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  • 16/10/09
  • 16/10/16 (14:21)

法人情報

法人の表示名称(社名、業種、商品名等)
ネット関係
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Mr.A Mr.A

インターネット上に公開 by ネット関係 Mr.A ライフスタイル

中小企業・ベンチャーにお勤めの方:仕事上「不便だなぁ〜」と良く思う仕組みは? 具体的にはどのような?

91コメント

社内システム(受発注、経費精算、業績管理、目標管理、人材管理)、社内稟議フロー、コミュニケーション、本部や支店間のやりとり、遠隔会議、営業リスト作成、議事録作成、等々。

あと61件投稿があります
おね

おね

55日前

人数が少ない分、一人でいくつもの部署の仕事をこなさないといけない。

投稿ID : 2046761

mimi

mimi

55日前

一人に充てられる仕事の量が多く、共通意識ができていないことから、個人プレーで仕事をしている人が多く、まとまりがないため何事にも時間が無駄にかかっている。

投稿ID : 2046712

おとーり

おとーり

55日前

資料作り、出張の手配、来客の対応、電話、雑務、なんでも対応しなければならない。

投稿ID : 2046666

tomorin

tomorin

55日前

中小企業の事務をしたときに人数と仕事幅があっていなくて大変でした。大企業なら○○部等で仕事内容が区切られるのに経理も総務も営業事務もって体一つじゃたりません。パートでしたが。仕方ないのでしょうか?

投稿ID : 2046624

xingzi

xingzi

55日前

社内稟議フロー 戻ってくるまでに時間がかかる

投稿ID : 2046577

たろたろ

たろたろ

56日前

ISO。うちはわりと真面目に守ってますが、そのためだけに書類仕事が三割ほど増えてます。監査時だけ個人情報書類に鍵かける会社も多いのであまり信用はしてませんが、対外的には無いと拙いんだよなあ

投稿ID : 2046409

ゆゆ

ゆゆ

56日前

仕事のやり方の共有ができておらず、担当者が休むと仕事が進まなくなってしまうことです。誰かがいきなり病気になったりすると周りがすごく焦ります…。

投稿ID : 2046373

kotokoto

kotokoto

56日前

遅かれ早かれ仕組みやシステムは進化していきまよね、それは仕事をやる上でいつも不便と思っているからに他ならないですよね、業務改善の仕組みがありますので便利で早いすよ!完成されてる仕組みはないから全てかな

投稿ID : 2046227

すみっち

すみっち

56日前

一人一人の責任が重過ぎってことでですかね。失敗すると山程書類を書かされます。

投稿ID : 2046226

ぱなっぴ

ぱなっぴ

56日前

ビル内に食堂や売店や給湯がないので、ちょっと温かい物を食べるという事ができない。地味につらいです

投稿ID : 2046169

CANDY

CANDY

56日前

TOPが営業に出ているため顧客・社内トラブルの対策に時間がかかることです

投稿ID : 2046130

シェリー

シェリー

56日前

全く意味のない会議。最初から答えが決まっているのに・・・やる必要がない・・・

投稿ID : 2046104

Denny

Denny

56日前

身内がやってますが、1人でなんでもやらないとならないのが大変です

投稿ID : 2046013

ゆき

ゆき

56日前

派遣の人が集まらない

投稿ID : 2045984

いけ

いけ

56日前

上に申告する稟議書が面倒

投稿ID : 2045974

たみを

たみを

56日前

元々商社出身ですので帳合が飯のタネでしたが、中小企業に転職すると帳合って面倒だし、ハッキリ言って不便で不要。基幹システムは好きな様に仕様変更していますので問題無し。

投稿ID : 2045962

おかぱぱ

おかぱぱ

56日前

一人に対する責任、作業が多い。抜けるともう大変。

投稿ID : 2045931

しの

しの

56日前

増える業務量に対して人員がつり合わない。部署や職掌を超えた仕事が多くなり効率が悪い

投稿ID : 2045860

gorou-san

gorou-san

56日前

人が少ないので、本来自分の担当でもないことを一緒にやらされてもともとの業務に滞りが出る

投稿ID : 2045838

ばち

ばち

56日前

仕方がない事ですが、部署分けされていても人手が足りなくて部署を超えた仕事も任されてしまう事です。例えば製造工程なのに人事関連も任される等。

投稿ID : 2045813

ふわちゃん

ふわちゃん

56日前

雑用から難しい経理の処理まで全てのことをやらなきゃいけなくて不便。

投稿ID : 2045792

こだま

こだま

56日前

家族経営なので、知らない間に話が全部決まってる。

投稿ID : 2045774

ココ

ココ

56日前

人員削減のため、雑務の仕事もその合間をぬってやらなければなりません。残業代もでませんのでなんとか定時に終われるように必死です。

投稿ID : 2045769

るんるん

るんるん

56日前

人材がなかなか集まらない、できる人やめていく、入れ替わりが激しい

投稿ID : 2045761

みや

みや

56日前

主人が休みなく働いています。

投稿ID : 2045758

ショコラン

ショコラン

56日前

従業員数が少なく、代表の方がすべて取り仕切っているので、言う事がコロコロ変わったり、言ったつもりで連絡漏れがあったりし度々振り回されることです。時にはお客さんからの情報で会社の変更を知ることも…

投稿ID : 2045728

alrir@

alrir@

56日前

家族経営の為、経営者の思惑通りに仕事させられる。こちらの意見はほぼ聞かない。

投稿ID : 2045713

rainy1226

rainy1226

56日前

会議が会議の体をなしていない。 何処も一緒か…

投稿ID : 2045711

cho

cho

56日前

大きなコストがかけられないこと。雑多な業務が発生すること。

投稿ID : 2045685

タカシ

タカシ

56日前

人材集め

投稿ID : 2045672

kmatsu

kmatsu

56日前

PCなど新しいものをなかなか買ってもらえない。

投稿ID : 2045630

エルザ

エルザ

56日前

狭い社会、顔ぶれが同じすぎること 出会いがない

投稿ID : 2045628

トウガ

トウガ

56日前

人事管理や生産管理、グループウェアや就業管理などでそれぞれデータベースが別々なため、データソースの一元管理ができていないところです。データを見に行くのにそれぞれのアプリを立ち上げないといけません。

投稿ID : 2045620

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