中小企業で海外事業をお持ちの経営者・役員に質問です。海外との商談で英語が堪能な人材はどうしてますか？

中小企業の経営者・役員で、海外事業をやっている、もしくは立ち上げたいが、英語が堪能な人材がいない、もしくは採用したくても給料が高すぎて採用できない、というお悩みを持っている経営者に、どのように英語が堪能な人材を採用・調達しているのか知りたいです。自社社員だけで賄っているのか、それとも通訳をその時だけ雇っているのか。いろいろ方法はあると思いますが、教えて下さい。