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掲示板概要

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掲示板参加条件

職種 経営者・役員、会社員(事務系)、会社員(技術系)、会社員(その他)、自営業、自由業
  • 24/09/25
  • 24/10/02 (12:00)

法人情報

法人の表示名称(社名、業種、商品名等)
マーケティング企画担当
会社設立年月日
-
従業員数
-
事業内容
-

担当者情報

taimai taimai

インターネット上に公開 その他 6コメント

会社の人事管理制度の設計や決定に関与している方に伺います。

退職者の管理として課題と感じていることを教えて下さい。
複数ある方はいくつでもお書きください。

★★★
この掲示板では対象となった方にトークルームでのインタビューをお願いする予定です
★★★

わさび大豆

わさび大豆

18日前

各部署の責任者が退職者と割と繋がっていて業務委託やアルバイトで関わってもらうことが多い会社です

投稿ID : 65873600

ぴぴぴ

ぴぴぴ

18日前

退職者の理由を差し支えない範囲で聞くことができれば今後の業務改善に役立つと思う

投稿ID : 65847307

あおあお

あおあお

18日前

退職者の履歴書等の管理 本当は本人へ返したいが辞めてしまった後に連絡を取るのも決まずいなと思って破棄してます。

投稿ID : 65840672

OK1280

OK1280

18日前

退職者をOBOGとしてリスト化し、専用のメールアドレスを付与し、定期的に組織の情報提供や寄附のお願いをしているが、長期にわたってコミュニケーションを取り続けることができるかどうかは不明である。

投稿ID : 65838610

ウルフ

ウルフ

18日前

再就職先です。

投稿ID : 65838281

ともぴょん

ともぴょん

18日前

会長が、退職者の逝去情報を気にしているので、新聞や週3で発行される地元新聞?のお悔やみ欄を逐一チェックし、自分が知らないような過去に退職された方のご逝去の報を気にしなければならない事。多分、地方の田舎ならでは・・・ですよね。

投稿ID : 65836373

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