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- 16/12/05
- 16/12/12 (16:24)
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100コメント
【働いている方へ】働く上で、心身の健康を守るために会社に支援してほしいことを教えて！
働く上で、心身の健康を守るために会社に支援してほしいことを教えて！
例・健康診断などの経年データを本人に共有してほしい
・社食など、食事面を充実させてほしい
・眠いときは寝ていいなどの制度を取り入れてほしい
・運動器具などをオフィスに入れてほしい
など、ご自由にお書きください
じゃすみん
2942日前
人員の補充をきちんとする。辞めたり休んでばかりの人の仕事を出勤してる人に押し付けないで欲しい。
投稿ID : 2588392
wako
2942日前
寒すぎたり暑すぎたりするので、冷暖房をケチらないでほしいです
投稿ID : 2588380
Denny
2942日前
有給完全消化性にしてほしい。
投稿ID : 2588361
いけ
2942日前
残業時間を減らす
投稿ID : 2588323
nina
2942日前
精神的負担を軽減させるために長期休暇の取得を推進してほしい。５時には帰宅の推進、兼務業務の廃止、正規雇用で人増やすなど。
投稿ID : 2588260
なるときんとき
2942日前
残業や休日出勤を減らすこと。
投稿ID : 2588255
みゅう
2942日前
健康診断を土日祝日に受けられるようにしてほしい。
投稿ID : 2588223
白大豆
2942日前
休日をしっかり与える事。就業時間外は緊急時を除いて連絡禁止。
投稿ID : 2588203
レオキ
2942日前
ノー残業デー。
投稿ID : 2588170
yoshi
2942日前
遅刻が許されないようにサービス残業も許されません。
投稿ID : 2588163
mami
2942日前
休日の確保
投稿ID : 2588161
しゅう３
2942日前
休暇の取得推進
投稿ID : 2588124
まぁ
2942日前
昼休みは一人でゆっくり過ごしたい
投稿ID : 2588099
cocomin
2942日前
残業を極限までなくしてほしい。
投稿ID : 2588060
sgwm
2942日前
休憩はきちんと取らせて欲しい
投稿ID : 2588054
かよ
2942日前
同じ給料なら社員平等にしてほしい。よく出来る人にばかり仕事が任されるから負担
投稿ID : 2588049
すぎちゃん007
2942日前
8時間制にこだわらず成果さえ出したら帰れる制度にしてほしい。 残業が美徳 社員は8時間働かせなければもったない など時間さえ過ごせば良いという風潮はやめてほしい。やることやったら帰るこれが一番。
投稿ID : 2587997
hina
2942日前
時間外のＭＴＧの廃止。給与面の改善。喫煙室の廃止。法律などの最低限の教育。配置転換。
投稿ID : 2587823
か
2942日前
カウンセリング
投稿ID : 2587811
たろたろ
2942日前
インフルエンザなど予防接種費用の補助（自腹で強要しないでほしい）
投稿ID : 2587765
めくじら
2942日前
休日を増やし、勤務時間を減らすこと。
投稿ID : 2587748
strawberry
2942日前
メンタル面のケア
投稿ID : 2587724
pöckii
2942日前
「何とか」休みの導入
投稿ID : 2587688
ルーク
2942日前
スポーツジムなどと提携して社員価格で利用できるようにしてほしい。利用頻度に応じて手当が出るとなお良い。病気などで長期穴あけて損失するより安いもんでしょ。
投稿ID : 2587677
いーちゃん
2942日前
交代で昼寝の時間を作って欲しい。パソコンとずっとにらめっこ、電話をとればお客様の無茶振り、営業のわがまま、だと疲れます。。
投稿ID : 2587653
タカシ
2942日前
有給取得の推進
投稿ID : 2587637
fiEsTaR
2942日前
人材派遣会社からの派遣人員
投稿ID : 2587411
おかぱぱ
2942日前
在宅勤務、レンタルオフィス可能
投稿ID : 2587391
ちびた
2942日前
職場環境をきれいにする投資をして欲しい。引っ越しできれば一番いいが、せめて専門の掃除業者を入れて欲しい。気持ちのいい場所なら社内の雰囲気も明るくなると思うので仕事の効率もUPすると思う。
投稿ID : 2587372
bingo
2942日前
給料のアップしかありません。大概の事はこれで乗り切れます。
投稿ID : 2587340
らもべ
2942日前
仕事量の的確な振り分け。出来る人にどうしても偏りがちなので。
投稿ID : 2587265
はち
2942日前
有給をとる条件（こんな理由ならOK)を統一してほしい 管理者によって考え方がちがう
投稿ID : 2587232
gorou-san
2942日前
ワークライフバランスの見直し
投稿ID : 2587231
pemo
2942日前
上司は、全体の仕事量をチェックして、偏りがないようにしてもらいたいです。
投稿ID : 2587217
ケイゴ
2942日前
トップダウンを減らしてくれたら精神的にだいぶ楽になる
投稿ID : 2587212
kukuku
2942日前
健康維持に役立つようなヘルシーな社食献立を考えて実施。｛社食があれば｝ 年１回の健診費用を会社がすべて負担してほしい。
投稿ID : 2587100
ぱん
2942日前
働く時間や場所を自由に選べる環境が整ったら、それだけで有り難いです。
投稿ID : 2587089
めんたいもんじゃ
2942日前
仮眠室を作って、必要に応じて利用できる仕組み。ヘルシーな食事ができる社員食堂。メンタルな面での相談ができる外部機関。
投稿ID : 2587052
ばち
2942日前
パンかおにぎりと牛乳程度の、簡単な朝食の用意とかしてもらえると非常に助かります。
投稿ID : 2587043
トプフェンシュトゥルーデル
2942日前
仕事量の調整、ハラスメントの教育
投稿ID : 2586997
なかやん
2942日前
有給を取りやすくしてほしい
投稿ID : 2586987
ミルミル大好き
2942日前
心身の健康を守るためには、相手が何を考えているのかという想像力を一人一人が身につけること。ハード的なものではない。
投稿ID : 2586978
nontan 501
2942日前
仕事量の調整をしてほしいです
投稿ID : 2586975
gokigenn
2942日前
ちゃんとした健康診断を受けさせたり、予防接種などを会社に受けさせてもらったりしたい
投稿ID : 2586926
akko
2942日前
業務量や残業時間をちゃんと管理してほしい。半休もとれるようにしてほしい。
投稿ID : 2586873
オカッパ
2942日前
休みたいときに休みやすい環境。
投稿ID : 2586866
まいちゃ
2942日前
健康診断を会社負担にしてほしい。
投稿ID : 2586816
ひで
2942日前
チームワークを乱す人をなんとかしてほしい。その人のせいで辞めていく人が多く、しわ寄せがこっちに来る。
投稿ID : 2586805
sh85
2942日前
10分くらいの短時間休憩を小まめに挟んで欲しい
投稿ID : 2586792
まあちゃん
2942日前
やる気が無いだけでなく、中途半端に仕事に加わって結局迷惑をかける人がいます。ストレスの原因なので、定期的に上司の方には皆の意見を聞いたり、部下の仕事をチェックして欲しいです。
投稿ID : 2586790
ロット
2942日前
休みを取りやすい環境を作ってほしい
投稿ID : 2586786
さーちゃん
2942日前
鍼や按摩マッサージなどの東洋医学も治療として認め、治療費を何割か助けて欲しいです。
投稿ID : 2586744
kmatsu
2942日前
健康診断の実施
投稿ID : 2586742
マリー
2942日前
健康診断と昼休みにバドミントンでもなんでもいいので、簡単な運動ができるよう、推奨してほしい。
投稿ID : 2586731
ミニワンピ
2942日前
健康診断
投稿ID : 2586709
ホットケーキ
2942日前
窓を開けることができず空気の入れ替えが難しいです。暖房をつける時期は空気が乾燥して風邪を引きやすくなるので業務用の空気清浄機を導入してほしいです。
投稿ID : 2586703
sayuri
2942日前
部下を持つ人、管理職の方の研修を充実させて欲しい。
投稿ID : 2586697
ハル
2942日前
勤務時間の短縮、一人当たりの仕事量を減らす、つまらない提出物や会議を減らす、管理職の指導や態度の見直し、有休を希望日に確実に取れるようにする、最低でも月一でノー残業デーの導入
投稿ID : 2586685
マイクタイサン
2942日前
メンタルヘルスケア
投稿ID : 2586679
るりまま
2942日前
ノー残業デーの徹底
投稿ID : 2586676
こん
2942日前
お休みをとりやすくしてくれるのが一番です。
投稿ID : 2586673
ひつじ
2942日前
残業代の完全支給
投稿ID : 2586643
くまじろう
2942日前
有給取得の推進
投稿ID : 2586626
ランスロット
2942日前
仮眠室を作ってほしい。
投稿ID : 2586615
masa
2942日前
仕事量の調整
投稿ID : 2586588
サブロー
2942日前
個人の能力と仕事内容について、上司だけでなく客観的な評価も取り入れてほしい。
投稿ID : 2586585
こづこづ
2942日前
社内を全面禁煙にして欲しい。喫煙者が肺ガンになるのは本人の勝手ですが、そうでない人間には迷惑です。
投稿ID : 2586584
るんるん
2942日前
一年に一回必ず健康診断を受けさせてほしい
投稿ID : 2586560
マリー
2942日前
社食があると良い。栄養面も偏らないので。
投稿ID : 2586540
highlight
2942日前
パートにも健康診断を受けさせてほしい
投稿ID : 2586536
spomh
2942日前
労働時間の厳守
投稿ID : 2586529
もっちー
2942日前
ワークライフバランスをとる。
投稿ID : 2586528
mat002
2942日前
ストレスチェックを始めたので、総合的なメンタルケアや健康管理の精度の充実、補助の充実
投稿ID : 2586527
おとーり
2942日前
落ち着ける休憩所があるとうれしいですね。
投稿ID : 2586508
ふみみん
2942日前
法令の遵守、福利厚生の充実、上司の職責を可視化する、社食の充実
投稿ID : 2586494
patchi
2942日前
必ず定時退社。
投稿ID : 2586493
よっちゃん
2942日前
仕事を減らして
投稿ID : 2586492
cham
2942日前
ムダな残業はやめさせて。上司の思い付きで振り回さないで。
投稿ID : 2586463
りょうすけ
2942日前
パワハラの撲滅
投稿ID : 2586452
ひろさん
2942日前
話し合いの場をもうける。一日一度はほめる、感謝されるような制度がほしい
投稿ID : 2586437
xingzi
2942日前
パワハラ、セクハラ等発言や行動を控える
投稿ID : 2586392
うー
2942日前
うーん､カウンセリングかな〜？
投稿ID : 2586390
ルル
2942日前
専門家になんでも話せるカウンセリングシステムがあればいい。
投稿ID : 2586356
乱調花笠音頭
2942日前
適切な作業量と仕事に見合う給与
投稿ID : 2586346
aedesu
2942日前
汚い言葉を吐く上司は全員クビとか人に対してペナルティを
投稿ID : 2586345
CHE⭐RRY
2942日前
ヒーター、クーラーの設置
投稿ID : 2586331
ゆうぺん
2942日前
健康診断の基本健診分くらいの補助は欲しい
投稿ID : 2586308
ku-suke
2942日前
適度な休息・休暇
投稿ID : 2586305
ぽちゃマッチ
2942日前
トイレ以外でゆっくり一人で休憩できる場所があればと思います
投稿ID : 2586302
さと
2942日前
マッサージ椅子
投稿ID : 2586289
Kuro
2942日前
健診を受けさせてほしい。
投稿ID : 2586270
トウガ
2942日前
休憩時間に横になって仮眠を取れるような施設を作ってほしい。デスクでうつぶせ寝では疲れが取れない。
投稿ID : 2586269
あんず
2942日前
悩み事があったら、相談できるシステムが欲しい
投稿ID : 2586262
エイム
2942日前
メジャーリーグの契約のように２連投したら１日は必ずや済ませるとか、強制的にでも休みを取らせる形で積算する心身の疲労から社員を遠ざける制度やシステムがあると健やかな循環は保てるような気がします。
投稿ID : 2586261
きょう
2942日前
心身の健康相談ダイヤル
投稿ID : 2586247
ショコラン
2942日前
年に1、2回でいいので愚痴れるカウンセリングみたいなの物を受けさせて欲しい。話しているうち色々冷静になれてスッキリ出来そう。
投稿ID : 2586239
みみちゃん
2942日前
上司に余裕がなさ過ぎて従業員一人ひとりと向き合えていない。
投稿ID : 2586230
おなべ
2942日前
健康診断の検査項目を増やして健康管理に気を遣って頂きたい。
投稿ID : 2586225
キラースター
2942日前
役員との個人面談が定期的に年数回あって、そこでお話しが色々と出来ればいいなと思います。直接お話しする事で、上長が握りつぶしている事項を公にして、スッキリと出来る。
投稿ID : 2586213
みや
2942日前
心理カウンセラーを常住させてほしい
投稿ID : 2586212