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- 22/08/13
- 22/08/20 (00:15)
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100コメント
【中小企業にお勤めの方へ】日常的、定期的に面談等を上席の方から行っていますか
中小企業にお勤めの方へ、上席の方から、指導なども含めた、日常的、定期的な面談を行ってもらっていますか。感じているなども含めてお教えいただけますと幸いです。
doe
1210日前
形として半年に一度あるがやりすごすだけ
投稿ID : 35411981
もんぶらん
1210日前
ありません
投稿ID : 35411358
Keitan
1210日前
全くありません。我々を駒としか見ていません。
投稿ID : 35410959
すず
1210日前
半年に1回ぐらいはあります。今はコロナで外に一緒に食事すら行く機会も少ないので面談時には雑談も含め少し本音で話せる貴重な場だと思っている。
投稿ID : 35410797
よよ
1210日前
ありません。
投稿ID : 35410710
magu
1210日前
なし
投稿ID : 35410689
ひなどん
1210日前
ないです。
投稿ID : 35410426
みえはる
1210日前
課長以下については、四半期ごとに目標管理の面談を行うこととしており機能しているが、その中身や全社すりあわせについては不十分であり課題がある
投稿ID : 35410315
Zenji
1210日前
定期的ではありませんが日常的に面談ができる体制となっています。
投稿ID : 35410108
おっちゃん
1210日前
月に一度1on1があります
投稿ID : 35410057
ういんす
1210日前
行っています
投稿ID : 35409921
いのみつ
1210日前
いいえ
投稿ID : 35409918
きゃんでぃ
1210日前
行っています
投稿ID : 35409877
はまかぜ
1210日前
行っています。 丁寧な指導で、ありがたいです。
投稿ID : 35409173
天才ショコラティエ
1210日前
ありません。人事評価の時もいつ行われたのかもわかりません。評価の内容も不明瞭です。
投稿ID : 35409159
easy
1210日前
行っています
投稿ID : 35409101
ろびろぶまん
1210日前
いいえまったくありません
投稿ID : 35409029
仁美さんの旦那
1210日前
はい、年に２度は人事評価の為、直属の上司と面談を行う機会が制度として設けてあります。
投稿ID : 35408963
もも
1210日前
特に決まった時間は無いが、いい関係は保っている
投稿ID : 35408758
ピク
1210日前
はい、年2回はオフィシャルに、その他機会を見つけてやっています。
投稿ID : 35408720
ぴよすけ
1210日前
四半期に一回、面談はあります。ただ、コロナ以降ドアを開けておかないといけないので本音では話せていません。
投稿ID : 35408715
うすしお
1210日前
行ってません。 形骸化しますから。
投稿ID : 35408564
ＴＡＤ
1210日前
一般職員についてはそういう制度はあるが、管理職を対象にしたものはない。必要があれば自分から話に行けばよい。そういう判断ができるのが管理職というものだ。
投稿ID : 35408544
チーズ
1210日前
月に一度あるが、形だけで機能していない
投稿ID : 35408483
しまみん
1210日前
3ヶ月に1回ある。すでにマンネリ化していて、きちんと機能していない。
投稿ID : 35408374
ｷﾃｨｰ＆ｱﾝ
1210日前
行ってもらっていません。
投稿ID : 35408368
K
1210日前
特には行っていない
投稿ID : 35408252
キーハンター
1210日前
行っていません
投稿ID : 35408241
カモメ
1210日前
行っていない
投稿ID : 35408227
ともぞぉ
1210日前
話はしています。
投稿ID : 35408202