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100コメント
【健康】あなたの企業では健康経営に関する動きがありますか？
・あなたが務めている企業では健康づくりに対する前向きな活動（健康経営）を取り組んでいるかを教えてください。
＊また、その活動を具体的に教えてください。
・企業で健康経営の取り組みを提案した経験のある方はその理由や意図を教えてください。
【例】最近、私の会社で労働時間の見直しがありました。
その理由としては従業員の健康の不調を訴える事案が多発したからです。
ふく
481日前
健康診断、残業管理
投稿ID : 64526466
くらのにま
481日前
特に聞いたことはありません
投稿ID : 64526419
ソルチ
481日前
ストレスチェックテスト
投稿ID : 64526414
猫橋ゆう
481日前
健康診断のススメくらいかなと思います。
投稿ID : 64526317
yoppi
481日前
特に取り組んでないです。
投稿ID : 64526313
おとく子さん
481日前
取り組んでいる、健康診断、長時間労働のチェック、残業管理
投稿ID : 64526308
かねかね
481日前
ストレスチェックテスト（ただし実態は形骸化しており、テストで高ストレス者に認定されても、本人が自発的に行動しない限りは特に何も変わらない。人事異動などの参考にすらなっていない）
投稿ID : 64526219
shima
481日前
働き方改革で労働時間見直しや健康診断数値の改善、ストレスチェック等が行われています。
投稿ID : 64526188
ｷﾃｨｰ＆ｱﾝ
481日前
今のところありません
投稿ID : 64526178
みるこ
481日前
ありません。
投稿ID : 64526130
まさみる
481日前
ないです
投稿ID : 64526115
ぽよ
481日前
ない
投稿ID : 64526107
チーズ
481日前
そういった動きはありません
投稿ID : 64526024
ルーキー
481日前
ちょうどコロナ時期に健康の見直しとして、会社で卒煙チャレンジを実施して、達成時はインセンティブを支給する取り組みを始めました 喫煙率が高く、体調不良で具合が悪くなる人が多かった為です。
投稿ID : 64525960
おべ
481日前
メンタルヘルスを外部機関に相談できるサービスが有る
投稿ID : 64525911
Leao
481日前
ストレスチェック制度
投稿ID : 64525832
Hidepo
481日前
ありません。
投稿ID : 64525827
マリン
481日前
毎年2回1ヶ月間で職場対抗万歩計競争があります。参加は任意ですが、歩いた歩数を職場ごとに競わせるもので参加すると健保ポイントがもらえます。健康診断でメタボの診断をウケると呼び出されて健康指導があります。社内は全て禁煙でこれはお客様に不評で喫煙者も自分の車やコンビニへ行って吸っているので意味ありません
投稿ID : 64525680
も
481日前
ありません
投稿ID : 64525664
ピーチ
481日前
ない
投稿ID : 64525652
rbd
481日前
弊社では、新入社員や異動してきた社員全員に対して、カウンセラーとの面談を実施することにしました。新入社員のケアはもちろん、異動後すぐのメンタル疾患罹患が多いからです。
投稿ID : 64525586
な
481日前
ない
投稿ID : 64525549
kotori
481日前
ないです。
投稿ID : 64525541
くま
481日前
年休の日数が多い。
投稿ID : 64525532
らら
481日前
ありません。あえて、いうなら、ハラスメント相談窓口ができたこと。でも、従業員数２０人以下の会社で窓口の人間が社内の人間だから、意味ないように感じている。
投稿ID : 64525527
HNKR-Design
481日前
残念ながらありあません
投稿ID : 64525499
ゆ
481日前
ないです
投稿ID : 64525492
りょう
481日前
健康診断が受けられるぐらいです
投稿ID : 64525468
shino
481日前
サービス残業のチェックが厳しく成りました。退勤後のPC稼働時間が長いと人事から課長に指導が入るようになっています。
投稿ID : 64525454
だいえい
481日前
残業に関しては上から凄い言われます。また喫煙についても言われるようになりました。
投稿ID : 64525436