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- 17/02/24
- 17/03/03 (19:55)
法人情報
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保険、金融
47コメント
・新入社員の方(※)にお聞きします。怒る上司をどう思いますか？ ※4月で2年目の方
例）嫌だが、理由があるから仕方ないと思う。 例）怒られた方が成長できる。
例）話したくない。 例）怒られるうちが花だと思う。
マサ太郎
3205日前
怒ると叱るは違う。感情的に怒ってフォローがないなら反発する。
投稿ID : 3342015
cocomin
3205日前
いい方が悪い。まあいいですが
投稿ID : 3341958
ヒロラスカル
3205日前
嫌い
投稿ID : 3341651
りょうすけ
3205日前
ありがたい
投稿ID : 3341469
たかやん
3205日前
ありがたい
投稿ID : 3341358
おなべ
3205日前
ありがたいです。
投稿ID : 3341227
おね
3205日前
内容によると思うが、仕事であまり感情的になる人は苦手
投稿ID : 3340816
あきひと
3205日前
上司の立場から言うと、怒るというより意見を言ってもらい、間違った事は叱るようにしています。
投稿ID : 3340569
ヤッシー
3205日前
怒るのでなく、叱ってほしい
投稿ID : 3339738
まち
3205日前
ストレスがたまって 可哀想な上司と思う。
投稿ID : 3339215
ＬＯＶＥ
3205日前
人によるし程度問題です。ただ、あまりに怒りすぎることで意見しにくい空気ができるのはマイナス面が大きいです。
投稿ID : 3337980
ひつじ
3205日前
鬱陶しい。
投稿ID : 3337542
Denny
3205日前
とりあえず次気をつけないと
投稿ID : 3337345
ひろぽん
3205日前
正論であれば反省する
投稿ID : 3337043
あきぽん
3205日前
理不尽なのはいやです
投稿ID : 3336846
きょう
3205日前
給料は怒られ代といわれた 反省すべきは反省するけど…
投稿ID : 3336769
スウ
3205日前
あまり近寄らないようにする
投稿ID : 3336575
xingzi
3205日前
理不尽なら相手にしない
投稿ID : 3336542
ren
3205日前
しょうがない
投稿ID : 3336518
pontaponta
3205日前
感情的か論理的かで異なる。論理的なら聞く耳を持つ。
投稿ID : 3336502
みんの
3205日前
怒られる内容による。部下のためを思って怒ってくれているなら嫌だけど受け入れる。ただ自分の機嫌が悪いからと八つ当たりしてくる上司は、部下を成長させようとする意識が低いと思うので不快。
投稿ID : 3336447
あっぽー
3205日前
避けがちになる
投稿ID : 3336436
ミルミル大好き
3205日前
できれば、話したくない。
投稿ID : 3336329
ドゥルシネア
3205日前
甥を見ていると、いかにも叱られなれていない「ゆとり」世代だと感じる。自分が否定されるのが苦手なようだが、新卒のひよっこは否定されて当然だと思う。
投稿ID : 3336261
よーすけ
3205日前
根本的に「怒る」と「叱る」は全く別物です。叱る際には、タイミングをしっかりと見極め、端的に叱ります。またなぜそのような状況になったかをしっかりと理解させ、短く終わらせます。基本は叱るより褒めるです。
投稿ID : 3336146
チェルシー
3205日前
転職で2年目。たくさん上司、先輩に怒られたが意味があるので教えてもらえてありがたい。ただ一人だけ新人にだけ突っかかり他の人には言えずゴマする人がいて、その人に対しては恥ずかしくないのかと思う。
投稿ID : 3336010
まる
3206日前
４月で２年目となる、２３歳の息子に聞きました。特殊な仕事で、一歩間違えると命にかかわるので厳しく指導されるのは当然。怒られるのは、自分が先輩のように上手くできないから。成長あるのみだそうです。
投稿ID : 3335648
にも
3206日前
こちらのミスで、言っていることが正しいことなら当たり前だと思う
投稿ID : 3335626
HANA
3206日前
正論であればいいが、理不尽であれば反論する
投稿ID : 3335490
ロット
3206日前
怒られるということはそれだけのことをしたという自分にも非があるかもしれないし、失敗等をして怒られなくなったらそこで終わりだと思う
投稿ID : 3335325