この掲示板の書き込み可能期間は終了しています。
掲示板概要
- 22/03/14
- 22/03/21 (10:53)
法人情報
インターネット上に公開
その他
38コメント
[過去にリファラルを実施したことがある人]リファラル採用について教えてください
リファラル採用を実施した中で過去の問題や課題について教えてください
（ex：良いと思って採用したが、2~3ヶ月で退職してしまった）
盛岡太郎
967日前
本人に全くやる気がなく、一般常識すらない状態で、社長だけが「この子はきっと化ける！大器晩成！」と念を押してた。結局入社1ヶ月程で商品を盗まれたらしく(数千円程度)のでクビになったようです。確かに『化け』ましたね
投稿ID : 31056174
rbd
969日前
後から、なにがあっても切りにくくて、もめた。
投稿ID : 31039426
sssssmat
969日前
普通の採用活動とあまり変わらないと思う。紹介＝採用という事にしなければ良い（紹介する側もそういう認識をする）応募数を増やす、間口を広げるという意味くらいで捉えたほうが良いと思う。
投稿ID : 31026807
000
971日前
前評判が高いだけで即戦力にはならない場合が多い
投稿ID : 30997052
うすしお
971日前
同時に二人とも退職したこと。
投稿ID : 30967920
アベシ
972日前
即戦力として期待したが、あまりスキルが無かった。
投稿ID : 30935440
スウ
973日前
1ヶ月未満で退職してしまった
投稿ID : 30922286
ポッキー
973日前
事前情報とスキルに差があり困った
投稿ID : 30908860
ゆうちん
973日前
出来る人材だと思ったら、全然仕事に対する熱意や積極性がなかった
投稿ID : 30906714
豆助
974日前
採用した人材がよくなくても紹介者に気を遣ってなかなか切れないこと
投稿ID : 30906152
リラリン
974日前
１００％信用できない、参考にはなるが総合的に評価し採用するのが大事
投稿ID : 30903430
ポチ
974日前
良くない場合に話題になりそう
投稿ID : 30900827
ごまめ
974日前
優秀な人材だと思った人が、全然優秀ではなかったこと。
投稿ID : 30899555
バース
974日前
過大評価したが、思ったより仕事が出来なかった
投稿ID : 30899020
みみち
974日前
期待に答えられない
投稿ID : 30898746
みかん
974日前
紹介者側も人事側もお互いに何かと気を遣います。早期退職してしまった時や不採用の場合は気まずいです。
投稿ID : 30897888
tamtam
974日前
入社希望日が合わず、向こうの都合で合わせてしまうこと
投稿ID : 30897742
vwjazz1215
974日前
リファラル採用は即戦力という面では良いと思いますが、その人と会社の相性という面では未知数なので、合わない場合は1年程度で退職する例が多いと思います。
投稿ID : 30897448
ゆ
974日前
周囲の期待に応えられない
投稿ID : 30896973
しま
974日前
紹介してもらった人の能力不足。事前の情報と採用基準のミスマッチがあり不合格になることがあった。紹介者には申し訳ないと感じたことがあります。
投稿ID : 30896425
あにゅにょ
974日前
ある地域の法人向けのルート営業だったのですが、営業力が通常採用の人材に比べて明らかに劣っている。展示会の時等に動員力が乏しので顧客との信頼が薄いのが顕著に分かる。けど、いまさらクビにはできない。
投稿ID : 30896218
SK
974日前
問題ないことが多いですが、期待ほどではないことがあります。 品行や考え方、性格や人間性など、その人によって違います。
投稿ID : 30892053
YZR500
974日前
リファラル採用してます。今のところ、問題無さそうですが、 私は、あまりリファラル採用には賛成できない。
投稿ID : 30891853
あんみつ
974日前
結局周りの期待に答えられずに辞められました
投稿ID : 30891629
ゆう
974日前
会社の文化にあっている人かどうかの方が重要
投稿ID : 30890189
Nanan
974日前
つい期待値が上がってしまい無理な要求をしてしまいがちです。
投稿ID : 30890105
仁美さんの旦那
974日前
旧帝大卒で、キャリア公務員の経験もあるというふれ込みで、鳴り物入りで入社した人物だったが、全く実社会では使い物にならず、配属をしたいくつかの部署から苦情が出て、結局、部下もいない閑職管理職に祭り上げて処遇することになった。
投稿ID : 30890010
keyset
974日前
紹介者を裏切るような行為をしたので辞めてもらいました。
投稿ID : 30889991
キーハンター
974日前
特に専門職の場合は有効な手段だと思っていたが、どうしても当たりはずれがでてくる。
投稿ID : 30889952
アニタ
974日前
専門職ゆえ、一から教えなければならなかった。先輩の友達だったので、先輩がずっと面倒みてた。
投稿ID : 30889550
K
974日前
思ったより仕事ができない
投稿ID : 30889529
まきちー
974日前
甘えがあるのか、すべてが受け身でこちらが精神的にやられてしまう。
投稿ID : 30889376
あめ
974日前
期待してとったが言うほどでもなかった
投稿ID : 30889360
yuyuyuyu
974日前
紹介だったので即採用でしたが無断欠勤からの退職して大変でした
投稿ID : 30888923
ピク
974日前
今のところ、大きな問題は発生していません。強いて言えば、リファラル採用の際、人事考課の際に多少のバイアスがかかることです。
投稿ID : 30887999
お造りと大吟醸
974日前
問題や課題はない。問題が起こらないよう、社員および紹介者とじっくり話し合いをする。お互いの理解不足を無くす努力をする。
投稿ID : 30887505
yama
974日前
知人に紹介されて入社したが、社風になじめず1年で退職しました。知人も会社の内部までのことはわかっていなくて、知り合いの人が求人していたので紹介したとのことでした。
投稿ID : 30887327
ゴン姉
974日前
雇用側も紹介者に遠慮があり、被雇用側は甘えがあるように感じた。他の社員との公平性なども難しい面があった。
投稿ID : 30887217