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40コメント
広報を担当されている方、お悩みを教えてください!
ざっくりとしたもので構いません!業務でどんなお困りごとがあるか教えていただきたいです。
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ざっくりとしたもので構いません!業務でどんなお困りごとがあるか教えていただきたいです。
ティーユ-エムエ-
836日前
写真を使いたくても許可がとれない。社長の写真が30年くらい変わらない。世代の意思相違
投稿ID : 33873578
みー
837日前
予算が限られている
投稿ID : 33855095
ささみ
837日前
上があまり宣伝を望んでいないときにくる広告の依頼の対応など
投稿ID : 33822871
けけけ
837日前
残業が多い、やりがいを感じている人ほど過労
投稿ID : 33817281
北湘南
838日前
記事や写真の作成
投稿ID : 33800765
RXK
838日前
予算削減
投稿ID : 33798999
naito
838日前
業者の選定
投稿ID : 33788964
kuiittu
838日前
予算削減
投稿ID : 33784975
やまびこ
838日前
写真を撮るのですがきれいに撮れない。 写真の整理が大変で、 内房線の撮影地で撮った写真を他の鉄道ファンの人が撮った写真と間違って掲載してしまう事故があり、 多方向からお叱りをいただきました。 もう少し業務時間に余裕が欲しいとのことです
投稿ID : 33782615
スウ
838日前
多くの人との折衝
投稿ID : 33777750
HHH
838日前
予算の管理
投稿ID : 33776063
とり
838日前
上司と感性が違いすぎて、上手くいかないと感じることが多いです。また、金がないなりに自分も外注先もやりますが、何の指示もなく自分の頭でイメージ方向性でものですごいものが出てくると思っていてイラッとする。自分は素人なのでいいけどアイデアや技術に敬意がなく、ちゃんとデザインをやっている人に失礼が多い
投稿ID : 33775714
Ti
838日前
予算の削減です
投稿ID : 33775633
doe
838日前
現場との折衝
投稿ID : 33775519
むらめ
838日前
業務時間が長いこと
投稿ID : 33771986
Nanan
838日前
現場との意識の差
投稿ID : 33769527
ヤンヤン
838日前
教育関連で学生募集の仕事をしていました。ポスターやパンフレットの作成。説明会ではプレゼンや質疑応答。責任ある立場の話に始まって、実質的で具体的な募集要項の説明、個別対応に進みます。この個別対応はマニュアルに沿って、何人かの職員で対応します。そこでニューアンスの違いが出て受け取られ方に差異が生じます。
投稿ID : 33765871
こー
838日前
ややもすれば、実務担当者と同等レベルの知識の対応を求められることです。
投稿ID : 33764996
ありあ。
838日前
社内への浸透が進まないことです。
投稿ID : 33764788
あつみっち
838日前
予算の削減
投稿ID : 33764478
おっちゃん
838日前
ミニマムコストで最大限の訴求が求められる。また、情報は早く、正確に
投稿ID : 33764398
R
838日前
予算の削減
投稿ID : 33764159
トマーシュ
838日前
コンプライアンスの徹底
投稿ID : 33764115
Zenji
838日前
年々予算が絞られつつ、成果は変わらず求められます。
投稿ID : 33764037
おみ
838日前
受け取り手段が多様化していて網羅できない
投稿ID : 33763954
ピク
838日前
予算が少ない、発信できることが少ない
投稿ID : 33763653
すじこん
838日前
予算が少ない、効果が分かりにくい
投稿ID : 33763389
TAD
839日前
広報は、ターゲットを絞って行うことが重要で、表現やデザインなどもターゲットごとに変えなければならない。ところが素人の担当者はなかなかこういう感覚がなく、どのようなターゲットに対しても同じような表現をしてしまうので訴求効果が薄い。このことを分からせるのにとても苦労する。
投稿ID : 33762909
赤ワイン
839日前
押しつけがましくならないようにするのが難しい。
投稿ID : 33762551
チーズ
839日前
広報費の割り当てが少ないこと 予算が足りないこと
投稿ID : 33762280