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掲示板参加条件
| 職種 | 経営者・役員、会社員(事務系)、会社員(技術系)、会社員(その他)、自営業、自由業 |
|---|
- 24/09/25
- 24/10/02 (12:00)
法人情報
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その他
6コメント
会社の人事管理制度の設計や決定に関与している方に伺います。
退職者の管理として課題と感じていることを教えて下さい。
複数ある方はいくつでもお書きください。
★★★
この掲示板では対象となった方にトークルームでのインタビューをお願いする予定です
★★★
わさび大豆
37日前
各部署の責任者が退職者と割と繋がっていて業務委託やアルバイトで関わってもらうことが多い会社です
投稿ID : 65873600
ぴぴぴ
38日前
退職者の理由を差し支えない範囲で聞くことができれば今後の業務改善に役立つと思う
投稿ID : 65847307
あおあお
38日前
退職者の履歴書等の管理 本当は本人へ返したいが辞めてしまった後に連絡を取るのも決まずいなと思って破棄してます。
投稿ID : 65840672
OK1280
38日前
退職者をOBOGとしてリスト化し、専用のメールアドレスを付与し、定期的に組織の情報提供や寄附のお願いをしているが、長期にわたってコミュニケーションを取り続けることができるかどうかは不明である。
投稿ID : 65838610
ウルフ
38日前
再就職先です。
投稿ID : 65838281
ともぴょん
38日前
会長が、退職者の逝去情報を気にしているので、新聞や週３で発行される地元新聞？のお悔やみ欄を逐一チェックし、自分が知らないような過去に退職された方のご逝去の報を気にしなければならない事。多分、地方の田舎ならでは・・・ですよね。
投稿ID : 65836373