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- 17/02/06
- 17/02/13 (14:54)
法人情報
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57コメント
企業が採用の際に「優秀な人材」を見極めるためにどの様な質問をすべきか、意見を頂けますと幸いです。
・ロジカルである
・営業力がある
・自発性がある
上記の様な個人の能力を最低限のやり取りと面談の中で見極めるために、質問内容についてのご意見を頂けますと幸いです。
知っている情報でもご自身が経験した事のある質問内容でも結構です。
参考にさせて頂けますと幸いです。
尚、新卒中途に関しては特に指定はございません。
かにごはん。
3224日前
コメントありがとうございました！ 聞いたことのない内容もあり、大変参考になりました。
投稿ID : 3144192
THE BEST ANSWER
らもべ
3224日前
非常に散らかった部屋のパネル等を見せ、貴方はどうやってココを片付ける？と問い、最も合理的な方法を述べた人。高額であれ業者を使う（時短）、友人達と協力する、整理ダンスを買う、鍛冶屋的にDIYで作る等々。
投稿ID : 3143836
ぽるん
3224日前
仕事内容に全く関係のない世間話から、すすめます。
投稿ID : 3143856
わいん
3224日前
志望動機・自己PR等は、答えのシミュレーション済です。想定外の質問をするのがいいと思います。私の場合、最近のニュースで気になる事・父の仕事内容や感想・兄弟の事など、世間話のようなことを質問されました。
投稿ID : 3143852
けーすけ
3224日前
面接開始から無言。 自主的にどのような行動を取れる人か見極められると思う。
投稿ID : 3143838
CHE⭐RRY
3224日前
自分の友だちについていいところ悪いところ（他者との関係、コミュ力面という意味で営業力） 死ぬまでにやりたいこと（仕事とかでなく）（自発性） 架空話、答えのない問いかけ（ロジカル）
投稿ID : 3143832
るんるん
3224日前
コミュニケーション能力と、今までの業務内容
投稿ID : 3143829
ドゥルシネア
3224日前
ロジカルな思考と理論展開が出来るかどうか、業務上のトラブルの具体例を提示してその人なりの解決法を論じさせるとか。
投稿ID : 3143815
しげ
3224日前
これまでの業種と活躍ぶり。
投稿ID : 3143808
さくら
3224日前
普通の世間話をしたら、その人の素の性格や表情も見えてきていいと思います。
投稿ID : 3143805
レオキ
3224日前
仕事のことではなく、ありきたりな世間話などをしてコミュニケーション力を見抜く。
投稿ID : 3143801
pöckii
3224日前
意外と口だけの人間が多いので面接の中で少時間のワーキングをしてみるといいと思います
投稿ID : 3143800
こたろう
3224日前
「営業担当として○○（今月、今期）の目標にあと僅か届かない！あと○○（1日、１週間）あったら、あなたは具体的に何をしますか？」という質問。ロジカルに説明できる人であれば見極めやすいのでは。
投稿ID : 3143785
cham
3224日前
今までの業務について。知識。普通に話せるか。
投稿ID : 3143777
so☆
3224日前
コミュニケーション能力や協調性
投稿ID : 3143759
klatllim
3224日前
最近泣いたのはいつですか？ 何故泣いたのですか？ （自己分析力・表現力の基準として）
投稿ID : 3143758
masa
3224日前
人間関係のこと
投稿ID : 3143744
がっつり
3224日前
敬語が使えるか・笑顔がステキか？・あとは質問に対して的確にこたえられているかなどです。
投稿ID : 3143740
jerry
3224日前
仕事とは関係ないことを聞いてみる。会話のキャッチボールがきちんと出来るかどうかを見る。
投稿ID : 3143734
sh85
3224日前
いわゆる世間話。そこから得られるもの、見えてくるものは多いです。
投稿ID : 3143724
マリー
3224日前
協調性があるか、はきはきとコミュニケーションがとれるかで人間性を見る。
投稿ID : 3143717
marco
3224日前
論理的思考力があるかどうか。
投稿ID : 3143696
fiEsTaR
3224日前
友人や人間関係のこと 他人との協調性がなければ頭が良くても使い物になりません
投稿ID : 3143691
ショコラン
3224日前
ありきたりな質問でなく、家族の事や休日に何をして過ごしているかなど自分の言葉でしか話せないような事。
投稿ID : 3143684
たろたろ
3224日前
架空のケースを想定して解決法を出させる。受けた側ですが。営業力はわかんないなー
投稿ID : 3143675
たろう
3224日前
志望動機、自己PR。
投稿ID : 3143670
ワン太
3224日前
コミュニケーション力、自発性、積極性、協調性などが分かる質問
投稿ID : 3143653
tomo友
3224日前
「履歴書（エントリーシート）に書いてない、自分のことを一つ言ってみてください」この質問から、その人が何を話すかで、人格とか思考の傾向が伝わってくると思ったから。
投稿ID : 3143646
おなべ
3224日前
自分が面接を受けた時全く関係のない質問をされました。機転が利くか見ているのでしょう。
投稿ID : 3143635
ロット
3224日前
相手が準備・対策していない様な質問をすること 定番の質問だと覚えてきたりしてスラスラいえるので全然予想もできない様な質問をすることでその時の対応力や機転を見ることができると思います
投稿ID : 3143623
Denny
3224日前
まったく関係のない質問をしてくる人がいますが、気転がきく人かどうかをみるにはいいと思います。
投稿ID : 3143593