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- 24/08/28
- 24/09/04 (14:29)
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11コメント
【正社員の中途採用関係者】自社に応募してくれた求職者の方に、どこまで企業理解を深めておいて欲しい？
※以下の２つのタイミングに分けて、詳しく教えていただけると助かります
１．求職者の方が応募する時点で、期待する企業理解度合い
２．１次面接時点までで、期待する企業理解度合い
レモン
33日前
コメント投稿ありがとうございました。もっとも参考になった内容でしたので、ベストアンサーに選ばせていただきました。
投稿ID : 65058905
THE BEST ANSWER
rbd
37日前
1業界の基本の勢力図と弊社の位置づけ2加えて、弊社の中長期の経営戦略の概要とそれに対して、どんなことでもいいので意見を持っていることです。
投稿ID : 64901782
Zenji
34日前
1.会社の業種 2.会社の提供サービス内容
投稿ID : 65014971
たま
35日前
1.業務内容、条件、企業のスタイル 2. 自身のスキルの活かし方のイメージがもてているかどうか。
投稿ID : 64985090
こいあじ
37日前
1、業界での弊社の位置付け(職種による)。企業理念。2、応募職種や部門で自分のスキルをどう活かせるのか、ビジョンを持っていて欲しい。
投稿ID : 64914520
Leao
37日前
1. 企業理念を正しく理解しているか。2. 求職者の方の価値観と合っているか、共感できたか、過去の経験も踏まえて、応募の動機になったか。
投稿ID : 64907091
みみ
39日前
1:業務内容、企業理念の把握 2:活かせるスキルや入社後のビジョン
投稿ID : 64854762
みえはる
39日前
1.業務内容 2.応募する求人についての内容
投稿ID : 64853984
stillhere
39日前
1業界2業界
投稿ID : 64847517
K
39日前
1 どんな職種でこういう事は業務としてあるだろうという想定 （例として調理補助という募集であれば、皿洗いであったり、簡単な調理をする事くらいは想像できると思うから） 2 その職種で求められるスキルの理解 （例として調理師免許必須とあれば、ある程度包丁を使ったり、味付けや盛り付けが人並には出来る等）
投稿ID : 64842532
リンゴ柿みかん
39日前
１．自分のスキルや経験をしっかり押さえておいてもらえば良い。２．特定の部門が希望なら、どこまで分かっているかを説明できるようにしておいて欲しい。要は自分の能力を説明でき、どのようなことをしたいのか具体的な考えをまとめてあれば良い。
投稿ID : 64835993
mic
39日前
①特に企業を理解していなくても構わない ②少し特殊な職場なので、どういう業界かという漠然とした理解があれば十分
投稿ID : 64835408