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【アイデア募集】面接に多様性を持たせるためのアイデア
女性だからという理由で正社員やパートの面接に落とされることが多いと思います。僕は当事者じゃないのですが、そのような面接形態や採用者の意識を変えていくためのアイデアをください。
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女性だからという理由で正社員やパートの面接に落とされることが多いと思います。僕は当事者じゃないのですが、そのような面接形態や採用者の意識を変えていくためのアイデアをください。
ぽとす
635日前
なかなか難しいように感じますが、面接官に女性を含めるのは1つのアイディアかなと思います。
投稿ID : 42956250
やばとん
635日前
女性の面接官
投稿ID : 42956210
かんきつ
635日前
雇用者の立場になればひっきりなしに妊娠して休むような人を採用して辞めさせられないリスクは回避したいだろう。労働者の権利も大切だけど雇用主のダメージに手厚く対応する何かがあるといいと思う。大手ならいいけど零細企業では厳しいと思う。
投稿ID : 42956114
けんだま
635日前
面接官に女性も入れる
投稿ID : 42956083
エイプリル
635日前
女性の面接官の登用で女性目線で評価をしてもらえたらと思います。
投稿ID : 42956054
さくらんぼ
635日前
面接官に女性も取り入れる
投稿ID : 42956020
とうふ
635日前
女性中心の面接官
投稿ID : 42956004
バナナ大福
635日前
前情報無し且つボイスチェンジャーとすりガラス越しで
投稿ID : 42955960
天才ショコラティエ
635日前
そんなのあるのか、、、と思ってしまいました。面接に男性だけでなく女性も立ち会えば良いと思います。
投稿ID : 42955945
mimi
635日前
研修
投稿ID : 42955909
かっちん
635日前
そんなところに雇われなくてもいいのでは。いくらでも求められるところがあるはず。
投稿ID : 42955906
ちさき
635日前
仕切りを入れて顔が見えない面接
投稿ID : 42955888
きつね
635日前
面接官を女性に
投稿ID : 42955837
風来坊
635日前
性別に関係なく採用するなら、お互いブラインドで面接することになろうかと思います。ボイスチェンジャーで声も変えて。
投稿ID : 42955741
みいころ
635日前
ついたて越しにボイスチェンジャーを使って男女分からない状態で面接するのはどうでしょうか。その人の受け答えのみで判断出来ると思います。
投稿ID : 42955724
空野いろ
635日前
筆記試験を採り入れる
投稿ID : 42955709
haruna
635日前
面接官を女性にする
投稿ID : 42955703
KEN
635日前
男女混合のグループ面接を取り入れて男女平等に評価する雰囲気を作る。
投稿ID : 42955665
M
635日前
考え方が古いと思う
投稿ID : 42955630
ぽち
635日前
残念ながら無理
投稿ID : 42955606
popu
635日前
面接官をすべて女性にする
投稿ID : 42955592
ひむ
635日前
女性社員が活躍している企業や事例を紹介していく
投稿ID : 42955521
jun
635日前
難しいだろうね、もういっそ経営者から幹部からを女性でかためるしかないとおもうのよね
投稿ID : 42955516
ちさ
635日前
面接官の人数を男女半々にする
投稿ID : 42955510
もも
635日前
採用者を女性に
投稿ID : 42955500
k-1
635日前
良さそうな候補が何人かいたら、その中からくじ引きで決める。
投稿ID : 42955469
キーハンター
635日前
面接官を女性に担当してもらう
投稿ID : 42955434
ノリノリ
635日前
子育て中のイクメンに面接を担当してもらう。
投稿ID : 42955295
ありあ。
635日前
女性から何人採用するかを予め決めておけば、女性を必ず採用すると思います。もしくは、顔を隠して、発言の代わりに筆談やPCを使って面談すると、男性か女性かは分からない状態で平等に面接ができます。実際にオーケストラの面接で行われた方法らしいです。
投稿ID : 42955250
見ると苦
635日前
採用者を女性にする
投稿ID : 42955221