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- 17/03/29
- 17/04/05 (15:22)
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100コメント
LBGTの人が働きやすい職場になるために企業にしてほしいことは？（設備面、制度面、人間関係面ほか）
W.らぼちゃん
3310日前
皆様ありがとうございました。みんなが理解した上で特別扱いしない、という回答が多かったです。BAは、まずは理解し人間関係を良くした上で制度・設備という順番のmat002さん。人ありきですね。
投稿ID : 3695961
THE BEST ANSWER
mat002
3315日前
企業側としては差別しないことが最初の一歩でしょうから、まずは人口の１０％程度はＬＢＧＴの人だという認識を持ってもらうことですかね。人間関係が良くなると自然と偏見も無くなるので設備や制度はそれからですね
投稿ID : 3656053
nontan 501
3315日前
職員含め職場の理解が一番だと思います
投稿ID : 3656333
かいくんばーば
3315日前
一人の人間としての尊厳を守ってあげる。
投稿ID : 3656331
くまじろう
3315日前
LGBTへの理解するための講座
投稿ID : 3656329
highlight
3315日前
みんなの理解と特別な事でもないので普通に接すること
投稿ID : 3656328
ランスロット
3315日前
どんなことでも、仕事以外のプライバシーを聞き出そうとすることをまずやめるように社内で勧告するようにする。また、プライバシーは自分で話せませんと断れることも大事。
投稿ID : 3656322
ロット
3315日前
難しい話だろうけど1人1人の事を理解してもらいたい
投稿ID : 3656320
がんばるにゃん
3315日前
まず、本人に性別を明確にして貰い、普通の人として接します。気遣いは無用です。ごく自然に接することです。LBGTを病気と考えて扱う必要ないです。わたしは、別の身障者ですが、特別扱いされると気分悪いです。
投稿ID : 3656281
fiEsTaR
3315日前
１人の人間であると言う事を尊重して職場で差別をしない。個人的な事と仕事は無関係であると言う意識改革
投稿ID : 3656274
スウ
3315日前
社員一人一人のことをよく理解する
投稿ID : 3656267
らもべ
3315日前
誰にでも同じ態度で、偏見を持たない。価値観を皆が理解すること。
投稿ID : 3656264
こだま
3315日前
職場の全員に理解してもらうこと。
投稿ID : 3656262
メークイン
3315日前
人がそれぞれに気遣いを忘れない事が、一番ではないでしょうか？
投稿ID : 3656254
すとりきにーね
3315日前
普通に接する環境を作ること。無理に制度化したりしようとすると逆効果になることも考えられるので。
投稿ID : 3656242
みみちゃん
3315日前
職場内全体の理解度。無理のない範囲で偏見のない態度で普通に接することが働きやすい職場だと思う。
投稿ID : 3656209
jerry
3315日前
一人ひとりの理解。
投稿ID : 3656192
hiyocopiyo
3315日前
理解と教育
投稿ID : 3656175
マリー
3315日前
企業側も社員も特別偏見な目で見たり嫌な対応をしないことですね。人間関係が良い会社は会社の業績も良い方向に向くものだと感じています。
投稿ID : 3656173
みゅう
3315日前
社員にLGBTQに関する教育をする。
投稿ID : 3656165
azu
3315日前
相談窓口の設置。
投稿ID : 3656153
エイム
3315日前
下手にクローズアップしても、それが差別や偏見の温床になる可能性もある。懐の深い対応は望むとしても、変に例外的に構えていない対応の方が結果としては働きやすく、人間関係の壁が生まれ難い気がします。
投稿ID : 3656152
マリー
3315日前
一個人としてたくさんコミュニケーションの機会を与えるようにしてあげることだと思います。仕事をそつなくこなせば問題ないと思うので、たくさん話し理解しあうことで少しでも働きやすくなると思います、
投稿ID : 3656148
ワン太
3315日前
職員への意識啓発、また、トイレやロッカーなども専用に用意することが大切なのではないか
投稿ID : 3656147
ショコラン
3315日前
社員みんなの理解。やはり一人でも納得できない人がいればそれが火種のもとになるので、完璧にとまではいかなくてもある程度みんなの理解が必要だと思う。
投稿ID : 3656141
しゅうさん
3315日前
他の人の迷惑にならないような制度作りが一番大事な気がします。ＬＢＧＴの人のせいで自分に不利益があるわけではないことがはっきりすれば、差別も減っていくと思うのですが。
投稿ID : 3656136
rinam
3315日前
理解と差別のない環境。偏見でみない寛容さ。
投稿ID : 3656135
るんるん
3315日前
社員の人の理解と差別しないこと
投稿ID : 3656107
トウガ
3315日前
社員の意識の啓蒙。
投稿ID : 3656104
ウエジュ
3315日前
社員ひとりひとりが理解しなければいけないと思う。
投稿ID : 3656089
ホットケーキ
3315日前
採用情報に記載して様々な方が働いている企業であると誰が見てもわかるようにする。
投稿ID : 3656071