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パソコン機器に関するアイデア募集

  • 24/08/28
  • 24/09/04 (18:27)

法人情報

法人の表示名称(社名、業種、商品名等)
市場調査業
会社設立年月日
-
従業員数
-
事業内容
-

担当者情報

リサーチャー リサーチャー

インターネット上に公開 ライフスタイル 121コメント

【主に企業勤めの方へ】ワークライフバランス実現のために、会社や部門、個人で取り組んでいることは?

下記について、具体的に教えてください!
①労働時間を低減し、ワークライフバランスを実現していくために取り組んでいる会社や部門での取り組み内容を教えてください(制度、ルール、福利厚生等)
②自社、自部門で取り組んでいる、ユニークな取り組みがあればご紹介ください
③個人として生産性をあげるための取り組みがあればそちらもお知らせください

もくもく

もくもく

83日前

①残業はとにかくしないようにする雰囲気づくり②なし③Excelなどで書類作成時間の短縮化

投稿ID : 65122383

ライフ

ライフ

83日前

①なし②なし③しっかり休むことです。

投稿ID : 65119690

ひるね

ひるね

83日前

①残業しない、テレワーク②特になし③無理しない

投稿ID : 65116967

マウンテンチョコ山

マウンテンチョコ山

83日前

①残業時間が月45時間まで ②ない ③しっかり休む

投稿ID : 65116338

しーた

しーた

83日前

①なし ②なし ③業務改善の提案 

投稿ID : 65111887

ponこつ

ponこつ

83日前

①家事都合による2時間程度の遅刻早退は給与控除なし 有給完全消化 副業可 ②やるべきことさえきちんとこなしていればという前提での自由度の高さ ③段取りとメモと記録

投稿ID : 65107483

ひろゆき

ひろゆき

83日前

➀ない ②ない ③体調が悪い時は休む。移る病気の可能性もあるので無理はしない。

投稿ID : 65106137

ピクミン

ピクミン

83日前

①業務量の周知 ②特になし ③在宅勤務でちゃんと集中する

投稿ID : 65104838

チーズ

チーズ

83日前

①ありません ②ありません ③過去のやりかたをもとに効率が好いやり方を考える

投稿ID : 65099808

マリン

マリン

83日前

①ノー残業デー、退社時間の30分以内に帰らないと遅れた理由を申請しないといけない(そうやってタダ残業を減らしている)②マイメモリー休暇やシナジー休暇など設けています ③疲れたら仕事が残っていても帰る

投稿ID : 65099656

あきらん

あきらん

83日前

①上席が部下の時間外を減らすために自分で被る ②なし ③ないのでこれから協議をする

投稿ID : 65097488

lhi

lhi

83日前

1副業 2ない 3ない

投稿ID : 65096947

yoppi

yoppi

83日前

①なし ②なし ③1人で抱え込まない

投稿ID : 65094550

kurukurumawaru

kurukurumawaru

83日前

①ノー残業デー(あまり機能していません) ②なし ③考えて仕事をする

投稿ID : 65094422

さいこ

さいこ

84日前

①ないです②なし③とくになし

投稿ID : 65092962

na

na

84日前

①なし②なし③残業はしないように仕事内容の調整

投稿ID : 65081879

も

84日前

①なし ②なし ③残業にならないよう調整して仕事をする

投稿ID : 65079245

天才ショコラティエ

天才ショコラティエ

84日前

①無いです②無いです③休憩時間を削っています。

投稿ID : 65063920

リュウ

リュウ

85日前

①ない②ない③朝早くから仕事をして極力残業しない

投稿ID : 65041494

NEXCO

NEXCO

85日前

1ない 2ない 3 年次有給休暇を進んでとる。

投稿ID : 65037153

のーら

のーら

85日前

①繁忙期以外は基本定時で帰るように会社が呼び掛けている②ない③作業リストを作る

投稿ID : 65018465

ふく

ふく

86日前

①ノー残業デー ②ない ③朝早めに出勤して静かなうちに仕事をする

投稿ID : 65006330

スマーフ

スマーフ

86日前

①ノー残業デーの設定 ②ない ③体調を崩さないようにする

投稿ID : 65005966

グリナラ

グリナラ

86日前

①ない②ない③休憩を削る

投稿ID : 65003300

sk43

sk43

86日前

①残業時間の制限 ②ない ③体調を崩さないようにする

投稿ID : 65002804

たこ

たこ

86日前

①ノー残業デー②ない③集中して働く

投稿ID : 65000072

are

are

86日前

①1時間単位(年30時間まで)の休みを導入して、有休に融通を利かせるようにした ②半期ごとの賞与に加えて、会社業績に応じて四半期ごとの賞与を追加 ③時間休を活用して、同僚と長めのランチを取ったりする

投稿ID : 64994111

さっぴー

さっぴー

86日前

①1年間で有休5日連続取得の推奨が会社である、②上記の通り、③週初め・週終わりの残業を減らす

投稿ID : 64990035

マーニャ

マーニャ

86日前

①ない②ない③ない

投稿ID : 64984481

まい

まい

86日前

①定時で帰れる曜日を作る ②ないです ③ないです

投稿ID : 64984238

ため

ため

86日前

①定時退社日②ない③コーヒーを飲む

投稿ID : 64983176

Swimy

Swimy

86日前

①基本残業はなし②なし③しっかり睡眠をとる

投稿ID : 64982536

まきろん

まきろん

87日前

①フレックスタイムの導入、 ②特になし ③早朝勤務、早帰り(少し早く会社に行き仕事を始める。話相手もいなく、頭もさえているため、集中できる)

投稿ID : 64975875

mwmwmw

mwmwmw

87日前

①リモートワーク ②特になし ③生活リズムにきをつけるなど健康管理

投稿ID : 64971318

rbd

rbd

87日前

①水曜日はノー残業②繁忙期の協力体制を全社で築くこと③メールを見る時間を決めて、それ以外の時間は気にしない。

投稿ID : 64969343

るな

るな

87日前

①定時退社日を作る ②月1回は年休消化する ③資料作成の自動化

投稿ID : 64966085

ヒロキ

ヒロキ

87日前

①毎週水曜日はノー残業デー②ノー残業デーに残業する必要が出てきた場合は、タイムカードを調整して、別の日にその残業時間を振り替える③翌日が休日の日に集中して残業する

投稿ID : 64955107

千代丸

千代丸

87日前

①形だけのノー残業デー ②なんかわちゃわちゃやってますが、よくわからないです。 3️⃣カレンダーを先読みし、予め作業を進めておくこと

投稿ID : 64947881

くま

くま

87日前

①週2日ノー残業デーがある。②声をかけあって積極的に年休を取る。③寝る前に、明日やることをスマホのメモにまとめておく。

投稿ID : 64942841

種子島

種子島

88日前

①形だけの有給消化。有給すら取れない。一応有給は消化するように上から言われているので形だけ消化したことにしているらしい。意味が分からない。②休日出勤なのに何もでない。来月休み増やすといわれるが来月も人足りないですよという矛盾。③もう何も考えない。考えるだけストレスだから何も考えない。証拠だけ残す

投稿ID : 64935909

rii

rii

88日前

①ノー残業、有給休暇取得の推進②なし③予定を組み立ててから取り組む

投稿ID : 64910117

れい

れい

88日前

1ノー残業2なし3なし

投稿ID : 64903460

ぐっさん

ぐっさん

88日前

①残業をしない事②ないです③早目の段取りをする

投稿ID : 64901634

こいあじ

こいあじ

89日前

①在宅ワーク、フレックスタイムの導入。②特にない。③AIやツールの活用。

投稿ID : 64897336

てぃも

てぃも

89日前

①フレックス制度、パソコンのログ管理②なし③午前中に考える仕事などをして、効率が上がるようにする

投稿ID : 64896999

包子

包子

89日前

①②在社時間が決まっている ③業務の優先順位を付ける

投稿ID : 64895456

りっぴ

りっぴ

89日前

①残業は上司に事前に申請する ②メモリアル休暇の取得推進 ③休日は家族優先!

投稿ID : 64888729

だんな

だんな

89日前

①残業の許可制②仕事は持ち帰らない、休日出勤は極力しない③家庭円満

投稿ID : 64886837

mic

mic

89日前

①②会社・部門としては取り組んでいない ③優先順位をつける。今後も類似案件が出てくそうなものは早い段階でマニュアル化する

投稿ID : 64884105

しゅがすぽ

しゅがすぽ

89日前

①フレックス制度を徹底②ワークショップを月一で開催し士気を高める③コンサルから勉強受ける

投稿ID : 64883826

ぽむ

ぽむ

89日前

①会社としては特に取り組んでいないので、個人的に残業しないための工夫をしている②作業にかかった時間をすべて記録して、そのパフォーマンスと時間の割合を数値化して査定する③徹底した効率化、それまでマニュアルでやっていたことや改善できるもの、自動化やシステム化できるものはすべて変更して残業をなくしている

投稿ID : 64883374

ささ

ささ

89日前

①残業を減らす②なるべく引き継げるものは次の勤務者に引き継ぐ③優先順位をつける

投稿ID : 64883289

ほん

ほん

89日前

①できるだけ残業しない ②なし ③残業しないように心がけて、就業時間は集中するようにしている

投稿ID : 64880475

kinako

kinako

89日前

①残業が減らせるように効率をよくする取り組み②ない③無駄な時間をなくすよう考える

投稿ID : 64880419

むめめ

むめめ

89日前

①PCシャットダウン②なし③なし

投稿ID : 64879323

除菌EX

除菌EX

89日前

①残業をしない ②ない ③ない

投稿ID : 64878428

Muu

Muu

89日前

①残業しない ②特にない ③定時で帰れるように仕事する

投稿ID : 64878298

そらりん

そらりん

89日前

①ない②ない③ない

投稿ID : 64876220

れんれん

れんれん

89日前

①有給消化・ノー残業デー②特になし③基本定時に帰る。有給は遠慮なく取る。

投稿ID : 64875156

猫缶

猫缶

89日前

①ノー残業デー、有給消化、 ②自身や家族の誕生日休暇、結婚記念日休暇、 ③朝少し早めに出社し1人の間に集中して書類仕事を片付ける(早朝残業申請済み)

投稿ID : 64872958

おべ

おべ

89日前

①ノー残業デー、年休を一定数取ることを義務づける ②お盆期間中は会議原則禁止 ③推し活のため年数回旅に出てリフレッシュする

投稿ID : 64871310

たんぽオジサン

たんぽオジサン

89日前

①一応、形式的に毎週、残業時間の状況報告がある ②反論したり異見を述べることを控えて無駄な行為をしない(ブラックなので) ③仕事(やりがい)だと思わず単なる労働だと割り切る

投稿ID : 64869938

こいけ

こいけ

89日前

①残業なし・レジャー施設など安く行ける ②地元のイベントチケットを安く買える ③残業なし

投稿ID : 64866498

ちい

ちい

89日前

①昔から女性が多く家事のために残業させない方針 ②ない ③定時にあがる前提で仕事に取り組む

投稿ID : 64865764

青太郎

青太郎

89日前

①有給休暇の最低限の取得 ②特になし ③業務中でもオンとオフの切り替えを行う

投稿ID : 64864893

おしみ

おしみ

89日前

①できるだけリモート、有休消化推奨②リフレッシュ休暇③できるだけ定時に上がれるようにする

投稿ID : 64864757

たけぴー

たけぴー

89日前

①有給休暇の消化推奨。 2024年問題が出てから変わった。 ②なし ③有給休暇で翌年に繰越できない分を、完全消化させる。 

投稿ID : 64864603

わさび大豆

わさび大豆

89日前

①ほぼフルリモート フレックス 短時間であれば中抜けOK(その分のちほど仕事すれば) ②特になし ③なるべく残業しない 

投稿ID : 64864434

猫八

猫八

89日前

①有給休暇の完全消化 ②リフレッシュやバースデー(家族を含む)などの休暇制度 ③無駄な残業はせず、家庭に仕事を持ち込まない。

投稿ID : 64863731

mi

mi

89日前

①有給休暇取得の推奨 ②なし ③処理期限を明確にし、無理ないスケジュールを立てる

投稿ID : 64863500

ゆみこ

ゆみこ

89日前

①有給休暇の取得 ②なし ③自動入力、入力フォーマットを作成して効率よく仕事をする

投稿ID : 64863334

ぴす

ぴす

89日前

①ノー残業デーの実施、②有給推奨日が毎月1~2日設定されている、③特に無し

投稿ID : 64863208

NNPO

NNPO

89日前

①定時上がり推奨②毎日定時上がり③定時上がり

投稿ID : 64862777

しゃちょう

しゃちょう

89日前

①残業をすべて申請制にして、許可された場合のみ認められる②特になし③一日のはじめにやるべきことを箇条書きにする

投稿ID : 64862620

おじさん

おじさん

89日前

①在宅勤務の活用(通勤時間が長い人が多いので)②特にユニークなものは無さそうです ③まずすることリストを作り、タスクに優先順位を付ける。断片的な情報を記録していきデータベースにする。色々な作業に簡単な手順の覚え書きを作る。

投稿ID : 64862154

えびぞう

えびぞう

89日前

①ノー残業デー ②ありません ③ありません

投稿ID : 64861208

macc

macc

89日前

①水金ノー残業デー ②有給休暇取得奨励 ③なし

投稿ID : 64860661

梅やん

梅やん

89日前

①裁量労働制を導入したので,時間的な拘束が緩くなった(労働時間は相変わらず長いが)。②特にない。③勤怠管理がかなりルーズ(なので,かえって自分の都合を優先しやすい)。

投稿ID : 64860470

superfix

superfix

89日前

①計画的な有給取得②無いです③無いです

投稿ID : 64860319

ミノル

ミノル

89日前

1休みをとる 2有給の目標 3無理しない

投稿ID : 64860091

shima

shima

89日前

①残業時間規制。 一定時間で消灯される。 ②ない ②ない

投稿ID : 64859938

ごんべ

ごんべ

89日前

①ない②ない③ない

投稿ID : 64859609

ミルミル

ミルミル

89日前

①ない②ない③他人の仕事を手伝いすぎない

投稿ID : 64859069

shino

shino

89日前

①ノー残業デー、有休推奨日 ②これといってない。ごく一般的だと思う。 ③休む日を前もって決めておき、チーム員に周知する。

投稿ID : 64857397

キアサ

キアサ

89日前

①業務を楽にするためのツールを作成②①と同じ③①と同じと、若手に仕事を任せる

投稿ID : 64856064

小桜花子

小桜花子

89日前

①今はなし。前はノー残業デーがあった②早く帰るマインドの徹底、業務の効率化を取り入れて残業を減らす取り組みなど③データコピーをエクセルのマクロを使って自動で作業ができるような自動化の取り組みを部署をあげて取り組んでいる

投稿ID : 64855888

DEMIO

DEMIO

89日前

①なし ②なし ③仕事効率の見直し

投稿ID : 64855634

fzy

fzy

89日前

①有給がやっと年5日だけ取り入れられた ②2回休憩を取る努力。美容師なので1時間休憩とったことにさせられてるけど実際全然取れてないから ③勤務時間外の会社からの色々は断る

投稿ID : 64855234

ケータイ

ケータイ

89日前

①なし ②なし ③朝活で早起きして行う

投稿ID : 64854932

ちいまる

ちいまる

89日前

①②ない③効率を考えて仕事をする。

投稿ID : 64854724

みえはる

みえはる

89日前

①部門ごとでの労働削減に向けた実態把握と改善に向けた取組を推進している。IT化、デジタル化に向けた取組をシステム部門主導で推進している。毎月、経営会議で進捗報告をしている。②特にない ③目標退勤時刻を決めて、その時刻以降には当日やらねばならない業務以外は、翌日にまわすようにしている

投稿ID : 64854406

halo

halo

89日前

①テレワーク②なし③なし

投稿ID : 64853277

みみ

みみ

90日前

①フルリモートワーク②中抜け可③モニターを使ってる

投稿ID : 64851706

ふくふく

ふくふく

90日前

①日々業務改善を行なって、いらない業務を減らしている②なし③早め早めの対応

投稿ID : 64851350

tekumo

tekumo

90日前

①なし ②なし ③有給休暇

投稿ID : 64851252

ケイ

ケイ

90日前

①フレックスタイム②なし③定時帰宅

投稿ID : 64850822

六乗

六乗

90日前

①フレックスタイム②なし③なし

投稿ID : 64850599

おぴ

おぴ

90日前

①在宅勤務 ②特になし ③ゲーミングマウスを使ってPC操作を高速化。単純作業はプログラムを作って自動化する。

投稿ID : 64850293

火の鳥

火の鳥

90日前

①なし②なし③フレックスタイムの活用

投稿ID : 64848848

Battleship

Battleship

90日前

①ない②ない③転職活動

投稿ID : 64848621

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