【中小企業の方へ】面談において、新しい気づきを得られた経験などはありますか。面談は機能していますか。

mokka

792日前

普通にあります、投げかけた方が違う意見が聞けていろいろ気づかされます

ゆち

792日前

ないです。役員→部長課長への嫌味を多少マイルドにしたものを聞かされるだけの時間。

kyon

792日前

いいえ。形式としてあるだけで、昨日はしていない。

ゆう

792日前

あります。繋がる時もあるが、去年と同じ資料や内容の時の方が多く機能としてはイマイチ。

tamo

792日前

設問にあるような事は残念ですがありませんし、機能もしていません。

Nanan

792日前

コロナ禍のストレスについての個人個人の意見を知れます。

かれん

792日前

形式ばかりなので、ありません

doe

792日前

形として面談はあるが機能はしてない　時間の無駄

もんぶらん

792日前

ありません、機能していない

K

792日前

少しはあります。　機能してると思います。

magu

792日前

気が付きはあるが、新しいものはあまりない

たんぽオジサン

792日前

面談という堅い形式にすると面談をすること自体が目的になってしまい、形式的な話になってしまうので、当社では日常の業務の中でのワイガヤを盛んにし、「違う考え方、違う感じ方」などを歓迎するようにしています。ということで、面談が機能しているかといえば否です。

みえはる

792日前

日常業務における面談の中で、自分とは異なる考え方や見方を指導してもらえることはたいへん有意義であり、そうした経験は多くあるので、そのような面からみれば面談が機能していると思う。

Zenji

792日前

話すのが好きな自分にとって、傾聴の大切さに気付く機会となっています。

おっちゃん

792日前

気づきはあります。また、機能しているか？についても機能していると感じます。ただ、いずれにしても上司と武部下の信頼関係の元に成り立つものと考えます。

いのみつ

792日前

はい

ういんす

792日前

機能しています

きゃんでぃ

792日前

機能しています。 ちゃんと自分の仕事を認めてくれて、見てくれていたんだな、この会社に貢献したいと思わせてくれる

HHH

792日前

ある　様々な価値観を理解したい

komekome2006

792日前

ある　いろいろな考え方をしることができる

はまかぜ

792日前

あります。　自分が気付かなかった点を教えてくださった。

天才ショコラティエ

792日前

面談自体が無いので、新しい気づきがありません。仲良しこよしで仕事をしていて、差別や贔屓が横行しているからです。

もも

792日前

ある。生き方として、真似をしたいと思ったヒトはいる。

ぴよすけ

792日前

機能はしている気はします。コロナ以降、あまりコミュニケーションが闊達になりにくいので自分が思う、今まで以上に積極的に意見入って欲しいと言われて自分の意見を上にあげていいんだなと安心はできました。

ピク

792日前

毎回新しい発見はあります。言葉だけでなく、表情なども相手を理解する上で大切なことです。

shin

792日前

あまり、機能していない。

うすしお

792日前

考え方など、気づきは得られます。

ＴＡＤ

792日前

面談は、定期異動の時期の前に希望や意向を聴取したり、退職が近い職員の将来の希望や構想について聴取したりするのが主な目的だが、それらの会話等を通じて職場の問題点や改善方向等について気付かされることはある。特に退職が間近な職員は、私にとっては年齢的にも社歴的にも先輩だし率直な意見が聞けるので参考になる。

チーズ

792日前

機能していない　面談と言うが、一方的に相手が喋るだけなので

カモメ

792日前

面談が上手く機能し、自分に足りないところが分かる