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55コメント
【企業の人材採用担当の方】あなたの会社で導入している中途採用方法について教えてください！
①あなたの会社で導入している中途採用方法及びサービス名を教えてください。（リクナビネクスト、ハローワーク、doda、Indeed、エン転職等）
②社員・バイト求人サイトのエンゲージをご利用ですか？
③②と回答した理由を教えてください。
みかん
634日前
①ハローワーク、自社HP②いいえ ③そこまで必要性を感じないので
投稿ID : 41348610
マナヨシ
634日前
①ハローワーク ②いいえ 3そこまでは不要
投稿ID : 41346731
popu
634日前
①マイナビ②いいえ③必要性を感じないので
投稿ID : 41346365
YOU
634日前
①マイナビ、自社HP ②いいえ ③費用面より
投稿ID : 41346203
ベル
634日前
①リクナビネクスト②いいえ③必要性を感じていないから。
投稿ID : 41346057
Oruro
634日前
①自社HP、リクルート ②いいえ ③予算面から
投稿ID : 41342758
Leao
634日前
①ハローワーク、ワーキン、Indeed ②利用していません。②求人者に検索されやすく、自社としても利用しやすいから。
投稿ID : 41339606
いのみつ
634日前
①マイナビ ②いいえ ③複数使うのはめんどくさい
投稿ID : 41339452
ぶ～たろ
634日前
①ハローワーク、縁故採用 ②使ってない ③コスト面
投稿ID : 41338902
みー
634日前
①リクルートエージェント ②いいえ ③取引してないので
投稿ID : 41338893
ペッパー将軍
634日前
①基本的には縁故採用だが２種類あり。一つは上長から。この場合はほとんどの場合はスキル不足。もう一つはチームからの推薦。こちらはスキル十分な場合が多く、さらに該当者採用でさらにその人が優秀な人材を連れてくる実績もある。 ②③名前は知っているように思います。ネットかTVのCMで。
投稿ID : 41336593
アイボノブ
634日前
①HP、ハローワーク、知人からの紹介②してまいません③他の求人サービスも、利用してません
投稿ID : 41336464
ういんす
634日前
①知り合いからの紹介です②利用していません➂紹介の方が費用も掛からず、必要としている人物像に合致しているので
投稿ID : 41336233
ＴＡＤ
634日前
①基本的に縁故採用。これまで採用実績のある企業等から推薦を受けてその会社の退職者等を採用することがほとんど。②使っていない。③縁故採用が基本だから。
投稿ID : 41336035
みきてぃ
634日前
①ハローワーク②いいえ
投稿ID : 41335689
まいたけ
634日前
1.ハローワーク、自社HPの求人情報、各派遣会社から正社員登用 ②いいえ ③採用しても不定期に1人位なので
投稿ID : 41335598
りんりん
634日前
1ハローワーク、動画配信2人材バンクなら3事務長と知り合いがいて
投稿ID : 41335465
仁美さんの旦那
634日前
①ハローワーク、在籍社員からの紹介 ②いいえ ③中途採用枠がそれほどなく、現在の募集方法で充足しているから
投稿ID : 41335318
もも
634日前
①ハローワーク。②いいえ。③費用
投稿ID : 41335272
なっひ
634日前
①ハローワーク②いいえ③利用しないから
投稿ID : 41334265
キューちゃん
634日前
①リクナビ②いいえ③予算
投稿ID : 41333948
みえはる
634日前
①ハローワーク、自社求人サイト、求人アスコム、AirWORK採用管理、エンゲージ ②利用している ③応募者の獲得、求人情報の露出
投稿ID : 41333570
スパイク
634日前
①ビズリーチ②いいえ③知らないから
投稿ID : 41333415
ぽち
634日前
①ハローワーク、縁故②いいえ③予算が無い
投稿ID : 41333276
コッペパン
634日前
①ハローワーク、indeed、求人ボックス②いいえ③とりあえずまだ試行錯誤の段階なので、あまり手を広げないようにしてるため。
投稿ID : 41333240
スラッガー
634日前
①ハローワークです。②いいえ。③費用対効果の問題です。
投稿ID : 41333212
ぱぐやま
634日前
①エン転職②いいえ③手間がかかるから
投稿ID : 41332567
スウ
634日前
①デューダ ②いいえ
投稿ID : 41332530
おもち
634日前
①派遣会社やハローワーク ②いいえ
投稿ID : 41332456
K
634日前
①ハローワーク②いいえ
投稿ID : 41332314