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教育、習い事
100コメント
ビジネススキルを教わるときに感じる不満・困ることについて教えてください。
以下アンケートにご協力お願いします。①～④の項目に簡単に答えてください。
①それはどんな時に感じましたか？（例：リーダーシップに関する研修を受けているとき等）
②教わるきっかけについて（例：社内研修で強制的に等）
③感じた不満・困ることについて詳しく教えてください。（例：内容が浅くて効果がない等）
④理想はどんな風に学びたいか、またそう感じる理由はなんですか？（例：研修ではなく実践的に学びたい等）
hinako
624日前
①コミュニケーション講座 ②自分で受講を決めた ③話すのが苦手だから参加しているのに、その特性に配慮しない授業だった アプリを使う場面があったが事前にインストールの指示がなく使えなかった ④事前に学ぶ内容や準備しておくものを詳しく知らせてほしい
投稿ID : 43429067
kinako
624日前
①グループワークの時②資格の更新のため③時間が短くてついていくのが大変④時間的に余裕がある講習、心にゆとりを持って受けたいから。
投稿ID : 43429037
ゆーちん
624日前
①電話対応などのマナー研修のとき②社内研修で必然的に③実務に直結しない④実際の現場でアドバイスされながら学びたい
投稿ID : 43428850
marknet
624日前
①コンプラ研修 ②強制的に ③内容がつまらない ④もう少し具体例を出してほしい
投稿ID : 43428837
スウ
624日前
①会社のマナー研修②社内研修で強制的に③現在の仕事だと学んでも使う機会がない④自主的にまなびたい、自分の興味あるものだけ学びたいから
投稿ID : 43428785
プル
624日前
①社内研修②強制的③あまり仕事に役立ちそうがない④実践的に学びたい
投稿ID : 43428777
彩色じゅん
624日前
①会社のマナー研修、②新人社員研修に組み込まれていた、③実際の仕事でそのマナーを使用する機会がない、④実際の業務で使用できそうなコミュニケーション方法について学びたかった
投稿ID : 43428610
ポッキー
624日前
①コンプライアンス研修 ②社内研修 ③内容が毎年同じこと ④新しいスキルを得られる研修
投稿ID : 43428476
スパイク
624日前
①始めて少したったとき②自発的③続かない④オンライン
投稿ID : 43428337
レンチャン
624日前
①マネージメント研修、②社内研修で強制的、③座学内容と現実のギャップ/乖離、➃現場実態に合致した研修を受講したい。
投稿ID : 43428062
ひつじのショーン
624日前
①仕事の合間に受けなければいけない研修が多すぎること②全職員とか強制的③毎年内容が同じ④去年から受けた研修ならピンポイントだけパワポ1枚にまとめて配布するだけで良いと思う。
投稿ID : 43428034
わんわん
624日前
① 社内研修 ② 職責があれば強制的参加させられる ③ 机上の空論ばかり念仏のように強制する事。
投稿ID : 43428028
みいころ
624日前
①新しい業務内容について教わる時②業務内容が変わるから③資料もなく全て口頭だった④実際に業務をやりながらポイントを押さえて教えて欲しい。
投稿ID : 43427927
shima
624日前
①社内研修 ②職責レベルで強制受講 ③一般的な内容で参考にならない。 ④参加者個々の状況に合わせたカウンセリング内容をベースに必要なスキル講習を実施してほしい。
投稿ID : 43427879
ムクドリ
624日前
1新人研修2強制3意味がなさそうなものまであるため4必要なことのみ教えてほしいです
投稿ID : 43427777
ありあ。
624日前
①昇格者研修 ②昇格したので ③以前にも受けた内容が繰り返され、マンネリであること。興味が持てないこと。 ④自分が必要な知識を即日身につくように指導してもらえる。
投稿ID : 43427702
TY9
624日前
1 OJTのとき 2 異動で業務内容が変わった 3 ドキュメントがなくて全部自分でメモする必要がある 4 定型的な仕事は、誰が担当になっても困らないよう文書化すべき
投稿ID : 43427689
小ライス大盛！
624日前
①マネジメント向上研修 ②社内研修のうち、職級研修で受講必須 ③研修と現場の相違 ④現場実態に応じたカリキュラム
投稿ID : 43427660
はげC
624日前
①管理職研修 ②強制 ③本当に正しいのか疑問の時がある ④自主学習したい
投稿ID : 43427572
わたがし
624日前
①全般②強制③現状ににそぐわない。理想論。④強制であれば、今、必要なことを必要なだけで良いので、要点を纏めて短時間で効率良く。
投稿ID : 43427382
ハコやん
624日前
① 新任管理職研修 ② 外部 ➂ 講師に自分の経験など押し付けられる ④ 受講者が伸長出来る自由で開かれた研修
投稿ID : 43427377
エイプリル
624日前
①座学で一方通行の講座を聞かされる時です。②外部講師による講義です。③ピンポイントに役立つ内容ではなかったことです。④理論より実践的で役立つ内容を学びたいです。
投稿ID : 43427265
aneja
624日前
①仕事の合間に受けさせられたとき ②会社から強制的に ③知ってることばかりで時間の無駄でした ④OJTで十分
投稿ID : 43427230
おべ
624日前
①所内研修 ②職場の義務 ③毎年同じ内容を強制受講させられる ④変更された規定類の周知だけで充分
投稿ID : 43427214
2023/03/05 17:00掲示板の内容が変更されました。
ひいらぎこぞう
624日前
①仕事に全く無関係な講習に行かされた時②外部の講師③無関係すぎて講習内容が理解不能④これから必要になるスキルを社内講習で。
投稿ID : 43427058
あまがえる
624日前
①受講生同士の話し合いで気づきを得る研修 ②外部講師 ③時間がかかる割に得るものが無い ④要点を簡潔に応用できるように教えて欲しい
投稿ID : 43427015
ryudragon
624日前
①一方的な研修②外部講師③業界のことを知らないのに知ったかして教えてる様子④業界のプロ、実績がある講師
投稿ID : 43426942
ちさ
624日前
①講習を受けている時 ②外部講師 ③実用性が見えないし、ほとんどは余計なお世話だなと思う ④実際のその場のシチュエーションに合わせたものがいい 全体的・汎用的なものは必要がない
投稿ID : 43426931
ぽち
624日前
①7つの習慣を業務に活かす②外部講師③胡散臭い④業務内容理解している講師から聞きたい
投稿ID : 43426791
本場
624日前
①活用できるかどうか②外部講師③言ってることが実態と合わない
投稿ID : 43426718