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- 22/08/13
- 22/08/20 (00:21)
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47コメント
【中小企業の幹部の方へ】上席にあたる役員などから面談の時間を設けてもらえていますか。
中小企業の部長職などの役職者の方へ、より上席にあたる役員から、日常的、定期的に面談の時間をとってもらえていますか。もらっていない場合、本心としてそのような場を必要としているか、その他、お感じになられる点についてもお教えくださいませ。
SK
791日前
ありません。
投稿ID : 35428753
きゃんでぃ
791日前
ありません
投稿ID : 35428022
アライ
791日前
親切でした
投稿ID : 35427512
のんのん
792日前
ありません
投稿ID : 35424465
R
792日前
ありません
投稿ID : 35422642
アキイリ
792日前
ありません
投稿ID : 35422249
ぽっち
792日前
ありませんし、必要ありません
投稿ID : 35421825
むらめ
792日前
もらえる
投稿ID : 35419889
ミッキ－
792日前
もらえます。
投稿ID : 35419769
ぽち
792日前
ないです。本心から必要ないです
投稿ID : 35419739
kuiittu
792日前
ない
投稿ID : 35418456
しん
792日前
たまにあります。
投稿ID : 35416347
たこりん
792日前
より上席との面談の機会はないです。特に必要性を感じないので今のままで良いです。
投稿ID : 35415933
わさび
792日前
面談はない。目標数字達成時→無反応 未達成時→理由は問われず執拗な叱責 まあ、中小企業のTOPは皆こんなもんですワイ
投稿ID : 35415423
Nanan
792日前
もらえています。誤解を解くために必要です。
投稿ID : 35412386
たんぽオジサン
792日前
最高執行責任者と定期的にミーティングをして諸問題・課題について話し合っています。面談の有無が有用かどうかは面談者によります。
投稿ID : 35410719
みえはる
792日前
日常業務の中での面談は必要に応じてあるが、目標管理や昇給昇格に係る面談はない。面談がないことに不満がある一方で、そのような機会を面倒と思う面もある。
投稿ID : 35410358
Zenji
792日前
定期的ではありませんが、日常的な面談の機会はあります。何もないときに定期だからと無理に面談の時間を設けるよりも、相談したいときに面談できる体制のほうが助かります。
投稿ID : 35410055
おっちゃん
792日前
月に一度面談が設定されます。
投稿ID : 35410042
ういんす
792日前
時々あります
投稿ID : 35409906
komekome2006
792日前
定期的にある
投稿ID : 35409195
ろびろぶまん
792日前
まったくありません
投稿ID : 35409032
仁美さんの旦那
792日前
人事評価の為の面談機会を年に２度、制度として設けてありますので、その機会には直属の上司と面談します。今の上司は、自分でできない仕事の多くを部下に丸投げし、その代わり小煩いことは言わない質の人なので、別段、面談も億劫ではありませんが、仮に仕事もできないのにうるさく干渉する上司ならば、面談は不必要です。
投稿ID : 35408987
もも
792日前
もらっている。あまり必要としないかも。
投稿ID : 35408766
ピク
792日前
自分より上は社長しかいないのですが、ないですね。普段からコミュニケーションは取れているので、公式な面談は必要ないと思っているんだと感じています。
投稿ID : 35408717
うすしお
792日前
ラインの役員とは週1回行ってます。
投稿ID : 35408568
ＴＡＤ
792日前
面談のような定期的・形式的なものは受けていないし必要もない。話したいことがあれば自分から行って話せばよい。それが管理職というものだ。
投稿ID : 35408520
K
792日前
特には行っていません あまり必要を感じない
投稿ID : 35408268
キーハンター
792日前
定期的には行っていませんし、必要もないです。雑談で充分。
投稿ID : 35408251
カモメ
792日前
取って貰っていない。 とくには必要ない
投稿ID : 35408217