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| 職種 | 経営者・役員、会社員(事務系)、会社員(技術系)、会社員(その他) |
|---|
- 24/09/20
- 24/09/27 (16:40)
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インターネット上に公開
ライフスタイル
116コメント
仕事上の「課題やニーズ」について教えてください！
あなたがお仕事をする中で、働き方改革の観点で感じている「課題やニーズ」について、その背景も含めて詳しくお聞かせください。
※「働き方改革」は、労働人口の減少や人手不足に対応し、働く人々が多様で柔軟な働き方を選べるようにする改革です。生産性向上と就業機会の拡大を目指し、意欲や能力を最大限に発揮できる環境を整えることが求められています。
ピクミン
59日前
他人の業務量が把握できない
投稿ID : 65926660
sosan
59日前
DXが進んでおらず、無駄な電話連絡ややり取りが多い
投稿ID : 65918136
ため
59日前
業務効率化が課題です。
投稿ID : 65909120
マリン
59日前
会社が働き方改革を実現しようとする姿勢が見られない。以前は認められていた始業時間の選択ができなくなった。改革どころか退化した。
投稿ID : 65907208
マウンテンチョコ山
59日前
いつ忙しくなるかわからないので残業が増えたり減ったりで体調管理が難しい
投稿ID : 65905503
K2o
60日前
なかなかホワイトな状態に持っていけない
投稿ID : 65905068
天才ショコラティエ
60日前
専門職が私一人です。誰かが手伝うにも資格職なので難しいですが、正直月によっては手がかなり空く事があります。なので変則的な時間で定時ではない、自分で管理してもよい状態で働ければ最高です。
投稿ID : 65893878
もくもく
60日前
ハンコが要らない。いちいち上司からの決裁を貰ったり、見積書を作るのにハンコが必要な為、紙で印刷したり、役所とかは何かあればハンコやこの書類を出せとか時間がかかることばかり要求してくる点
投稿ID : 65882029
とまと
60日前
有給休暇を取得するようにと指示されるが、やるべき業務が多くて休めない。もっと人手を増やすか業務の効率化を図ってほしい。
投稿ID : 65878346
りー
60日前
予算がない 人手が足りない 時間的余裕がない
投稿ID : 65874898
もじゃモジャぱぱ
61日前
会社はやってないが、AIなどを導入すれば事務的なものは効率化がはかれてそう。そうすればもう少し人の足りない売場に人がさける。
投稿ID : 65847164
ひろゆき
61日前
人手不足ではなく安く雇える人や会社に流れて品質が落ちている日本の社会全体
投稿ID : 65834333
あやっぺ
61日前
小さな子供がいるため残業ができなかったり、就業時間をフレックスにできないこと
投稿ID : 65833409
emas
62日前
残業が減っても、クレームや委員会や勉強会など休みを削って働いています 古いしがらみに固執してばかりで、自分の時間を犠牲にしないと、お叱りを受けることに納得できない
投稿ID : 65823545
種子島
62日前
人がいない。変えたくても変えようがない部分と変えれるところはあるが職員がいないため根本的な部分からして
投稿ID : 65815187
はこ
62日前
人が足りない。一人休んだら誰かが超勤しないといけない。余裕がない
投稿ID : 65809603
ぴぴぴ
62日前
電子化をするようになり、紙媒体での保存の量が減った分・管理が難しい
投稿ID : 65808112
たむ
62日前
人手不足
投稿ID : 65805187
除菌EX
62日前
給与が低いこと
投稿ID : 65797810
わさび大豆
62日前
ほぼフルリモートだが、管理なのでフルリモートにならない Amazon本体が5日出社になるというニュースを読んで、企業がマネしないか不安
投稿ID : 65797702
うしくん
62日前
営業・マーケティング・販売の強化
投稿ID : 65795480
凜
62日前
テレワークに対応していないこと、勤務時間が長いこと
投稿ID : 65794982
あおあお
62日前
人手不足
投稿ID : 65794590
ちい
62日前
小さいオフィスなので融通が利くが、ボスが高齢でリモートワークの概念がない
投稿ID : 65794268
リプレイ
62日前
残業時間削減
投稿ID : 65792328
リュウ
62日前
テレワークが制度化しているが、上層部が積極的に利用しないため、根付いていないし使いづらい。
投稿ID : 65792212
みや
62日前
職員を増やす
投稿ID : 65790584
あきらん
63日前
業務量は減らないのに時間だけは減らせと言われ、一部の人が犠牲になることで達成するしかないこと
投稿ID : 65784941
みずちゃん
63日前
65歳以降の雇用
投稿ID : 65782215
ふく
63日前
人手不足で仕事の負担が大きい。今いる従業員に手当などあるとよい
投稿ID : 65781370
uribou2tai10
63日前
拘束時間が長い。
投稿ID : 65779857
ぜろ
63日前
個々人の仕事量の違いが大きい
投稿ID : 65779680
きち
63日前
残業ありきの業務量になっている。定時で帰れる人がいない
投稿ID : 65773780
こぐま
63日前
待遇改善
投稿ID : 65773325
Keitan
63日前
経営陣の意識レベルが問題だと感じます。長時間労働⇒頑張っている、休む⇒楽している、みたいな認識の人が多いので、そこから変えて行かないと改革は進まないと感じます。バランス良く休むことにより、パフォーマンスが向上する、といった成功体験がある、ということを認知させる必要があると思います。
投稿ID : 65772572
すてら
63日前
再雇用の給与を上げる必要あり
投稿ID : 65772562
kskchns
63日前
人手不足で長時間労働になりやすい なかなか働き方は改善しない
投稿ID : 65771310
りさ
63日前
副業を気楽にやりたい
投稿ID : 65771004
れい
63日前
休みを取りにくい、育児との両立が難しい
投稿ID : 65769801
佐々新平
63日前
システム関連で全ての人が在宅勤務できない事
投稿ID : 65769656
Kジー
63日前
現在、所属している会社は多くの会社を吸収合併してして大きくなったみたいだが、職場間の待遇の差を感じるので、改善して欲しい。
投稿ID : 65769455
プログレス
63日前
職種によって労働環境や条件が異なる
投稿ID : 65769365
とげまる
63日前
業務の分散化
投稿ID : 65768642
nkn3321
63日前
仕事をしない&能力が低い高齢一般職女性の解雇促進。
投稿ID : 65767055
ぐっさん
63日前
計画性がある生産
投稿ID : 65764776
おむらいす
63日前
仕事を求めている人は多いのだから人手不足のわけがないのだから「働き方改革」が出来ないのは企業幹部の努力不足。自分たちこそ給料泥棒だと自覚して欲しい。
投稿ID : 65764302
ぴょん
64日前
作業効率化。人手不足なので。
投稿ID : 65763776
hana
64日前
事務員に任せたら良い仕事を自分でする営業マンは非効率的
投稿ID : 65763717
これふく
64日前
一社だけでは難しい。取引先も含めて課題に取り組む必要がある
投稿ID : 65763505
倉沢バンバンビガロ
64日前
そもそも市場が小さくなってきている
投稿ID : 65762306
キアサ
64日前
自動化等を進めようとしていない。これまでのやり方に固執
投稿ID : 65762193
てぃも
64日前
仕事の量は変わらないのに残業を減らすのは物理的に無理がある
投稿ID : 65760807
ちゅん太
64日前
残業時間の制限が始まったが、現場の生産性の向上が間に合っていないので仕事の工期が不安要素になっていること
投稿ID : 65760533
tekumo
64日前
残業が減少した
投稿ID : 65759484
ごるご
64日前
仕事の波が大きく、残業が多い
投稿ID : 65759017
bok-o
64日前
相手がある仕事なので相手の都合が大切な点
投稿ID : 65757147
ショウ
64日前
業務量はかわらないのに、業務時間が制限される。
投稿ID : 65756777
だいえい
64日前
人材の確保、長期的雇用、賃金上昇
投稿ID : 65756085
are
64日前
建屋が古いことは、やる気をそぐ要因だと思う
投稿ID : 65755893
たこ
64日前
考え方が古い人が多いこと
投稿ID : 65755554
MH
64日前
スケジュール管理がアナログ ホワイトボードに記入してそれを立席して確認しなければならない
投稿ID : 65753950
メア
64日前
在宅勤務をされている方でほとんどが在宅だとオフィス内で働いている人にオフィス内でしかできない仕事の皺寄せがくる
投稿ID : 65750503
tk
64日前
リモートワークはよかったと思う
投稿ID : 65747821
小千谷
64日前
少子高齢化
投稿ID : 65744260
Mima
64日前
グローバル化によるボーダーレス
投稿ID : 65743953
かずんん
64日前
そもそも改革を行う意向がない
投稿ID : 65742466
葵
65日前
柔軟な働き方を選んだ人がいいが、フルタイム・残業をしている者にしわ寄せがくる。 改革の前に頭数を増やしてほしい。
投稿ID : 65741909
ひるね
65日前
DX化への移行が大変
投稿ID : 65740649
はまち
65日前
ワークライフバランスを謳うならちゃんと管理して保って欲しい
投稿ID : 65740226
YN
65日前
どの部署にどれだけ対応が必要になるか流動的で一部の部署に過剰な負担がかかるが、調整が間に合わないこと。
投稿ID : 65739166
ゆうきんぐ
65日前
有給取得率が年々低くなっている
投稿ID : 65739050
ガスミン
65日前
電話一本で当日休む奴がいるが、働き方改革の関係で何も言えない
投稿ID : 65738320
Battleship
65日前
無能な上司をどう間引くか。能力も意欲もないけど決定権だけは持っているのが改革における一番の障害。
投稿ID : 65737958
ryo8989
65日前
より効率的なビジネス運用を行うために、できる範囲で業務の自動化、更なるデジタル化を進めていく必要性を感じています。
投稿ID : 65737887
yu24ma27
65日前
簡略化したくてもなかなかできない。顧客側でも手一杯で対応できない。
投稿ID : 65737463
shino
65日前
色々な施策を講じているが、人を増やすことが一番の解決になるのになと思う。（人件費や採用にかかる費用を考慮すると難しいのは重々承知してはいますが・・・）
投稿ID : 65737308
のん
65日前
労働時間や場所が選べない、フルリモート勤務不可、リアルタイムでの会議が多い（リモートでも全員の勤務時間を合わせないといけない）、外国人従業員に日本語が通じない&自助努力での外国語習得を強要（会社から補助や手当が出ない上に仕事が増えるので自社に在籍してする間は保有スキルがデメリットにしかならない）
投稿ID : 65734969
一貴
65日前
働き方に関して、自分勝手な意見が増えている
投稿ID : 65734178
M
65日前
時短者が増えておりフルタイムの人に負担がかかっている
投稿ID : 65733448
145
65日前
人手不足
投稿ID : 65731827
はにわ
65日前
人手不足だけど、需要はあるからスタッフが歯車のように働いている
投稿ID : 65731628
わか
65日前
コミュニケーションのとりずらさ、部下を育てる気の無さ
投稿ID : 65729936
りる
65日前
保育士です。休憩がまともに取れません。残業代もありません。
投稿ID : 65729908
どかなえ
65日前
人材不足
投稿ID : 65727077
だんな
65日前
技術者教育、報酬の改善、有給取得率の改善
投稿ID : 65727058
まささ
65日前
現場に降りてくる管理のための作業が多い。権限の委譲が不十分で、管理者が不在時に業務が滞ることがある。
投稿ID : 65726608
ミノル
65日前
無駄な仕事が多い
投稿ID : 65725175
shima
65日前
働き方改革＝残業規制のような形になって、逆に働くうえで息苦しさを感じている。労働時間規制よりも、働く場所や働く時間帯の個人裁量による自由度をあげてほしい。
投稿ID : 65724892
たこすけ
65日前
残業を減らしたせいで収入も減った
投稿ID : 65724784
ごんべ
65日前
残業時間の多さ、業務量に対して人手が少ない
投稿ID : 65724725
そら
65日前
働き方改革が始まり、サービス残業、サービス休日出勤が増えました。会社は環境を整える努力も出来ず、社員はみなモチベーションが下がっています。
投稿ID : 65724364
ぎりしあ
65日前
人件費削減で慢性的に人数が足りていないので、休暇が取れない状況です。 会社からのサポートはなく、現場で対応しないといけません。
投稿ID : 65723665
ちぃ
65日前
真面目に働いている人間がバカみたいに思える。今現在、不真面目な人間のしわ寄せを食らっているから(昔からだが)
投稿ID : 65720529
おじさん
66日前
仕事ができる人に業務が集中し、仕事ができない人は暇でどんどん無駄なことをする悪循環。
投稿ID : 65718183
渋谷ルーザー
66日前
課題はそもそも仕事が減っていないから、効率よくやるしかない。DX化を進めてほしい。
投稿ID : 65716498
たんぽオジサン
66日前
課題（理想と現実とのギャップを埋める行動）はパワハラ社長が退くこと。ニーズ（求めていること）は課題解決による心理的安全性の確保。
投稿ID : 65715910
えだまめ
66日前
子育て世代への時短勤務
投稿ID : 65715373
スイ
66日前
人手不足のため現在の環境を変えることが難しい
投稿ID : 65714939
六乗
66日前
言うのは簡単でも、有給一つでもほかの人との都合ですぐとれるものではない
投稿ID : 65712934
stillhere
66日前
的確な販促がない
投稿ID : 65712773