【経営者の方にお伺いします】どのようなサポートがあれば、将来的に事業継承をやってみようと思いますか？

かいそう

1360日前

①志を同じくする後継者 ②手続きサポート

アベシ

1362日前

①従業員のやる気と雇用が維持できるか　②従業員の面倒を見てくれる

大海老の局

1363日前

➀自分が買う側として、相手企業の従業員数のモチベーションがどの程度か？②急に経営者が変わることに対しての従業員へのサポート。

rbd

1363日前

①税金など　②専門家からのアドバイス

ハガッチ

1364日前

①後継者➁手続きサポート

miyadaruma

1364日前

➀後継者、親族の横やり、株式の所有関係　➁国の税制優遇措置に対応する諸関係書類作成提出の簡略化。

bondplayer

1364日前

① 後継者の育成問題 ② 経営者の心構えを伝えるセミナーなど

るびー

1364日前

①継承者がいない。②継承者がいればできそう。

赤ワイン

1364日前

①経験不足。②マンツーマンの指導

すじこん

1365日前

①継承する気はない

きょう

1366日前

①継承したいという人はいないと思う　②それでもやりたいという人を探してくれれば

Nanan

1366日前

①反対派の反対②中道派の歩み寄り

けーるん

1366日前

①新たな人材に社員が違和感なく従ってくれるのかということ②専門家によるアドバイスと間に入ってくれる人材の確保

kana

1366日前

①人材の見極め②資金、将来に対する的確な提案。

にっしー

1366日前

①慣れるまでに時間がかかる　②権限をもらう

N505

1366日前

①POS化によるステーキングが保証される場合　②POWとの両立支援

Saki

1367日前

① 資格がないとできない。

チクリン

1367日前

①事業の変転②一代で終わりでもいい。永遠に続くビジネスは無い。

まり

1367日前

①資金②資金のサポートがあれば

M君

1367日前

①後継者が適任かどうかの判定に迷う。②後継者の的確な評価を行ってくれる取引先の助言（サポート）が有れば助かります。身内では判断に迷う。

スラッガー

1367日前

①長期的な経営ビジョン、自分が託したい後継者の確立です。②コミュニティ、セミナー、コンサルです。

SK

1367日前

① 後継者がいない。 ② 相談できるコンサルタント

オササン

1367日前

①資金、経営戦略②信頼できるパートナー。人脈。

keyset

1367日前

①経営手腕　②周辺の協力

K

1367日前

①後継者がいない②相談できる場所　相手

かるびあの

1367日前

飲食店ですが、お客様がこないので、食品ロスですね。もっと支援金お願いします。