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ふくおか
小さなことから専門的なことまでどんなことでも構いませんので可能な限り詳しくお聞かせください。
ビーン
876日前
低賃金
投稿ID : 28822091
プーママ
離職率が高いこと。残業が多い。介護報酬によって低賃金。もっと評価されていい仕事だと思う。
投稿ID : 28810818
ボス
877日前
コロナ、コロナで仕事は増えて働く時間が多くなってるのに、給料には全く反映されない
投稿ID : 28798583
みか
働き方改革で早く帰れ帰れの圧が半端ない。終わりゃ、帰るっての!って、キレたくなるくらい。それ、知識や資格ない人がやっても良くない?っていう作業。書類関係の多さや印鑑でなくては絶対ダメだという同意書たち。後日わざわざ押してもらう手間。職業柄の手荒れや腰痛。コロナ禍での職場での規則の厳しさ。
投稿ID : 28793938
よこ
同一労働同一賃金法が全く適用されないこと
投稿ID : 28793385
天才ショコラティエ
上司の考えと合わない事があった時に話し合える環境ではない事、離職が多く定着しない事、その為に残業が多くなる事、言葉遣いが悪い同僚が怒鳴ったり自分の意見を無理矢理通そうとして雰囲気が悪くなる事、報連相がイマイチな事で伝達が行き渡らない事です。
投稿ID : 28788394
けーるん
878日前
離職率が高く新人が入ると教育は現場任せになり、介護する人の対応だけで手いっぱいなのに新人教育という負担が加わっても給与に全く反映されないこと
投稿ID : 28780980
あきぴょん
人材の定着率(他所職種より人の質が悪い)。コロナ対策。
投稿ID : 28779947
あきらん
人手不足、お金不足。また、現場の職員は特定処遇改善加算などで給与が上がっても、私のような事務員は全く上がらないので不公平間を強く感じる。残業も現場職員より多くて大変なのですが。
投稿ID : 28779547
まき41
人手不足です。
投稿ID : 28774928
そう
879日前
人手不足。なので残業などもしないと回りません
投稿ID : 28768111
sui
881日前
人手不足、拘束時間や肉体労働の割りに低賃金、認知症の利用者にあたられる怒鳴られる。上げればきりがありません。
投稿ID : 28728337
もふもふ
とにかく人手不足。現場は大変だけれど、会社はより収益の得られる介護度が高い人を入れたがる。
投稿ID : 28727744
sora
人材育成のシステムに難あり。人材確保の為にも、アドバイザー的な人がいたらいいと思う。
投稿ID : 28725179
あすかにゃん
すぐやめる。 人材が育たない。システムもない。
投稿ID : 28716849
はん
人材育成のシステムが弱い。優秀な人材が流出する。
投稿ID : 28715039
ショウ
社会的に底辺で、恥ずかしい。利用者の暴言・暴力・脱抑制が、病気だから仕方ないとされて、スタッフは我慢するしかない。内部の連絡体制が構築されておらず、情報共有できていない。
投稿ID : 28713217
まさぼん
人間関係です。その人のやり方を押し付けてくるので。
投稿ID : 28712646
ネピア
882日前
管理者が古株の見方ばかりする 女性古株の細かさ かげぐち
投稿ID : 28712210
アッキー
忙しい、人手不足
投稿ID : 28711799
くらのにま
同じように頑張っても介護報酬は実質的に下がっている。施設の収入を維持する為にはより高い算定要件を満たす必要がある。その為にデスクワークが増えて、利用者と向き合う(接する)時間が減ってきている事です。
投稿ID : 28710952
Ayaka
給料が安いわりに負担が大きく人が辞めていくので更に負担が増える悪循環。上層部だけが利益を得ている感じがして、やっていられないと思うことがある。
投稿ID : 28710825
♪
八つ当たりをされることが多く精神的負担が大きい。
投稿ID : 28710805
冨岡
人手不足でみんながイライラしている。
投稿ID : 28708380
はむ
人間関係。人によって能力差がありすぎる。教育。
投稿ID : 28707880
ピマン
人手不足、人のレベルが低い
投稿ID : 28707026
あじゃじゃ
仕事が大変な割に、給料が低い。仕事の認知度が低い。
投稿ID : 28703331
ななぱぱん
若い人が少ない
投稿ID : 28703269
サイコロ
離職率の高さ。低賃金、長時間労働、責任の重大さ、国の政策をくそ真面目に実行してしまえば、施設の運営がうまくできない。ギリギリのラインで利益を上げるための根回しがあらゆるところで必要だし、行われている。
投稿ID : 28699052
おまゆ
施設は自立支援をしていきたいが、利用者家族は自立支援よりも、介護度が上がることを願う
投稿ID : 28698786
まっちー
サ高住で認知症入居者が部屋に戻れない。
投稿ID : 28697984
ねこねこ
重労働のわりには低賃金。人手不足で常にマンパワーが足りていない。未経験の新人が入っても大変だからとすぐに辞めてしまう。腰痛軽減と負担を減らすためにリフトや移乗、体交する時の道具を導入しても定着しない。
投稿ID : 28697964
ブライアン
離職率
投稿ID : 28697415
Blue
利用者からの暴言、暴力
投稿ID : 28697173
Tac
スタッフとの人間関係。
投稿ID : 28697140
ゆうこ
移乗介助で、立ち上がった時に、利用者さんの顔が自分の肩や胸元に埋もれるのが少し嫌です。涎など付くし、息できてるかな?と少し焦る事もあります。私がこの仕事向いてないだけかもしれないけど。
投稿ID : 28697060
アユダイコン
休憩が取れない
投稿ID : 28696776
yuyayuyo
人手不足
投稿ID : 28696608
kotaro3131
利用者さんよりスタッフとの人間関係に 悩んでいる。
投稿ID : 28696575
Oddball
居宅訪問介護から割と規模の大きなグループホームに転職したが、仕事が単調になってしまって物足りない。
投稿ID : 28696160
ちー
激務、時間に追われる
投稿ID : 28695954
Akakaw
うつ病が減らない
投稿ID : 28695321
タイガー!!!
スタッフの質が悪い
投稿ID : 28694951
K.K
雨です。
投稿ID : 28694655
みつこ
人が少なくて利用者さんの活動や入浴が回らない
投稿ID : 28694564
N-16
天候悪化時の送迎。スタッフの教育システム。
投稿ID : 28694439
ピピ
送り迎え時の雨
投稿ID : 28693870
丑蜜
人を教育するシステムができていない。きつく言ってマウントをとろうとする。効率が悪すぎる。 異業種から介護にきた私には驚きの連続です。
投稿ID : 28693628
猫松
雨ですね。
投稿ID : 28693589
おじん
投稿ID : 28693439
温泉LOVE
いまだに上げ下げができないベットがある。入浴時の搬送も抱えて運ぶので、体への負担が大きい。
投稿ID : 28693432
15コメント
NEW 【ビジネスマナーについての質問です!】あなたの考えをぜひ教えてください!!多くの回答が欲しいです!!
京都芸術大学 卒業制作用
19コメント
18コメント
ビーン
876日前
低賃金
投稿ID : 28822091
プーママ
876日前
離職率が高いこと。残業が多い。介護報酬によって低賃金。もっと評価されていい仕事だと思う。
投稿ID : 28810818
ボス
877日前
コロナ、コロナで仕事は増えて働く時間が多くなってるのに、給料には全く反映されない
投稿ID : 28798583
みか
877日前
働き方改革で早く帰れ帰れの圧が半端ない。終わりゃ、帰るっての!って、キレたくなるくらい。それ、知識や資格ない人がやっても良くない?っていう作業。書類関係の多さや印鑑でなくては絶対ダメだという同意書たち。後日わざわざ押してもらう手間。職業柄の手荒れや腰痛。コロナ禍での職場での規則の厳しさ。
投稿ID : 28793938
よこ
877日前
同一労働同一賃金法が全く適用されないこと
投稿ID : 28793385
天才ショコラティエ
877日前
上司の考えと合わない事があった時に話し合える環境ではない事、離職が多く定着しない事、その為に残業が多くなる事、言葉遣いが悪い同僚が怒鳴ったり自分の意見を無理矢理通そうとして雰囲気が悪くなる事、報連相がイマイチな事で伝達が行き渡らない事です。
投稿ID : 28788394
けーるん
878日前
離職率が高く新人が入ると教育は現場任せになり、介護する人の対応だけで手いっぱいなのに新人教育という負担が加わっても給与に全く反映されないこと
投稿ID : 28780980
あきぴょん
878日前
人材の定着率(他所職種より人の質が悪い)。コロナ対策。
投稿ID : 28779947
あきらん
878日前
人手不足、お金不足。また、現場の職員は特定処遇改善加算などで給与が上がっても、私のような事務員は全く上がらないので不公平間を強く感じる。残業も現場職員より多くて大変なのですが。
投稿ID : 28779547
まき41
878日前
人手不足です。
投稿ID : 28774928
そう
879日前
人手不足。なので残業などもしないと回りません
投稿ID : 28768111
sui
881日前
人手不足、拘束時間や肉体労働の割りに低賃金、認知症の利用者にあたられる怒鳴られる。上げればきりがありません。
投稿ID : 28728337
もふもふ
881日前
とにかく人手不足。現場は大変だけれど、会社はより収益の得られる介護度が高い人を入れたがる。
投稿ID : 28727744
sora
881日前
人材育成のシステムに難あり。人材確保の為にも、アドバイザー的な人がいたらいいと思う。
投稿ID : 28725179
あすかにゃん
881日前
すぐやめる。 人材が育たない。システムもない。
投稿ID : 28716849
はん
881日前
人材育成のシステムが弱い。優秀な人材が流出する。
投稿ID : 28715039
ショウ
881日前
社会的に底辺で、恥ずかしい。利用者の暴言・暴力・脱抑制が、病気だから仕方ないとされて、スタッフは我慢するしかない。内部の連絡体制が構築されておらず、情報共有できていない。
投稿ID : 28713217
まさぼん
881日前
人間関係です。その人のやり方を押し付けてくるので。
投稿ID : 28712646
ネピア
882日前
管理者が古株の見方ばかりする 女性古株の細かさ かげぐち
投稿ID : 28712210
アッキー
882日前
忙しい、人手不足
投稿ID : 28711799
くらのにま
882日前
同じように頑張っても介護報酬は実質的に下がっている。施設の収入を維持する為にはより高い算定要件を満たす必要がある。その為にデスクワークが増えて、利用者と向き合う(接する)時間が減ってきている事です。
投稿ID : 28710952
Ayaka
882日前
給料が安いわりに負担が大きく人が辞めていくので更に負担が増える悪循環。上層部だけが利益を得ている感じがして、やっていられないと思うことがある。
投稿ID : 28710825
♪
882日前
八つ当たりをされることが多く精神的負担が大きい。
投稿ID : 28710805
冨岡
882日前
人手不足でみんながイライラしている。
投稿ID : 28708380
はむ
882日前
人間関係。人によって能力差がありすぎる。教育。
投稿ID : 28707880
ピマン
882日前
人手不足、人のレベルが低い
投稿ID : 28707026
あじゃじゃ
882日前
仕事が大変な割に、給料が低い。仕事の認知度が低い。
投稿ID : 28703331
ななぱぱん
882日前
若い人が少ない
投稿ID : 28703269
サイコロ
882日前
離職率の高さ。低賃金、長時間労働、責任の重大さ、国の政策をくそ真面目に実行してしまえば、施設の運営がうまくできない。ギリギリのラインで利益を上げるための根回しがあらゆるところで必要だし、行われている。
投稿ID : 28699052
おまゆ
882日前
施設は自立支援をしていきたいが、利用者家族は自立支援よりも、介護度が上がることを願う
投稿ID : 28698786
まっちー
882日前
サ高住で認知症入居者が部屋に戻れない。
投稿ID : 28697984
ねこねこ
882日前
重労働のわりには低賃金。人手不足で常にマンパワーが足りていない。未経験の新人が入っても大変だからとすぐに辞めてしまう。腰痛軽減と負担を減らすためにリフトや移乗、体交する時の道具を導入しても定着しない。
投稿ID : 28697964
ブライアン
882日前
離職率
投稿ID : 28697415
Blue
882日前
利用者からの暴言、暴力
投稿ID : 28697173
Tac
882日前
スタッフとの人間関係。
投稿ID : 28697140
ゆうこ
882日前
移乗介助で、立ち上がった時に、利用者さんの顔が自分の肩や胸元に埋もれるのが少し嫌です。涎など付くし、息できてるかな?と少し焦る事もあります。私がこの仕事向いてないだけかもしれないけど。
投稿ID : 28697060
アユダイコン
882日前
休憩が取れない
投稿ID : 28696776
yuyayuyo
882日前
人手不足
投稿ID : 28696608
kotaro3131
882日前
利用者さんよりスタッフとの人間関係に 悩んでいる。
投稿ID : 28696575
Oddball
882日前
居宅訪問介護から割と規模の大きなグループホームに転職したが、仕事が単調になってしまって物足りない。
投稿ID : 28696160
ちー
882日前
激務、時間に追われる
投稿ID : 28695954
Akakaw
882日前
うつ病が減らない
投稿ID : 28695321
タイガー!!!
882日前
スタッフの質が悪い
投稿ID : 28694951
K.K
882日前
雨です。
投稿ID : 28694655
みつこ
882日前
人が少なくて利用者さんの活動や入浴が回らない
投稿ID : 28694564
N-16
882日前
天候悪化時の送迎。スタッフの教育システム。
投稿ID : 28694439
ピピ
882日前
送り迎え時の雨
投稿ID : 28693870
丑蜜
882日前
人を教育するシステムができていない。きつく言ってマウントをとろうとする。効率が悪すぎる。 異業種から介護にきた私には驚きの連続です。
投稿ID : 28693628
猫松
882日前
雨ですね。
投稿ID : 28693589
おじん
882日前
雨ですね。
投稿ID : 28693439
温泉LOVE
882日前
いまだに上げ下げができないベットがある。入浴時の搬送も抱えて運ぶので、体への負担が大きい。
投稿ID : 28693432