子育てと仕事の両立について

あやぽちゃ

564日前

熱でお休みする時がきまづいです。

事務員

564日前

・子どもの体調不良で急なお休みをもらうこと　・有休が足りなくなる　どうせ休まなくてはならないのはわかっているので嫌味を言うのではなく「お大事にね」って言ってもらえると心が楽になる気がします

カズトシ

564日前

子供の体調不良時に会社を休みにくかった。休んでいいんだという雰囲気づくりをしてほしかった。

Poppo

564日前

基本的にどの年代でも大変。社内でロールモデルがおらず孤立無援からはじまり理解者を増やすまで大変だった。制度はあっても理解がなければ使いづらい。時短のまま働き続けられるとありがたいが、遅番のある販売職では難しかったです

もこ

564日前

連日夜泣きで睡眠不足でしんどかった。幼稚園、小学校の頃は急な体調不良や、園や学校行事で休みを取る機会も多かった。1日単位ではなく時間単位の有休、看護休暇の利用が出来て助かった。

あつつー

564日前

保育園の呼び出しが多く、会社との折り合いが難しかった

ちー

564日前

休みが取りづらい

にゃんみ

564日前

発熱、怪我時の呼び出し。業務の引継ぎもしてもらって早退できたので子育てに理解のあるいい職場だと思った。

ashi

564日前

精神的肉体的な余裕が､なるなること｡会社に子どもの事で､何かを言いにくい・育休や子ども由来での理由で､仕事に変更が､出るのを何も咎められない制度

くちゃみ

564日前

平日の学校行事に対応する為の調整なと時間に負われる生活で余裕が無くなりイライラとするこてが増えてしまうこと

ami

564日前

気持ちの余裕がなくなること。

ままりんごっち

564日前

学校でいろいろあって、それに対してのフォローが出来ず心がいたみました。

halta

564日前

子供の急な発熱

黒柴テン

564日前

平日の行事による勤務調整、突然の発熱などの対応

たまばす

564日前

共働きで両者仕事が忙しい時の子供の発熱。企業に対しては各所属に余裕が在る人事配置。子供がいない人には分からないと思うので、子育て経験者がライン上に一人はいること。

たつ

564日前

子供の行事と、顧客との日程調整。

sora

564日前

残業を頼まれ迎えに行くのが遅れていた

リュウ

564日前

仕事の予定が多く、子供の送迎などのタイミングで抜けづらいこと。国として、制度化しないと浸透しないと思う。

おとく子さん

564日前

子供が小さい時、病気で休まなければいけないこと、どんな制度があってもしわ寄せはかかるので心苦しい

丹波人

564日前

徹夜で抱っこしてそのまま仕事に行ったりしたなぁ・・・もうやりたくない

tiya

564日前

どうしても、いろいろ大変で視野が狭くなって、大変だけど空を眺めたら、気持ちが楽になりました。

おかもっちゃん

564日前

夜泣き、やはり育児休暇が欲しかった。もう40年以上も前のことだから仕方がなかったと思うが、３０分でもゆっくり出金できれば、どれほど助かったかと思います。

青いたぬき

564日前

子供の安全

ちゅーちゃん

564日前

保育園に年子の2人の子供たちを預けて職場に行った時に上司に頑張ってるねって、声をかけて貰った事が思い出されます。同僚には、贔屓目で、見られたが。

たまご

564日前

良く熱を出す子だったので仕事を休んで迷惑かけていた。

うめぱら

564日前

学校行事などで早く帰ってくるのだが、休めない仕事があるとき。

kako

564日前

子供が病気になると預かってもらう人がいない

sin

564日前

特に小さな子供がいる従業員は、保育園からお子さんが体調不良で度々電話がかかってきて仕方なく有休で帰る状況が多々あったので、少しでも負担を減らせるように時間休を導入した

ぽこたん

564日前

体調不良が続くこと

もももみ

564日前

帰宅してからの家事

おばこ

564日前

子供の急な体調不良 ほんとに休ませてもらうのが申し訳なくて続いた時は疲れます

teru

564日前

夜泣きなどの寝不足状態で仕事をすること

nn

564日前

帰宅してから夕食づくり、家のことがスムーズにできないこと、会社には、お給料を増やしてほしい。お金が増えれば自担家電など買ったりできる

いたちのmama

564日前

ひとり親家庭への給料、補助金など

はな

564日前

子どもが反抗期で学校に行かなくなったとき、出勤できなくて困った。体調不良なら理解してもらえるが、理解してもらえないと思う。

まるゆう

564日前

時間の融通が効かないので、どちらをしてても常にワタワタしていてキリがいいところまでできたということがない。仕事をお願いするのも嫌なので、働き方改革を取り入れて欲しい。

ganko

564日前

小さいときは急な発熱などの呼び出しに対応するために、保育園の他に、緊急時に預かってくれる人を契約していた。そのような時にかかる金額の補償はなく､大変な月もあった。自分たちが子育てするときには､給食費、医療費などの補助もなかったが､今はその補助があるとは言え､今後の更なる補助が望まれる。

かりん

564日前

子供が体調悪くなった時の早退や､子供の病気で会社を休む時

マリー

564日前

子供が体調崩して休まなければならないとき。

ERｓ

564日前

子供の体調不良時の対応

もじゃモジャぱぱ

564日前

一人目が寝つきが浅く、奥さんの睡眠を確保するために夜な夜な抱っこしてたとき。 乳幼児をもつ人に対応する変則出勤。

ゆー

564日前

時間が足りない。 フレックス

まりっぺ

564日前

体調崩した時にしばらく休んで迷惑かけてしまってるんでは無いかと思ってしまう 帰ってきてのご飯の準備や明日の子供たちの準備

まろりん

564日前

大事な仕事で休めないときに、子どもが体調を崩してしまい、休まざるを得なかった時。同僚ではなく、主人に対応してもらえたら一番だったなと。（夫婦ともに育児のための休暇が取得できればいいのにと思いました）

ねこねこ

564日前

急な熱などで保育園から呼び出された時に仕事を早退しなければいけないこと。となると他の人に仕事のしわ寄せがいってしまうのでどんな制度があっても無理なのかなと思う。

しぇりえ

564日前

子供が急に熱を出したりした時の保育所からのお迎え依頼の電話。このやりかけの仕事をどうする？って状態で「何分後に来られますか？」など容赦なく、板挟み。

漣青藍

565日前

子どもの突然の病気で自分の仕事の代わりを探さなければいけないとき。

まるこ

565日前

体調不良が続いたりすると会社にほとんど行けない。在宅ワークでも子供を見ながらだと仕事に身が入らない

みちえだ

565日前

在宅勤務なので、どうしても子どもの世話や、子どもから呼ばれたりして仕事を中断せざるを得ないこと

ぷりんりんりん

565日前

子供が体調不良のとき保育園から急に電話があったとき

トシ

565日前

朝バタバタしながら準備しないといけない。弁当作ったり。

さっきぃ

565日前

子どもとの時間が足りない

つぐみ

565日前

子どもとゆっくり接する時間がないこと。

momo

565日前

子どもの体調不良。 子供は悪くないのでしょうがないけど、、。 3人いたらお金はかかるから仕事を増やしたいけど、風邪で休まなければいけない確率も上がる。行事も3倍になる。これ以上仕事を増やしたら職場に迷惑をかけてしまうんじゃないかと思って、なかなか踏み切れません。

そら

565日前

小1の壁です。学童を利用しており、仕事終わりと一斉下校の時間がほぼ同じだから平気だと思っていたら、冬場は一斉下校の時間が早まり、先に家に着いた子供が寂しがり、正社員からパートへ転職しました。

あんこ

565日前

子供の体調ですべてが変わる

chikorun

565日前

子供がしょっちゅう熱を出して、仕事を休んだり、早退したりしていたことや、人手不足で休めなかっしたり

まる

565日前

小1の壁です　公立だったので入学から1ヶ月ほどは給食もなく午前中で帰ってくるので、仕事をセーブしなければなりませんでした　学童保育も利用できず、どうしても休めないときは近所の人に預かってもらってました　会社も今の時代ほど寛容ではなく、周りに迷惑をかけるだけの後ろめたさしかなかったです

ペコ

565日前

子供の体調不良の時。

タマちゃん

565日前

子どもが急に熱を出したり、怪我をしたりした時の対処の仕方に苦労しました。

モンブラン

565日前

有給が子供の病気とイベントでなくなるから、自分の不調は我慢するしかない。

usaji

565日前

今のような手厚い制度はなく、出産した時点で退職してました。朝ご飯を食べさせて園に間に合うように連れて行くのが大変だった気がします。フルタイム勤務は大変でした。

愛海

565日前

出勤日、朝から発熱。当日はとても休みにくい

ｔａｋｏ

565日前

子供の体調不良で急に保育園からお迎え以来の電話が掛かってきたとき。

やましんたろう

565日前

フレキシブル勤務

でかめ

565日前

子供の急な発熱。社員が1人や2人帰っても仕事が回っていけるような人員の数の確保をしてほしい。

ひなげな

565日前

熱を出すこと。予防できない。

よんたん

565日前

どうしても子供の体調が悪くなった時は大変だと感じていました

雑種ぱぱ

565日前

急な体調不良 双子のため１人でも体調不良だと2人とも帰されるので１人は子守、１人は病院となるので親２人とも休まなければならない。

ゆきだま

565日前

子どもの急な体調不良で早退するのが申し訳なかった

Mick

565日前

熱で急に仕事を切り上げて迎えに行く時や、休みを取る時。

扇

565日前

発熱などでの早退や欠勤に対応するためパートタイムにならざるを得ず賃金がさがった。

nemo

565日前

体調不良の急な呼び出し

ドロシー

565日前

急な呼び出しがある

ろびろぶまん

565日前

家事は必ずやらないと家が回らない。 そして、子供の宿題などを見るともう1日終了している。

ハイカー９９９

565日前

時短勤務の延長

綾鷹

565日前

高校不登校

かげぼうし

565日前

育児休暇制度についての説明を聞きたかった。 なぜ取得を勧めてくれなかったんだろう、寝不足だったのに。 残業や、交代勤務も免除して欲しかった。

ぐっさん

565日前

クラブ活動の送迎

ゆき

565日前

子供の急な体調不良

とんけ

565日前

長期で出張が多い業務なので、妻が風邪を引いた時など帰らずに苦労をかけた。帰宅時間のフレキシブルな選択を推奨して欲しい

NISA

565日前

企業が子育てにもっと寄り添う事。

わたる

565日前

クラブ活動の送迎等のサポート

ミヤ

565日前

子供と妻の体調が悪かったので有給を取ろうとしたが、上司から断られた事

ピク

565日前

もっと休みが取れれば良かった

りょう

565日前

急な園からの呼び出しに対応しないといけない時があって大変だったこと　すぐに何かあったときに抜けられる環境が整っていること

チャーミー

565日前

自営業で都合がつけやすいが、保育園からのお迎え要請が頻繁にあるとスタッフに申し訳ない　思い切って育休をしっかり取ればよかった

ё理那ё

565日前

保育園からの呼び出し。 自分が体調が悪い時や家事都合の遅刻早退は多少であれば有給だが、子供の都合だけ無給になるのは納得できない。

kou

565日前

子どもの病気の時の欠勤は、通常の有給休暇と別にしてほしい