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  • 21/12/08
  • 21/12/15 (10:55)

法人情報

法人の表示名称(社名、業種、商品名等)
マーケティングリサーチ
会社設立年月日
-
従業員数
-
事業内容
-

担当者情報

ふくおか ふくおか

インターネット上に公開 医療、薬、健康食品 51コメント

介護・福祉関係施設で働いている方に聞きます。職場で困っていることはありますか?

小さなことから専門的なことまでどんなことでも構いませんので可能な限り詳しくお聞かせください。

ビーン

ビーン

876日前

低賃金

投稿ID : 28822091

プーママ

プーママ

876日前

離職率が高いこと。残業が多い。介護報酬によって低賃金。もっと評価されていい仕事だと思う。

投稿ID : 28810818

ボス

ボス

877日前

コロナ、コロナで仕事は増えて働く時間が多くなってるのに、給料には全く反映されない

投稿ID : 28798583

みか

みか

877日前

働き方改革で早く帰れ帰れの圧が半端ない。終わりゃ、帰るっての!って、キレたくなるくらい。それ、知識や資格ない人がやっても良くない?っていう作業。書類関係の多さや印鑑でなくては絶対ダメだという同意書たち。後日わざわざ押してもらう手間。職業柄の手荒れや腰痛。コロナ禍での職場での規則の厳しさ。

投稿ID : 28793938

よこ

よこ

877日前

同一労働同一賃金法が全く適用されないこと

投稿ID : 28793385

天才ショコラティエ

天才ショコラティエ

877日前

上司の考えと合わない事があった時に話し合える環境ではない事、離職が多く定着しない事、その為に残業が多くなる事、言葉遣いが悪い同僚が怒鳴ったり自分の意見を無理矢理通そうとして雰囲気が悪くなる事、報連相がイマイチな事で伝達が行き渡らない事です。

投稿ID : 28788394

けーるん

けーるん

878日前

離職率が高く新人が入ると教育は現場任せになり、介護する人の対応だけで手いっぱいなのに新人教育という負担が加わっても給与に全く反映されないこと

投稿ID : 28780980

あきぴょん 

あきぴょん 

878日前

人材の定着率(他所職種より人の質が悪い)。コロナ対策。

投稿ID : 28779947

あきらん

あきらん

878日前

人手不足、お金不足。また、現場の職員は特定処遇改善加算などで給与が上がっても、私のような事務員は全く上がらないので不公平間を強く感じる。残業も現場職員より多くて大変なのですが。

投稿ID : 28779547

まき41

まき41

878日前

人手不足です。

投稿ID : 28774928

そう

そう

879日前

人手不足。なので残業などもしないと回りません

投稿ID : 28768111

sui

sui

881日前

人手不足、拘束時間や肉体労働の割りに低賃金、認知症の利用者にあたられる怒鳴られる。上げればきりがありません。

投稿ID : 28728337

もふもふ

もふもふ

881日前

とにかく人手不足。現場は大変だけれど、会社はより収益の得られる介護度が高い人を入れたがる。

投稿ID : 28727744

sora

sora

881日前

人材育成のシステムに難あり。人材確保の為にも、アドバイザー的な人がいたらいいと思う。

投稿ID : 28725179

あすかにゃん

あすかにゃん

881日前

すぐやめる。 人材が育たない。システムもない。

投稿ID : 28716849

はん

はん

881日前

人材育成のシステムが弱い。優秀な人材が流出する。

投稿ID : 28715039

ショウ

ショウ

881日前

社会的に底辺で、恥ずかしい。利用者の暴言・暴力・脱抑制が、病気だから仕方ないとされて、スタッフは我慢するしかない。内部の連絡体制が構築されておらず、情報共有できていない。

投稿ID : 28713217

まさぼん

まさぼん

881日前

人間関係です。その人のやり方を押し付けてくるので。

投稿ID : 28712646

ネピア

ネピア

882日前

管理者が古株の見方ばかりする 女性古株の細かさ かげぐち

投稿ID : 28712210

アッキー

アッキー

882日前

忙しい、人手不足

投稿ID : 28711799

くらのにま

くらのにま

882日前

同じように頑張っても介護報酬は実質的に下がっている。施設の収入を維持する為にはより高い算定要件を満たす必要がある。その為にデスクワークが増えて、利用者と向き合う(接する)時間が減ってきている事です。

投稿ID : 28710952

Ayaka

Ayaka

882日前

給料が安いわりに負担が大きく人が辞めていくので更に負担が増える悪循環。上層部だけが利益を得ている感じがして、やっていられないと思うことがある。

投稿ID : 28710825

♪

882日前

八つ当たりをされることが多く精神的負担が大きい。

投稿ID : 28710805

冨岡

冨岡

882日前

人手不足でみんながイライラしている。

投稿ID : 28708380

はむ

はむ

882日前

人間関係。人によって能力差がありすぎる。教育。

投稿ID : 28707880

ピマン

ピマン

882日前

人手不足、人のレベルが低い

投稿ID : 28707026

あじゃじゃ

あじゃじゃ

882日前

仕事が大変な割に、給料が低い。仕事の認知度が低い。

投稿ID : 28703331

ななぱぱん

ななぱぱん

882日前

若い人が少ない

投稿ID : 28703269

サイコロ

サイコロ

882日前

離職率の高さ。低賃金、長時間労働、責任の重大さ、国の政策をくそ真面目に実行してしまえば、施設の運営がうまくできない。ギリギリのラインで利益を上げるための根回しがあらゆるところで必要だし、行われている。

投稿ID : 28699052

おまゆ

おまゆ

882日前

施設は自立支援をしていきたいが、利用者家族は自立支援よりも、介護度が上がることを願う

投稿ID : 28698786

まっちー

まっちー

882日前

サ高住で認知症入居者が部屋に戻れない。

投稿ID : 28697984

ねこねこ

ねこねこ

882日前

重労働のわりには低賃金。人手不足で常にマンパワーが足りていない。未経験の新人が入っても大変だからとすぐに辞めてしまう。腰痛軽減と負担を減らすためにリフトや移乗、体交する時の道具を導入しても定着しない。

投稿ID : 28697964

ブライアン

ブライアン

882日前

離職率

投稿ID : 28697415

Blue

Blue

882日前

利用者からの暴言、暴力

投稿ID : 28697173

Tac

Tac

882日前

スタッフとの人間関係。

投稿ID : 28697140

ゆうこ

ゆうこ

882日前

移乗介助で、立ち上がった時に、利用者さんの顔が自分の肩や胸元に埋もれるのが少し嫌です。涎など付くし、息できてるかな?と少し焦る事もあります。私がこの仕事向いてないだけかもしれないけど。

投稿ID : 28697060

アユダイコン

アユダイコン

882日前

休憩が取れない

投稿ID : 28696776

yuyayuyo

yuyayuyo

882日前

人手不足

投稿ID : 28696608

kotaro3131

kotaro3131

882日前

利用者さんよりスタッフとの人間関係に 悩んでいる。

投稿ID : 28696575

Oddball

Oddball

882日前

居宅訪問介護から割と規模の大きなグループホームに転職したが、仕事が単調になってしまって物足りない。

投稿ID : 28696160

ちー

ちー

882日前

激務、時間に追われる

投稿ID : 28695954

Akakaw

Akakaw

882日前

うつ病が減らない

投稿ID : 28695321

タイガー!!!

タイガー!!!

882日前

スタッフの質が悪い

投稿ID : 28694951

K.K

K.K

882日前

雨です。

投稿ID : 28694655

みつこ

みつこ

882日前

人が少なくて利用者さんの活動や入浴が回らない

投稿ID : 28694564

N-16

N-16

882日前

天候悪化時の送迎。スタッフの教育システム。

投稿ID : 28694439

ピピ

ピピ

882日前

送り迎え時の雨

投稿ID : 28693870

丑蜜

丑蜜

882日前

人を教育するシステムができていない。きつく言ってマウントをとろうとする。効率が悪すぎる。 異業種から介護にきた私には驚きの連続です。

投稿ID : 28693628

猫松

猫松

882日前

雨ですね。

投稿ID : 28693589

おじん

おじん

882日前

雨ですね。

投稿ID : 28693439

温泉LOVE

温泉LOVE

882日前

いまだに上げ下げができないベットがある。入浴時の搬送も抱えて運ぶので、体への負担が大きい。

投稿ID : 28693432

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