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- 22/08/06
- 22/08/13 (10:39)
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82コメント
【現役で面談を社内でされている方へ】面談を行う上での「型」のようなものはお持ちでしょうか？
定期面談、1on1などの際に、使う面談のフレームワークのようなものはお持ちでしょうか。お教えいただけますと幸いです。
kuiittu
1229日前
ありません
投稿ID : 35214730
doe
1229日前
シートに沿って面談をする。
投稿ID : 35214583
キーハンター
1229日前
ありません
投稿ID : 35214111
dodo
1229日前
面談する方のニーズがあるため、それに合わせて準備はします。とはいっても経験を語るということが多いので、だいたい決まったことになるのではないでしょうか？
投稿ID : 35213552
むらめ
1229日前
ないです
投稿ID : 35213532
とっしぃー
1229日前
ないです
投稿ID : 35213440
ごまめ
1229日前
ないです
投稿ID : 35213422
ぴよすけ
1229日前
ないです。
投稿ID : 35213042
守ちゃん
1229日前
面談内容によって切り出し方を異なります。例えば、フランクな雰囲気にするか、逆に緊張感を持たせるか、というようなことです。
投稿ID : 35212907
RXK
1229日前
特にございません
投稿ID : 35212731
菊ちゃん
1229日前
出来るだけ聞き手にまわる
投稿ID : 35212537
R・T-β
1229日前
ありません。
投稿ID : 35212398
SK
1229日前
特にありません。
投稿ID : 35212256
R
1229日前
特に持っていません
投稿ID : 35212190
ばやん
1229日前
リラックス状態での面談を心がけます
投稿ID : 35211925
shima
1229日前
特にありませんが否定ではなく同調から面談は始めるようにはしています。
投稿ID : 35211738
トマーシュ
1229日前
特に無い
投稿ID : 35211640
だい
1229日前
特に持ってません。
投稿ID : 35211411
ういんす
1229日前
特に持っていません
投稿ID : 35211337
おっちゃん
1229日前
相手が話しやすいように面談をリードしてあげる
投稿ID : 35211294
こてこて
1229日前
持ってない
投稿ID : 35211264
ミッキ－
1229日前
企業からの質問に対して、答える答える
投稿ID : 35211045
ピク
1229日前
PNPアプローチ。これは毎回意識して使っています。
投稿ID : 35210939
くり
1229日前
特にない相手を否定せずにまずにこやかに傾聴していくことから始める
投稿ID : 35210418
うすしお
1230日前
流れはあります。 リラックスさせる話、面談目的、経過説明と質問を受ける、改善ポイントの説明と期待することを話し、合意。
投稿ID : 35210136
どんぎつね
1230日前
臨機応変ですが、傾聴に時間を割くようにしています
投稿ID : 35210120
K
1230日前
特にありません。その場の雰囲気です。
投稿ID : 35209806
ＴＡＤ
1230日前
型という程のものはなくむしろ臨機応変にやることが重要だが、お互いに共通のテーマとして話し易い最近やった仕事や今取り組んでいる仕事の話から入るのが一般的だ。そこから不満や問題点、今後の希望（どういう仕事をやりたいか）などを聞き取っていく。話がいわゆる質問禁止事項に展開しなければ、自然に任せる方がいい。
投稿ID : 35209793
わさび
1230日前
臨機応変。お互いに
投稿ID : 35209696
アライ
1230日前
ある程度、想定はして臨んでいます。
投稿ID : 35209557