この掲示板の書き込み可能期間は終了しています。
掲示板概要
- 23/09/14
- 23/09/21 (12:09)
法人情報
インターネット上に公開
保険、金融
78コメント
【企業の人事部や総務部にお勤めの方】あなたの会社は従業員の介護の問題に関心が高いですか？
従業員の介護の問題や悩みに会社として何か支援をされていますか？されている場合は具体的にどのようなことをされているか教えてください。また、いまの従業員への支援は十分だと思いますか？介護離職の問題をどのように考えているでしょうか。
のりお
387日前
利用できない雰囲気
投稿ID : 51703252
南風
387日前
介護休暇の制度があるだけで支援という雰囲気は感じられない
投稿ID : 51703086
ファーレンハイト
387日前
介護休暇や有給休暇の利用に制限はつけていません。会社としてできることはしているので後は本人の問題です。
投稿ID : 51690414
YOU
388日前
制度はあるが使っている従業員は1人しかおらず周知もされてないイメージ
投稿ID : 51666600
ケンタイチ
388日前
社長が制度について理解出来ていない
投稿ID : 51658571
ため
388日前
制度は整っていると思うが利用者は少ない。
投稿ID : 51653987
きたむらこうちゃんまん
388日前
介護休暇や短時間の制度はあるが収入が減ることと、実際に取得しづらい雰囲気はあると感じる
投稿ID : 51644285
チーズ
389日前
勤め先に介護者支援の取り組みがない
投稿ID : 51596326
ひるね
389日前
選択した通りです
投稿ID : 51595886
rbd
389日前
介護休暇や時短ができますが、その分給与が減るのが課題です。
投稿ID : 51594500
みえはる
390日前
法で定められた制度しかないので十分とは言えないが、相談に乗る体制は整っている
投稿ID : 51584143
sinsia
390日前
いいえ
投稿ID : 51583821
みかん
390日前
いいえ
投稿ID : 51583457
マクロミルミル
390日前
介護休暇など制度的にも出来ていると思う
投稿ID : 51578411
まい
390日前
介護休暇制度の導入
投稿ID : 51566450
sak
390日前
手当については要扶養とか条件が厳しいし、休暇が取れても無休など微妙なので、実際はあまり利用されていないと思う
投稿ID : 51565498
kaz
390日前
あまり十分だと思わない
投稿ID : 51561261
ムクドリ
390日前
不十分
投稿ID : 51560772
かりんかりんちょ
390日前
支援を感じません。介護休暇はあるけど、無給なので。
投稿ID : 51560049
moco
391日前
あまり十分だと思わない
投稿ID : 51548820
びん
391日前
あまり興味がないように思う
投稿ID : 51538383
よっしー
391日前
介護休暇と言う制度がある
投稿ID : 51526893
mayonnaise
392日前
いいえ
投稿ID : 51516597
ew
392日前
いいえ
投稿ID : 51512368
みい
393日前
そこまで興味がないように思います
投稿ID : 51467565
ちひろ
393日前
上司に相談し、時短勤務・休暇
投稿ID : 51466007
マックスパパ
393日前
労働人事部に相談窓口がある。
投稿ID : 51457079
tk
393日前
介護休暇、必要に応じてテレワークの実施
投稿ID : 51455741
なぁ
393日前
介護休暇がある
投稿ID : 51452688
kyon
393日前
休暇制度、時短勤務の制度がある
投稿ID : 51446800
ざっくざく
393日前
ない
投稿ID : 51445410
みかん
393日前
介護休暇がある。休暇を利用する人もいれば介護を理由とする離職者もいるため十分とは言えない
投稿ID : 51444254
ラミー
393日前
聞いたことがない
投稿ID : 51435102
kuku81
393日前
特に考えてさ
投稿ID : 51434911
ごんすけ
393日前
支援はない
投稿ID : 51431975
にゃんこ。
393日前
聞いたことがない
投稿ID : 51431431
kinako
393日前
聞いたことがないので十分だとは思わない
投稿ID : 51426233
ミッキ－
393日前
支援してません
投稿ID : 51424091
shino
394日前
介護休暇、時短勤務、在宅勤務などの制度あり。離職については外部機関と連携している。
投稿ID : 51423163
ハリウッド
394日前
支援はありません
投稿ID : 51422419
かめ
394日前
支援はありません
投稿ID : 51421991
キーハンター
394日前
支援の仕組み無し
投稿ID : 51420351
うさぎさん
394日前
わからない、介護問題は、仕事場からは、何も言われたことない
投稿ID : 51419651
たくやす
394日前
支援していない
投稿ID : 51419429
よよ
394日前
介護休業規程を設けている程度で、支援は特にないです。従業員の数も少なく今までに事例もないこともあり、そもそも問題を捉えてない（考えたことがない）です。もし介護する社員が出てきたら、支援といえるものはないので不十分と思います
投稿ID : 51419102
あるくくん
394日前
病院に勤めていますが、一般の会社と同じ程度で関心は低いと思う。
投稿ID : 51418911
りー
394日前
支援なし。関心も低い。
投稿ID : 51417956
もふもふ
394日前
介護に関するセミナーを開いたり、休暇制度もあるので支援している方だと思う
投稿ID : 51416832
ぽち
394日前
いいえ
投稿ID : 51416035
いちごオリーブ
394日前
介護支援はない
投稿ID : 51414282
風雷人
394日前
摘みたて有給制度と介護休暇。
投稿ID : 51413822
月詠
394日前
就業規則は整備されていて時短勤務も可能。介護離職しないための支援は相談内容によるけど比較的そういったことに柔軟な会社だと思う。あとは外部サービスの問題だと思う。
投稿ID : 51413760
nicky
394日前
中小企業なので最低限レベル
投稿ID : 51412557
masa
394日前
どちらともいえない
投稿ID : 51412228
つつ
394日前
介護休暇制度 時短勤務 テレワーク
投稿ID : 51411677
まいまい
394日前
いいえ
投稿ID : 51411264
さるさるさるさる
394日前
法令に従った制度
投稿ID : 51410988
yume
394日前
強いていうなら、テレワークが可能というくらい
投稿ID : 51410842
軽キャン
394日前
今は特にない
投稿ID : 51410788
スパイク
394日前
特に支援はない
投稿ID : 51410520
ＴＡＤ
394日前
職員自体がかなり高齢職員が多いので、介護が必要な親などを抱えている人は多い。介護のために介護休暇や年次休暇をとることは全く自由で妨げはない。
投稿ID : 51410372
ヒデ
394日前
低いです
投稿ID : 51410336
ひかり
394日前
介護休暇や介護休業制度が充実しており、実際に利用している社員が多い。
投稿ID : 51410181
ぽよ
394日前
介護休暇制度を設けていますが、利用したことがないので充分かどうかは何とも言えません。介護離職した従業員は今のところいないと思います。
投稿ID : 51409976
そら
394日前
介護休暇や介護情報提供など専門の講師を招いてのセミナー開催 まだまだ不十分 働きながら介護をできる環境づくりが大切
投稿ID : 51409800
忍者ハットリ君
394日前
・介護休暇制度を制定 ・介護での突発休暇は優先的 ・充分 社員の労務政策はしっかり確立済み
投稿ID : 51409583
ひなどん
394日前
休暇。
投稿ID : 51409387
ぱぱっち2
394日前
法令遵守程度です。
投稿ID : 51409024
ナオ1129
394日前
休暇を与えてる
投稿ID : 51408568
ねこ
394日前
介護休暇制度がある。十分ではないと思う
投稿ID : 51408285
ノラネコ
394日前
低すぎます。
投稿ID : 51408247
たつきち
394日前
制度はありますが、実際に使用している人はほとんどいません
投稿ID : 51408228
ぱん
394日前
低いです。
投稿ID : 51407544
K
394日前
取り組みはありません
投稿ID : 51407488
小ライス大盛！
394日前
制度も充実している。一従業員としても満足です。
投稿ID : 51407235
まめきち
394日前
制度はあるが実際利用している人がわからないため
投稿ID : 51407201
zinzo
394日前
介護の取り組みをしているのか、わかりにくい
投稿ID : 51406953
なっひ
394日前
勤め先に介護者支援の取り組みがない
投稿ID : 51406861