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- 22/02/18
- 22/02/25 (16:09)
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359コメント
【現在正社員として働いている方】人事評価について、あなたの意見を教えてください。
下記の内容について、教えてください
・ 会社の上司、もしくは同僚から人事評価を受ける時、あなたは自分の何を評価されたら嬉しいですか？またその理由を教えてください。
例：「明るさ」、自分の性格が評価されて嬉しかったから
さとちゃんだ
810日前
「協調性」 協力して取り組む姿勢を評価されれば嬉しいから。
投稿ID : 30393346
ライフ
810日前
仕事に対して真摯に取り組んでいて、結果を出せていることです。仕事に対してきちんと取り組んでいて、結果も出している事は目に見えるからです。業務を改善させようと努力をしていて、少しでも効率よく出来るようにしていることです。自分だけではなく、他の人に対しても影響があることだからです。
投稿ID : 30392278
TY9
810日前
リーダーシップ 上位グレードを目指すのに必要な能力だから
投稿ID : 30391142
りゃんこ
810日前
しっかり成果を出していること。過程も見てくれていること。
投稿ID : 30391049
美月
810日前
丁寧さです。余裕がない会社だとどうしても効率ばかりにこだわられるからです。
投稿ID : 30390969
ソフトクリーム
810日前
コスパの良さを評価してもらいたい。
投稿ID : 30386982
ともち
810日前
仕事に対しての成果
投稿ID : 30383840
Macaron
810日前
実直さ、献身さ、努力
投稿ID : 30381486
たか
810日前
スキル
投稿ID : 30377472
まささん
810日前
能力。
投稿ID : 30373173
rbd
810日前
粘り強さ。自分の長所だからです。
投稿ID : 30372957
すぴかちゃん
810日前
見た目・外見だけで評価しなかったこと
投稿ID : 30372613
sak
810日前
些少でも業務を改善しようとしているところ。新しいシステムを使おうとしているとっころ。（使いこなせているかは別として）
投稿ID : 30370666
なかしょう
810日前
周囲への影響度合 1人でできることには限界があるから
投稿ID : 30368236
ちぃ
810日前
責任感。自分がモットーとしていることでもあり、他の人が率先してやらないことや手を抜くことを全て拾ってきちんとこなしているところを見ていてくれたら嬉しいです。
投稿ID : 30365912
GCHAM
811日前
職務遂行能力
投稿ID : 30360822
ねこ
811日前
性格と頑張り具合 気にかけて見てくれていると感じられるので
投稿ID : 30360226
あんみつ
811日前
頑張っていることをわかってくれるとより頑張れる
投稿ID : 30349300
まちゃん
811日前
日々の頑張り、具体的に言ってましたもらえると嬉しい
投稿ID : 30340149
ありあ。
811日前
仕事のプロセスです。 結果が出ることばかりではないので、プロセスの独自性や努力を分かってもらえるとモチベーションに繋がります。
投稿ID : 30339217
ひかる
811日前
対応力。突然頼まれたことをしっかり形にしている事を評価してもらいたい。
投稿ID : 30337995
ゆう
811日前
他の人が見ていないところをちゃんと見てくれていると嬉しい
投稿ID : 30336741
uffufjikd
811日前
取り組んでる姿勢や頑張りが評価されると嬉しいです
投稿ID : 30333869
みか
811日前
日々頑張っていることを認めて評価してもらえること。頑張ってるよとか、具体的に言ってもらえる。
投稿ID : 30329975
みみぃ
811日前
仕事に取り組む姿勢。進んで名も無き仕事をすること。
投稿ID : 30329652
Salem
811日前
まずはストレートに「実績」ですね。やはり数字として出ている能力を、きちんと評価してほしいので。次に、職場の雰囲気作りへの努力とか、同僚・部下のモチベーションアップに努めている部分を評価してもらえると、目に見えにくい部分だけに嬉しいですね。最後に信頼感でしょうか。頼りにされると、働き甲斐も上がります♪
投稿ID : 30329451
マロン
811日前
他部署やグループ会社（代理店）への、根回し力。 自分の仕事だけでなく、部署や支店の仕事が効率的に進められるから
投稿ID : 30328226
ぽんぽん
812日前
自分の仕事に加えて「誰のものでもない仕事」を率先してやっているところ。
投稿ID : 30325507
りゅーく
812日前
努力・協調性 仕事が出来る以外の評価もあれば嬉しい
投稿ID : 30325379
ブライアン
812日前
評価内容を教えてもらえると嬉しいですです
投稿ID : 30325095
みー
812日前
仕事の丁寧さ
投稿ID : 30324929
toyo
812日前
雑務的な作業を多く行っているところ
投稿ID : 30323996
サクラ
812日前
名も無い仕事をしている事
投稿ID : 30320347
yoko
812日前
雑用を一手に引き受けている所。
投稿ID : 30319565
ロック
812日前
評価を教えてくれたら嬉しいです。
投稿ID : 30317979
d0m
812日前
残業を極力しない姿勢
投稿ID : 30316573
るびー
812日前
いつも冷静。
投稿ID : 30315946
なー
813日前
他人がやりたくないようなことを積極的にやっているところ
投稿ID : 30298024
かめかめ
813日前
能力が正当に評価されるのが良い
投稿ID : 30296060
あやタカ
813日前
人が嫌がるような仕事をいつも引き受けているし、面倒な人とのコミュニケーションを頻繁に取ってるような、人が気づかないような、自分が気を付けているところを評価してくれる上司、本当にちゃんと見てくれているなと思う
投稿ID : 30295287
mouton
813日前
利益額、率、部下たちの人件費率
投稿ID : 30291212
あまくさ
813日前
定量的な評価。定性的な評価に偏りすぎてて結局不透明なことが多い
投稿ID : 30289041
rii
813日前
仕事の効率の良さ
投稿ID : 30288738
まちこ
813日前
仕事の出来・成果
投稿ID : 30286662
yosi
813日前
誠実さ。ちゃんと見ていて評価してくれている。
投稿ID : 30285736
よし
813日前
コミニュケーション能力と生産性
投稿ID : 30284187
すいか
813日前
仕事が効率良く出来る事が評価されて嬉しかったです。
投稿ID : 30282897
yk
813日前
誠実さ、公平さ、親しみやすさ、頼りがい・・・人間性を評価されているようでうれしいから。
投稿ID : 30277607
フランチャイズ
813日前
数字です
投稿ID : 30274984
毎日コツコツ
814日前
単純に、仕事の出来。
投稿ID : 30272901
きゅー
814日前
アドバイスの方が欲しいです
投稿ID : 30271723
akiaki
814日前
効率的な作業と業務の完成度
投稿ID : 30271082
ふわとろちゃん
814日前
貢献度
投稿ID : 30269292
mayonnaise
814日前
業務に対する姿勢。
投稿ID : 30265682
Saki
814日前
上司との関係性に関係なく、仕事の出来高を評価されたらいいなと思います。
投稿ID : 30265185
あや
814日前
貢献度、効率のよさ。
投稿ID : 30263710
ゆーりんちー
814日前
・成果や貢献度 数値に基づいて評価してもらうほうが、客観的に評価してもらえる
投稿ID : 30259313
ぷーー
814日前
手際の良さ、効率 手際がいいと別の仕事にも取りかかれるから。
投稿ID : 30258682
ぴぴ
814日前
貢献度。裏方の仕事も多いですが、華やかな場所だけではなくそう言ったところ、陰で支えている部分の評価もしてもらえるとモチベーションも仕事の質も向上していくと思います
投稿ID : 30257032
ずん
814日前
自己育成のためにやってきたこと。
投稿ID : 30256262
へげへげ
814日前
仕事の内容
投稿ID : 30255035
いっちゃん
814日前
得意先にとって発注をかけやすい環境を整える姿勢。
投稿ID : 30254838
シロン
814日前
仕事の内容、リーダー力、協調性。
投稿ID : 30251167
とまと
814日前
仕事内容
投稿ID : 30250664
ハルちゃん
814日前
仕事の速さ
投稿ID : 30250570
サクラジェン
814日前
三月間が終わった後、イバルエションが大事で、必要です。
投稿ID : 30250347
ゆうちん
814日前
仕事の内容、早さ
投稿ID : 30250077
テラ
814日前
以外な一面を評価してもらえる時｡
投稿ID : 30250023
うっきー
814日前
何事も責任を持って取り組んでいる姿勢。自信につながるからです。
投稿ID : 30249657
ラガお
814日前
自分の仕事ぶり。見る人はきちんと見ていてくれるのだなと実感し、モチベーションになるから
投稿ID : 30249370
ECM
814日前
仕事の成果
投稿ID : 30249067
かおたん
814日前
仕事に対する姿勢、頑張っていることが評価されるとやっぱり嬉しいから
投稿ID : 30249030
ぱん
814日前
バランスのよさ。どちらかだけをお褒めいただいたとしても、その一面だけではなく正反対ももっているため何となく負担になりだして、型にハマった感じがして苦しくなる。バランスのよさは常に持っていると自負しているのでシンプルに嬉しいです。
投稿ID : 30248951
とも
814日前
働く姿勢、どのように自分が見えているのかがわかる
投稿ID : 30248836
レオ
814日前
実績、性格 やっぱり仕事できないのに給料をたくさんもらう人がたくさんいるので
投稿ID : 30246901
みかんこゆ
814日前
できなかったことができるようになったこと。スピード感を持って業務に当たったことを評価されたら嬉しい。
投稿ID : 30246647
catt
814日前
業務への姿勢
投稿ID : 30245897
hellonj
814日前
仕事の速さ
投稿ID : 30245809
アイマール
814日前
指標とされている項目以外の成果
投稿ID : 30245660
さいこ
814日前
誰かの仕事をこっそり肩代わりしてるのとかを、評価してくれたらうれしいです。
投稿ID : 30245611
kanくん
814日前
プロセス
投稿ID : 30244821
親方
814日前
裏方仕事：売り上げ業績にばかり目が行きがちだから
投稿ID : 30244805
tamtam
814日前
客に対しての愛想
投稿ID : 30244455
スープー
814日前
どれだけのことをしているか
投稿ID : 30244250
きびなご
814日前
過程
投稿ID : 30244128
よこぴー
815日前
一見すると雑務のような仕事でも、グループ全体によい影響を与えられた成果があれば、それに気が付いて評価してもらえるとうれしいと思います。
投稿ID : 30242901
cyao
815日前
仕事の達成度
投稿ID : 30242385
ほっぷ
815日前
担当した顧客の顧客満足度と評判。
投稿ID : 30241829
kn
815日前
コミュニケーションと仕事の成果
投稿ID : 30241196
gyb＊＊＊＊＊＊
815日前
毎年人事評価がありますが、その際に自分が仕事をした内容の評価があると、仕事を見てくれているのだなと安心します。新しく始めたことに気づいてもらえないと、モチベーションが下がります。
投稿ID : 30240837
コブラ
815日前
成果に至る/至らないに限らず、そこまでの過程を見て評価してほしい。
投稿ID : 30240703
はたけ
815日前
精度
投稿ID : 30240510
つっきー
815日前
自分の仕事のしかたと部下のフォロー
投稿ID : 30240463
たく
815日前
努力の具合 評価されないとやる気に繋がらないから
投稿ID : 30240459
ほち
815日前
仕事内容
投稿ID : 30239223
Perenara
815日前
業務遂行におけるプロセス。結果は誰が見てもわかる内容であり、その結果に向けたプロセスについて評価してほしい。
投稿ID : 30239058
kaigansen
815日前
自分にしかできない仕事を評価されたとき。自分の価値を示せるかり
投稿ID : 30238920
ケータイ
815日前
前向きさ、トータルでの目標達成度合い。頑張ってやった部分を見られたい
投稿ID : 30238586
kiyoler
815日前
「真面目さ」 きちんとやってることを評価されたい
投稿ID : 30237638
ごろたパパ
815日前
仕事に取組む姿勢です。成果＋過程の評価です。
投稿ID : 30237249