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掲示板概要
掲示板参加条件
| 年齢 | 22 歳 〜 59歳 |
|---|---|
| 居住地 | 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 |
| 職種 | 経営者・役員、会社員(事務系)、会社員(技術系)、会社員(その他) |
| 個人年収 | 200万〜 |
- 16/11/24
- 16/12/01 (14:12)
法人情報
インターネット上に公開
その他
56コメント
【関西にお住まい/お勤めされている方】お勤め先の新卒・中途採用で以前と変わってきた点はありますか？
採用業務に関わっている方でもそうでない方でも構いません。
「課題」ほどのお話でなくても、以前と比べてこんな風に変わってきたな、と思われる点があれば教えてください！
会社のやり方(内部のお話)でも、環境変化(外部のお話)でも、なんでも構いません。
気になっている点をざっくばらんにお知らせください！
☆菜々子☆
2864日前
まだまだ採用抑制
投稿ID : 2525529
noripapa21
2865日前
あまり人格・適正を見極めて採用されていないような感じがする
投稿ID : 2501608
歳ザキヤマ
2866日前
既卒で働いていた人が増えてきている印象がある
投稿ID : 2493821
りゆん
2866日前
昔は、普通の大学卒業の人が多かったけど、最近は早稲田とか有名大学から来る子が増えた。
投稿ID : 2490214
R445
2867日前
社員の平均年齢が上がってきており、昇進しにくい。
投稿ID : 2472462
保太郎
2868日前
以前に比べて、新卒採用枠を拡大傾向。中途採用も同時募集。最近は社員のみならずアルバイト、派遣、全て人材確保が難しい状況だと思われます。
投稿ID : 2466627
たまねぎ
2868日前
派遣社員の数が増えてきたように感じる。
投稿ID : 2465281
ぶりっちょ
2868日前
中途採用がかなり増えたと思うな?
投稿ID : 2463099
ぽにょ
2869日前
特に変わりなく
投稿ID : 2455169
もんち
2869日前
高卒採用が減って大卒が増えた
投稿ID : 2454163
おかしげ
2870日前
医療機関での専門職ですが、以前は経験者の中途採用も多く、即戦力採用もあったのですが、最近は殆どが新卒採用になって、即戦力ではなく、少々困っています。
投稿ID : 2447848
mi
2870日前
なかなか学生さんが集まらないように思います。
投稿ID : 2445388
れい
2870日前
大きくは変わっていませんが、就活している人の数が減ったような気がします。学生も東京へ面接に行く話を聞きます。
投稿ID : 2445006
くいちゃん
2870日前
知識が豊富な人が増えたが ネットやスマホで情報調べてくるからだと思うがその分 薄い
投稿ID : 2443910
R@112
2870日前
特に変わりなし
投稿ID : 2443880
モコロン
2870日前
何もとくに変わりません
投稿ID : 2443417
sakura69
2870日前
中途でも即戦力しか求めなくなったこと、新卒は、あまり変わっていない
投稿ID : 2442724
たろう
2870日前
特に変化は感じない。
投稿ID : 2442223
てぃんとー
2870日前
以前はよく募集していたが、 最近は募集をかけることがなくなった。 （ギリギリの人数でするようになった）
投稿ID : 2442219
88san
2870日前
採用枠が増えた。
投稿ID : 2441844
アエオン
2870日前
専門性のある職種は中途採用の募集を出しても、応募が少なくなったように感じる。
投稿ID : 2441797
阪神タイガース
2870日前
事前によく調べて勉強している。
投稿ID : 2441667
tara
2870日前
話がうまい学生を採用する傾向。悪い言い方をすると口だけ。
投稿ID : 2441204
とん
2870日前
働き方や業務改革を進めたり、システム革新や新規事業のため、積極的に中途採用を増やしている。また、なでしこ銘柄を目指して、特に女性の中途採用を増やしている。
投稿ID : 2439877
キラースター
2870日前
中途採用がとても取りづらくなっているのが、強い実感です。また1から仕事を教えていかないといけないケースがすごく増えたと思います。
投稿ID : 2439593
むりさん
2870日前
非正規雇用が増えてきた
投稿ID : 2439340
ゼロ
2870日前
中途からの社員が難しくなってきた
投稿ID : 2438889
タカユキ
2870日前
人が辞めて減ってきた
投稿ID : 2438739
けいやんまで
2870日前
即戦力の人数が増えました。
投稿ID : 2438499
しゅー
2870日前
変わりなし
投稿ID : 2438234
masa
2870日前
かわり無し
投稿ID : 2438076
くぅ
2870日前
会社は責任者レベルの中途採用者を望むようになったと感じる。率先力重視。 新卒は最小限、今まで採用している学校から採っていると感じる。
投稿ID : 2437933
かよ
2870日前
新卒も中途も採用人数が減りました
投稿ID : 2437844
みいすけ
2870日前
多くはないが即戦力になる人材を採用するようになってきた。高年齢でも経験重視で、若者育成の役割を担当する。
投稿ID : 2437295
はとまめ
2870日前
簡単に仕事をやめる人が増えてきたと思います。離職率の高い会社はやはり経営者側の配慮が足らないと思います。
投稿ID : 2437198
うこきんちゃん
2870日前
変わってきたところはありませんが、退職される方は増えたと思います。
投稿ID : 2437016
tomcom
2870日前
就活生が会社を選ぶようになってきた
投稿ID : 2436835
ysh_oka
2870日前
テストの類なんて一切してないねえ。人物本位で面接を重ねているだけだなぁ。
投稿ID : 2436440
ならまちの住人
2870日前
高学歴を指定せず、面接で人柄を見る度合いが増えてきました。 持ち物や行動で社会的一般マナーも重要視するようになりました。 事故を起こせば会社の信用にかかわる時代になってきています。
投稿ID : 2436367
紗代
2870日前
縁故が多いように感じます。
投稿ID : 2436306
TAK
2870日前
中途採用したくも希望する人材が来ない
投稿ID : 2436247
マロン
2870日前
様々な大学の新入社員が増えてきました。不景気だった年に入社した同期は関関同立の割合が多いですが、今では産近甲龍以下の割合が増えてきました。
投稿ID : 2436222
まさぽち
2870日前
やる気勇気
投稿ID : 2435840
solachi
2870日前
中途採用で、経験がある人を雇うようになりました
投稿ID : 2435571
みみちゃん
2871日前
即戦力の人をとるようになってきていると思う。
投稿ID : 2434858
ひろさん
2871日前
人手不足から、外国の方を雇うようになりました。価値観や文化の違いに驚きました。
投稿ID : 2434701
まいちゃ
2871日前
会社の景気が良いのか、新卒採用の数をかなりとっています。
投稿ID : 2434681
レオキ
2871日前
中小企業で勤務していますが、中途採用で、結婚してる人しか採用しなくなりました。
投稿ID : 2434293
fpapa
2871日前
大企業でも安定企業でもありませんが、メンバーが増加し続けているのがなかなかすごいと思ってます。
投稿ID : 2434062
はっちん
2871日前
最近は契約社員の後に正社員採用になった
投稿ID : 2434030
マイクタイサン
2871日前
新卒しか採用していなかったが中途も採用するようになった。即戦力がひつようなのかな
投稿ID : 2433986
いーちゃん
2871日前
保険会社事務です。昔のように保険のおばちゃんを大量採用するより、学力がある新卒を採用し、資格取得など質に力を入れている。やはり離職率は高いですが、好待遇で定着率をあげようとしているように感じます。
投稿ID : 2433670
ミタク
2871日前
中途採用の募集が増えた気がする 経験のある人を必要としている
投稿ID : 2433436
はち
2871日前
試用期間が長くなった、以前は3ヶ月だが今は最低半年になった
投稿ID : 2433322
さくらんぼ
2871日前
以前は派遣で採用して正社員になっていたが、直接正社員で採用するようになった。
投稿ID : 2433080
takataka
2871日前
特に感じたことはありません。
投稿ID : 2432915