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- 22/08/04
- 22/08/11 (09:54)
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93コメント
【社内で面談する立場で面談時に困っている方へ】面談者のしての教育を受けたことがありますか？
社内や社外などで面談をする側の人間としての教育などを受けたことはありますでしょうか。また受けた、という方はどのような教育だったかを、その効果含めてお教えいただけますと幸いです！
トマーシュ
1231日前
言葉使い
投稿ID : 35148617
kurukurumawaru
1231日前
受けました。どのように話せばいいか等を教えてもらいましたが、役に立たないです。理想を教えられても、それはわかっている。対処法を知りたいのは、困った相手と面談をするとき。
投稿ID : 35148537
ポッキー
1231日前
研修などはありません
投稿ID : 35148305
HHH
1231日前
ないです
投稿ID : 35148182
Zenji
1231日前
社内での研修のみで、社外のものはありません。会社のあらましを説明しつつ、相手が話したいことをしっかり引き出す方法を学びました。
投稿ID : 35147721
うすしお
1231日前
あります。 評価者教育。 座る位置、話し方、話す内容、注意すべき事柄
投稿ID : 35147679
すじこん
1231日前
ない
投稿ID : 35147621
ごまめ
1231日前
受けたことないです
投稿ID : 35147540
むらめ
1231日前
受けていません
投稿ID : 35147409
きゃんでぃ
1231日前
希望年収を現状より高く設定している方は、なぜ高めにしたか？高めにしただけの付加価値を提供できることをしっかり説明できる人かどうか見極める。できない人はただ自己評価が高いだけなので不採用にと。
投稿ID : 35147067
プル
1231日前
受けていません
投稿ID : 35146794
椿
1231日前
受けていません
投稿ID : 35146759
ぽっち
1231日前
受けていません
投稿ID : 35146351
ぴよすけ
1231日前
受けていません
投稿ID : 35146302
いのみつ
1231日前
受けてない
投稿ID : 35146274
さとよん
1231日前
あります。全体的な研修の一環で、座学の後、ロールプレイングをしてます。
投稿ID : 35145856
みかん
1231日前
受けていません
投稿ID : 35145590
R・T-β
1231日前
ありません
投稿ID : 35145466
ういんす
1232日前
ありません
投稿ID : 35145104
ピク
1232日前
ありません
投稿ID : 35145014
たかさん
1232日前
あります。一言で言えば、波風をたてないような話の進め方。自分には合わないという気はした。
投稿ID : 35144793
チクリン
1232日前
ありません。
投稿ID : 35144682
mayonnaise
1232日前
ありません。
投稿ID : 35144666
どんぎつね
1232日前
あります：外部研修会社の講習をTeamsで受講
投稿ID : 35144627
Micco098765
1232日前
ないです。相手の思っていることを引き出すのが面談ですし。
投稿ID : 35144476
ＴＡＤ
1232日前
今の会社では受けていないが、２つ前の会社は大きな会社で労務管理等もしっかりした会社だったので、教育という程ではないが留意事項のオリエンテーション程度は受けた。面談のやり方というよりは、いわゆる禁止事項（テーマにしたり質問したりしてはいけないこと）の説明が多かったような気がするし、印象にも残っている。
投稿ID : 35144110
菊ちゃん
1232日前
受けていないが、常識の範囲で実施してる
投稿ID : 35144083
ソクチャン
1232日前
受けていません。
投稿ID : 35144061
TY9
1232日前
受けていない
投稿ID : 35143922
K
1232日前
受けていないです
投稿ID : 35143532