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- 16/12/05
- 16/12/12 (16:20)
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100コメント
【働いている方へ】仕事とプライベートを両立するために会社にどんな支援をしてほしい？
仕事とプライベートを両立するために会社にどんな支援をしてほしい？
例・働く場所や時間を自由に選べるなど、自己裁量の幅を広げてほしい
・育休や介護休暇など制度を充実させてほしい（〇〇のような制度を作ってほしい）
など、ご自由にお書きください
もっちー
2942日前
残業を少なくする。
投稿ID : 2586535
highlight
2942日前
パートにも有給を。学校行事でも快く休ませて欲しい。
投稿ID : 2586524
ふみみん
2942日前
休暇制度の拡充、福利厚生の充実、有給の年内完全取得義務、風邪の場合でも使用できる病気休暇制度
投稿ID : 2586522
mat002
2942日前
自由な勤務制度 自宅でも仕事して良ければ逆にプライベートも充実しそう
投稿ID : 2586511
よっちゃん
2942日前
有給の消化
投稿ID : 2586509
マリー
2942日前
有給を消化出来るように仕事量なども含め支援して欲しいです。
投稿ID : 2586506
patchi
2942日前
有休をとるのが当たり前，定時退社が当たり前にしてほしい。そもそも残業が当たり前ってなんかおかしい。トラブルがあってどうしても，という時だけにするのが正しい残業だと思う。
投稿ID : 2586471
りょうすけ
2942日前
有給休暇消化の義務化
投稿ID : 2586462
cham
2942日前
時間を、休みをください。
投稿ID : 2586444
うー
2942日前
うーん､ちゃんと希望休みは休めるようにしてほしい！
投稿ID : 2586435
おとーり
2942日前
休日出勤を極力なくすとか、有給消化させてくれるとかでしょうか。
投稿ID : 2586413
xingzi
2942日前
無駄な残業をなくすという雰囲気作り 無駄に残っている人が多いので
投稿ID : 2586373
ゆうぺん
2942日前
ノー残業デー（形式的なものでなく実質的な）や定時外のミーティングやその他スケジュールの禁止など
投稿ID : 2586357
Kuro
2942日前
時間厳守。早出、残業なし。
投稿ID : 2586351
aedesu
2942日前
残業なし、給料たくさん
投稿ID : 2586340
乱調花笠音頭
2942日前
完全週休４日、金、時間
投稿ID : 2586335
ぽちゃマッチ
2942日前
お休みの日を選べるといいと思います
投稿ID : 2586328
ku-suke
2942日前
完全休暇日を設ける
投稿ID : 2586319
CHE⭐RRY
2942日前
勤務時間以外に職場の人とゆっくり話せる時間を確保してほしい。
投稿ID : 2586316
しかちゃん
2942日前
託児所ありの職場
投稿ID : 2586303
さと
2942日前
休暇の消化率アップ
投稿ID : 2586280
きょう
2942日前
仕事量と能力のバランス
投稿ID : 2586245
トウガ
2942日前
時間的余裕を持たせてもらえるような配慮をして欲しい。具体的には仕事量の削減。
投稿ID : 2586240
あんず
2942日前
能力に見合った仕事量にすることが一番大切だと思う
投稿ID : 2586226
みみちゃん
2942日前
誰かが休んだり長期休暇に入ったときに負担が急増するようなことのないように人員を安定させて欲しい。
投稿ID : 2586218
エイム
2942日前
急な予定変更や後退に対するフレキシブルな対応制度。 仕事量を少しストックしてためておけるシステムを作り、多く働いている人はその超過分を利息として休みや後退に使えるような制度。
投稿ID : 2586193
おなべ
2942日前
働く時間の幅の融通を考えてほしい。
投稿ID : 2586189
ルル
2942日前
定時帰宅。年間休日の増加。
投稿ID : 2586181
キラースター
2942日前
ノー残業デーの設立。うちはそういう風潮が全くない会社です。
投稿ID : 2586178
みや
2942日前
とにかく、融通がきかないと子育てと両立できません。周りの理解も。職場に託児所や子供が小学校低学年まで13時退社。
投稿ID : 2586172