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- 16/07/22
- 16/07/29 (15:47)
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100コメント
職場（経営者）に取り入れて欲しい健康づくりの発想は？
「健康管理は従業員本人の自己責任！」このような考え方が、昨今、前時代的と言われ始めているようです。
つまり、経営陣が従業員の健康責任を負い、病気を予防するなどして生産性の損失を抑制する「健康経営」が時代の流れになりつつあるとのこと。
「健康経営」に取り組もうとする職場（経営者）に対する支援策を模索中ですが、妙案はありますか？
nakasokr
2981日前
みなさん、沢山のご意見ありがとうございました。 フリープランの参加ゆえ、頂いたご意見を全て拝見することはできませんでしたが、頭を整理したいと思います。
投稿ID : 1580528
THE BEST ANSWER
patchi
2983日前
残業代は払うから残業しろというのではなく，社員の睡眠時間に気を配ってほしい。
投稿ID : 1566214
菖蒲
2983日前
休憩時間を必ず確保
投稿ID : 1567108
ちびうさぎ
2983日前
休憩できる時間の確保。誰も休もうとしないので強制的に休ませてほしい。
投稿ID : 1567099
こづこづ
2983日前
「定時に出社、定時に退社、休日や時間外は一切関わらない電話もしない」ってだけでもストレスは軽減されます。とにかく金が発生しないなら指1本他人を動かせると思わないで欲しい。そこだけ徹底してくれればいい。
投稿ID : 1567088
ようさん
2983日前
健康について常に話してますよ
投稿ID : 1567066
Mark
2983日前
仕切りのあるブースで仕事させて欲しいです。でもそれだと近くの社員とねぇねぇって感じでの迅速なやりとりができないので小窓があるといいかも
投稿ID : 1567058
highlight
2983日前
ストレスなく、仕事出来るように。今の職場はシーーンとした所で作業しないといけないし、休憩室にテレビもない。音楽かラジオくらいききたい。ストレスたまる。
投稿ID : 1567012
meeko
2983日前
健康診断はしてくれますが、最低限で、あとはオプションなので自腹で高ーい！それにストレスがすごいし、休みは取れないし、お給料は安く色んな物買わなきゃならなくてやっていけません
投稿ID : 1567003
ここなな
2983日前
ストレス発散できるような職場作り
投稿ID : 1566960
くまじろう
2983日前
有給休暇の取得推進。サービス残業ゼロ。
投稿ID : 1566956
ずぼら猫
2983日前
休憩ルームを充実させて、休憩は確実に取れるような職場環境を作って欲しい。年休が取りたい時にストレスなく取れる決まりを作って欲しい。
投稿ID : 1566918
ルンルン
2983日前
食堂を作り、健康的なランチメニューの充実を図る。
投稿ID : 1566915
がっつり
2983日前
休憩室の充実。湯茶の提供。
投稿ID : 1566871
coco
2983日前
会社のエレベーターを使わないで、階段で上がり下がりする。
投稿ID : 1566815
ペンギン
2983日前
禁煙、その人のためにも周りのためにも
投稿ID : 1566813
へぼ剣士
2983日前
身近なところで、禁煙です。最低でも分煙してほしい。タバコを吸わない方からすれば、煙や臭いは本当に迷惑です。誰も近寄らないようなところに、灰皿を置いて欲しい。タバコの煙や臭いを完全に隔離してほしい。
投稿ID : 1566805
おきょんちゃん
2983日前
健康な人には賞与。わずかでもよい。車内で歩数計を作り一番の人には賞金。
投稿ID : 1566790
atyo29
2983日前
休憩時間、ゆっくり過ごせる場所
投稿ID : 1566751
Y
2983日前
健康診断は絶対受けさせる。
投稿ID : 1566732
おね
2983日前
有給取得を今以上に義務化する
投稿ID : 1566692
こん
2983日前
まずは休息をしっかり与えることが重要な気がします。
投稿ID : 1566641
ぱんだまん
2983日前
始業時間終業時間を守る 空気の入れ替え・湿度管理 風邪の人は出勤させない
投稿ID : 1566578
いけ
2983日前
有給の取り易い環境でリフレッシュしたい
投稿ID : 1566569
エイム
2983日前
休む時間の大切さをしっかりと経営者の方から実践して取り入れて欲しい。
投稿ID : 1566541
よっちゃん
2983日前
健康な人への報奨制度、内容によってはみなが健康へ推進する
投稿ID : 1566512
so☆
2983日前
誰もが有給休暇をとれて残業をさせないこと。
投稿ID : 1566478
かなぴょこ
2983日前
有給が取れやすくして欲しい
投稿ID : 1566472
みつこ
2983日前
完全な禁煙。他には、みんなが気兼ねなく、しっかり有給をとれること。
投稿ID : 1566456
れむ
2983日前
健康ドリンクなど（青汁とか）無料で飲める環境。
投稿ID : 1566436
nina
2983日前
朝ラジオ体操、健康診断、加齢と共に人間ドッグ、これは普通の企業ならどこでもやってるはずだが？、８時間労働を守る、通常の休みに＋有給休暇の全消化、こういう事をキチンと守る事、基本です、健康にもなりますよ
投稿ID : 1566430
マリー
2983日前
みんなが有給休暇をしっかり消化できるような職場。
投稿ID : 1566361
まゆ
2983日前
法律でもっと厳しく残業や連続勤務などの上限を設定して、違反した企業にはきちんと社名公開・罰金・慰謝料を払わせるしかないと思います。
投稿ID : 1566318
ショコラン
2983日前
健康診断を受けさせてくればそれで十分です。（今の会社はないので…）
投稿ID : 1566185