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- 24/06/13
- 24/06/20 (10:08)
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21コメント
人事部（総務人事部）の方に質問です！
現在の①②のお悩み、苦労していることを教えて下さい。
①人事のお悩み ②人事担当者自身のお悩み
Rtomo_m
109日前
コメントありがとうございます！人事部の仕事は多岐に渡り、板挟みになることも多いと思います。貴重なご意見をサービスに反映させます。ありがとうございました。
投稿ID : 62447559
THE BEST ANSWER
まー
113日前
①やる気のないベテラン社員の活用方法 ②せっかく企画した研修に対する社員のモチベーションが低い
投稿ID : 62299515
スマーフ
110日前
①人材不足 ②急に都合が変わることがよくある
投稿ID : 62394410
まろたん
111日前
①人材不足②どうしたら応募数を増やせるのか分からない
投稿ID : 62363316
も
111日前
人材不足 急な対応が多い
投稿ID : 62353062
なまはむ
112日前
①人手不足②突発的な出来事が多い
投稿ID : 62339339
つつ
112日前
①人材育成 ②残業削減を推進する部署なのに一番残業が多い
投稿ID : 62335153
くたくたくん
112日前
①人材確保 ②応募者のバックレが多い
投稿ID : 62333737
Yuyu
112日前
①人材確保②急な対応が多い
投稿ID : 62327682
みえはる
112日前
①人材確保 ②協力体制の構築
投稿ID : 62309571
rbd
112日前
①適材適所の困難さ②急な対応が多い。
投稿ID : 62309106
ゆーぽん@節約
112日前
①人材配置②社員からの不満が多くて、対応しきれない
投稿ID : 62303875
mg
113日前
①リテンション対策 ②モチベーション維持
投稿ID : 62301455
K
113日前
①人の合う合わないが多い ➁ 採用時にどの部署を勧めたら良いか悩む
投稿ID : 62295398
まじんとしゅう
113日前
①時短者の活用がうまくできていない②担当業務が多すぎる
投稿ID : 62290769
チーズ
115日前
①離職率が高い ②人間関係が大変でバランスを保つのに苦労する
投稿ID : 62202850
Zenji
115日前
①要職についていた職員の退職です。 ②仕事のやりがいが不足しています。
投稿ID : 62193992
ゆら
115日前
①見た目優秀そうでもいざ雇用するとミスが多いことがある ②文句を言われるとあれなので下手に人間関係を進展させられない
投稿ID : 62189021
守ちゃん
116日前
①人の見極めは難しい ②公平にという意識が強く、仲間とフリーに付き合いにくい
投稿ID : 62173069
マクロミルミル
116日前
➀配置転換が上手く効果を出さない
投稿ID : 62169321
YOU
116日前
①メンタル関連の休職者や会社と従業員間の揉め事が増えてきた ②同じ質で仕事をできる社員がいない
投稿ID : 62169264
イサム
116日前
1.2.退職者が多い、勤怠があまり良くない
投稿ID : 62167331