんちゃん
2835日前
親子で参加できるイベントを増やす
投稿ID : 1561852
ペルセウス
2835日前
働くママが気持ち良く時短が取れるように、周りの人たちが応援してあげること。そのためには、特定の人が負担が集中しない様に上司が気配りができること
投稿ID : 1561794
ぽちこ
2835日前
ダイバーシティですね
投稿ID : 1561451
ポイ太郎
2835日前
会社の理解が不可欠
投稿ID : 1561448
おかぱぱ
2835日前
家庭優先を理解する
投稿ID : 1561417
まさん
2835日前
子どもは常にリビングにいます。ゲームしたり、テレビを見たり、宿題をやる時も常に私の視線の中にいます。昼間は携帯を活用してメッセージを送ったりしています。
投稿ID : 1561399
げん
2835日前
モバイルを使って連絡を密にしています。GPSで定期的に居場所をチェックしたり、電話を掛けたりしてコミュニケーションをとります。帰宅後は一緒に宿題をしたりして、同じ部屋でくつろぎます^^
投稿ID : 1561311
buu
2835日前
時短など積極的にりようしてほしい
投稿ID : 1561244
ぽぽんた
2835日前
無理に濃厚な時間を築くより、傍にいてあげることの方が大事だと思う
投稿ID : 1561225
takataka
2835日前
決して無理はしないということです。
投稿ID : 1561183
tenmaru11
2835日前
休みやすい体制をとることです。
投稿ID : 1561115
シナモン
2835日前
働いてなくてずっと家にいるより、時間が限られてるほうが、無駄に怒らなくて済むし、この時間を大切にしようと思う。
投稿ID : 1559898
masa
2835日前
時間短縮などをフルに活用
投稿ID : 1559625
かよ
2835日前
授業参観や発熱時には気兼ねせず休める環境にする
投稿ID : 1559302
フラワー
2835日前
平日:絵本読み聞かせ 休日:なるべくスキンシップ
投稿ID : 1559299
マロンクス
2835日前
休日にはスポーツ
投稿ID : 1559173
横
2835日前
話したい時、手を止めて話を聞ける心の余裕
投稿ID : 1558727
いけ
2835日前
休みやすい体制を取る事
投稿ID : 1558457
Ronabochan
2835日前
スキンシップとコミュニケーションをしっかりとって、寂しいと思わないように心がけてました。
投稿ID : 1558090
Denny
2835日前
子供が熱発した時などにバックアップできる職場の体制
投稿ID : 1557226
もぐっち君
2835日前
育児をしながら仕事に就くパート社員を見ていますが、昨今の待機児童問題を踏まえて社内に託児室の設置を検討しています。安心して仕事と育児に専念できる環境作りを社内を挙げて検討しています。
投稿ID : 1556938
Mark
2835日前
今まさに家内が育休中で復職を予定しています。保育園が激戦と聞いており日々心配しております。安倍首相も総活躍社会を標榜していることですし、なんとか制度の充実を願いたいものです。
投稿ID : 1556801