自営業、および企業で働いている方へ。「人材不足だ…」と思った時にとる行動とは？またそれはなぜですか？

エイム

3407日前

人材として定義する範囲を再考する。限られたこだわりポイントが強過ぎて、前提として力のある人材を選べなくなっている事もあるので。

sh85

3407日前

基本的には今のまま何とか。慢性的な時は上に相談です。

くろねずみ

3407日前

人材不足だと思ったときは、何らかの経営上の欠陥が明らかになった時ですので、人を雇うより先に、その欠陥部分を精査することに専念します。

nina

3407日前

何処もそうだと思いますが即時必要な場合は普通に企業内で応援依頼しますね、しかしながらいつもそういう事は出来ませんから、教育も含めて事前に見越した人材設計を組んでおく必要がありますね、即戦力になる様に、

菖蒲

3407日前

上司に相談して応援を頼みます。

すみっち

3407日前

応援を頼みます。

凡庸

3407日前

働いていて自分が辞める時、まずは上司に相談後、後任をハローワークに依頼かけました。並行して派遣会社にも連絡しました、

おきょんちゃん

3407日前

以前自営業で忙しい時は近所の知り合いに手助け頼んだ。

すとりきにーね

3407日前

今いるメンバーで何とか乗り切るか、他部署から一時的に応援を頼む。長期にわたり人手不足が慢性化する状態でないと、外部からはとりにくいです。

ぽんきち

3407日前

今は人件費がきついので頑張って乗り切ります！

よーすけ

3407日前

他のセクションからの応援を検討する。

Y

3407日前

無理して働くしかない。

こづこづ

3407日前

上司に相談。一時期だけ忙しいならなんとか回しますが、終わりがないのは意味ないので。アルバイトの求人募集などを決めます。

れむ

3407日前

上司に相談

おかぱぱ

3407日前

上長にそうだんするしか・・・。

kasei

3407日前

求人してもほとんどが「指示待ち人間」しか集まりませんね。どうしょうもない時は外注に依頼しますが、基本的には現有勢力で切り抜けるように頑張ります。

とらうさぎ

3407日前

人はいるのに、本当に仕事をしている人が少ない気がします。やれる人で仕事をします。残念ですが。

kazu

3407日前

休憩が取れないときがあるから

マリー

3407日前

家族や知り合いに一時的な手伝い(アルバイト)は頼まず、しっかりと一般的な求人をします。

gorou-san

3407日前

まずは上司に相談して、予算の範囲内でできる手段はなにがあるのか、そしてそれらの手段のうちどれが最良の手段なのかを話し合う

kmatsu

3407日前

出来るだけ今いる人だけで解決する。

シェリー

3407日前

今いる人だけでなんとかする。

いけ

3407日前

求人媒体に募集する一番効果があると思います

kaz

3407日前

明らかに人材不足の時は、ハローワークに行きます。

まぐまぐほるだー

3407日前

諦める。大抵はすぐに辞められてしまうので

くまじろう

3407日前

求人するか検討する。

ばち

3407日前

企業で働いている者ですが、まず上司に相談します。その次は、人事担当の方や直接決断する上司にも話します。短期で緊急の場合は派遣を、長期希望で少しでも待てる場合はハローワークで求人を依頼してもらいます。

なるときんとき

3407日前

上司に訴えます

ショコラン

3407日前

慢性的に人材不足になったことはまだないのですが、一時的な事の場合は知人や家族に一時的な手伝いを（アルバイト）を頼んでいます。

Denny

3407日前

委託や派遣を検討する。

ちゅん

3407日前

主人の場合、役員に相談後ハローワークの担当に連絡。とのことです