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100コメント
【アイデア募集】職場の「昇進したければ産休・育休を取るべきではない」という暗黙の了解を無くしたい
職場に「昇進したければ産休・育休を取らない方が好ましい」という雰囲気があり辛いです。どうすればなくすことができるか、自分でも始められる解決策のアイデアを募集したいです。（こんなコトを会社で始めたら雰囲気を打開できた！等）
haruna
636日前
男性も育児を率先して実行する。
投稿ID : 42912944
a
636日前
昇進してから取って、どんどん下の子に取らせていく。
投稿ID : 42912917
ここみ
636日前
育児中の方を多く採用しお互いに助け合える環境作りを進める
投稿ID : 42912837
小春
636日前
男性の育休を推奨する
投稿ID : 42912789
sinsia
636日前
社長に相談する
投稿ID : 42912769
ひぃ
636日前
雰囲気を気にする必要はないと思います。休暇をとってもとらなくても昇進したければ認められるまで仕事を頑張ればいい。
投稿ID : 42912759
プラウドメン
636日前
社会全体が変わると良いと思います。会社単位だと無理がありますので。
投稿ID : 42912747
s.
636日前
成果を出す
投稿ID : 42912743
ハコやん
636日前
自分の仕事力
投稿ID : 42912654
かっきー
636日前
今の時代なら自然にそうなると思いますが。
投稿ID : 42912648
ひなげな
636日前
夫とに育児をしてもらい早期に復帰する
投稿ID : 42912618
マルモリ
636日前
その殻を破った第一号になればよい。
投稿ID : 42912547
りんりん
636日前
男性の育休を推奨する
投稿ID : 42912539
うさぎ
636日前
真面目に仕事に取り組んで認めてもらうしかない
投稿ID : 42912501
流川
636日前
産休・育休を取得しても頑張って働き認めらる人になるしかないと思います。
投稿ID : 42912469
なっひ
636日前
会社に産休、育休を義務付けさせる。中高年の人にも同様にそれに代わる自分の親、孫などの家族の面倒を見てもらったり、地元のボランティアをさせ休ませる。
投稿ID : 42912427
ちさ
636日前
より偉い人や労基に相談すればいいですよ そもそもそんな考え自体をしていること自体が時代遅れだから
投稿ID : 42912421
こぐま
636日前
社長に取ってもらう。
投稿ID : 42912369
やんやん
636日前
休み明けにバリバリ働けるようにがんばるしかない
投稿ID : 42912125
空野いろ
636日前
産休・育休を取得しつつ、昇進するように頑張るしかないかと…。
投稿ID : 42912096
すず
636日前
産休、育休明けで復帰した人の活躍を訴える
投稿ID : 42912031
hj
636日前
直属の人ではなく普段あまり関わることない他部署の偉い人などに相談する、産休・育休をとることが当たり前の考えを広める
投稿ID : 42912011
おべ
636日前
そのような古臭い思考はぶち壊すべき、率先して産休や育休を取っていただき先駆者となってほしい
投稿ID : 42912010
もも
636日前
辞める人が増えれば、そんな雰囲気無くなってしまう
投稿ID : 42911944
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636日前
産休、育休する社員を昇進させれば良い
投稿ID : 42911873
KEN
636日前
家族デーを設ける
投稿ID : 42911820
れれれ
636日前
産休、育休を取るのが当たり前だという考えを広める
投稿ID : 42911785
ミルフレイト
636日前
労基へgo
投稿ID : 42911772
けんだま
636日前
他部署を巻き込む
投稿ID : 42911764
いろ
636日前
部内以外の偉い人に相談する
投稿ID : 42911719