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51コメント
【研修について】会社経営者もしくは人材育成係に質問です。
管理職研修を実施予定です。
どちらがいいですか？
①好きな研修を組み合わせてカスタマイズできる研修
②選ぶ必要のない管理職特化型研修
③選んだ理由(ひとことでもいただけると嬉しいです！
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管理職研修を実施予定です。
どちらがいいですか？
①好きな研修を組み合わせてカスタマイズできる研修
②選ぶ必要のない管理職特化型研修
③選んだ理由(ひとことでもいただけると嬉しいです！
まさくん
499日前
②です③指導する人が大変だと思う
投稿ID : 46780472
ともきの
499日前
①効率よくできそうだから
投稿ID : 46772112
TAKA
499日前
①
投稿ID : 46767357
ぱぐやま
499日前
① 効率が良さそう
投稿ID : 46763416
HHH
499日前
① 効率が良いから
投稿ID : 46762576
hotman5500
499日前
②管理職研修ならばマネジメントに特化した研修の方がいいと思う。
投稿ID : 46762191
ういんす
499日前
①・・興味が高いカリキュラムの方が身に付く
投稿ID : 46762183
こちゃん
499日前
②です。好きな研修だと、元々わかっていることばかりで成長には繋がらなさそう
投稿ID : 46762182
ニャロメ
499日前
①専攻分野、得意分野、経験、能力など人により差異があるから。
投稿ID : 46761861
仁美さんの旦那
499日前
①：研修をする側から一方的に押しつけられるカリキュラムでは、その主催者の思い込みや価値観などによって、どうしても偏った内容や価値観に基づくカリキュラムに傾く恐れが多分にあると思う。総花的にあれこれ詰め込まれるよりも、こちらで必要とする研修を主体的に選ぶ方が、より効果があるし、真面目に受講すると思う
投稿ID : 46760800
ＴＡＤ
499日前
②の方がよい。受ける方は①の方を喜ぶかもしれないが、研修内容は会社の必要により決めるものだ。また、全員が一定期間一連の同じ講習を受けることは、一体感の醸成や人間関係の構築にも役立つし、その間の態度とかを見ることは管理者としての将来の資質評価等にも役立つ。
投稿ID : 46760153
こはる
500日前
① ③会社によって必要な研修が違うから
投稿ID : 46759041
ポッキー
500日前
① 前向きなほうが身につくから
投稿ID : 46757005
さるさるさるさる
500日前
②管理職研修は厳しく
投稿ID : 46755270
マナヨシ
500日前
① ③お宅の会社に特化した研修をすれば良いと思うが
投稿ID : 46753175
yume
500日前
①のほうが効果的だと思います
投稿ID : 46752789
もっちい
500日前
②③好きなことだけ研修させる意味が分かりません。興味ないことを学ばせないと意味がないと思います。
投稿ID : 46752201
いわちゃん
500日前
②。管理職なら。
投稿ID : 46752043
kyon
500日前
②管理職といえど、何が必要か必要でないかを自己判断するのはリスクがあると思うから。一通り受けて、その中で特に自分に足りていないと思うものがあれば、追加すればいい。
投稿ID : 46751022
スパイク
500日前
②です
投稿ID : 46750260
tk
500日前
①。 ②は忙しいのに面倒だと言う人間が続出すると思う。①のほうが責任が持てるだろう
投稿ID : 46749930
ぽち
500日前
②選ばせるのは不公平
投稿ID : 46748654
キーハンター
500日前
①必要な事だけやりたいので
投稿ID : 46748099
赤ワイン
500日前
①。③効率的だから
投稿ID : 46747764
K
500日前
①必要性に応じてカスタマイズしたい
投稿ID : 46747371
ハコやん
500日前
① 伸長図るために
投稿ID : 46747216
小ライス大盛！
500日前
②を選びましたが、会社が何を求めて研修するのかによります。
投稿ID : 46747042
もも
500日前
②。やりやすい。
投稿ID : 46746849
ピク
500日前
①外部環境や参加者のバックグラウンドによって求められる内容が異なるから
投稿ID : 46746282
あきらん
500日前
① レベルに応じて組み合わせることが大切なので。
投稿ID : 46746216