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46コメント
会社の理念・ビジョン・行動指針を深く理解した経験があれば、どんなことでなぜ理解できたか教えてください
深く理解したきっかけを教えてください（〇〇を見てそれが分かりやすかったから、目標を立てるときにいつも参照している、採用面接で先輩社員から具体的な内容を聞き実感が湧いたから など）
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深く理解したきっかけを教えてください（〇〇を見てそれが分かりやすかったから、目標を立てるときにいつも参照している、採用面接で先輩社員から具体的な内容を聞き実感が湧いたから など）
shino
476日前
人事からの研修資料や課長からの説明を受けて
投稿ID : 66267035
みえはる
476日前
朝礼で唱和することで理解が深まった
投稿ID : 66259652
ERｓ
476日前
新入社員研修で、当然興味があって入社した企業だから
投稿ID : 66259367
まるゆう
476日前
社内研修で教わりました
投稿ID : 66259034
たこ
476日前
社内研修で理解させられた
投稿ID : 66257143
カワメン
476日前
責任者からの訓示を聞き、それが分かりやすかったから
投稿ID : 66253901
すふれ
476日前
定期的にテストがあって、そのために勉強する時間を設けられているのだが、その時に経営理念やビジョン等を暗記して言えるようにならないといけないので、そこで詳しく理解しました。
投稿ID : 66250036
ぐっさん
476日前
新人研修のとき
投稿ID : 66248532
あるくくん
476日前
半年に一回、自己目標管理シートを提出する際に、書かれている内容なので、その時によく目を通す。
投稿ID : 66248044
tk
476日前
毎年1回方針説明会がある
投稿ID : 66244462
rbd
476日前
昇進した際に改めて幹部から説明があったからです。
投稿ID : 66242891
しぇりえ
477日前
経営理念・行動指針を分かりやすく図にしたポスターが各事務所に配布されて壁に貼りだしたから
投稿ID : 66239997
なおち
477日前
入社時の研修
投稿ID : 66239507
mwmwmw
477日前
シンプルで納得できる内容であれば、繰り返し聞いているうちに理解はできる。
投稿ID : 66232526
are
477日前
ISO担当してると、自分が案を作ったから、１番自分が理解するところにいる
投稿ID : 66228429
風雅
477日前
入社時の研修
投稿ID : 66226993
渋谷ルーザー
477日前
執行役員からの講話、全体会議で再確認した。
投稿ID : 66220456
もりかわ
477日前
実際に仕事をしてみて トラブルを解決した時、会社の理念や行動指針が当てはまっていると感じた時
投稿ID : 66218942
林檎
477日前
お客様からのクレームがあったときに、まさにその問題に対する企業理念だったと気づいた。
投稿ID : 66218846
だいえい
477日前
定期的な研修 月１回朝礼での経営理念の復唱
投稿ID : 66218289
ななな
477日前
社長からの研修
投稿ID : 66217214
おべ
477日前
理事長から直々に職員全員へのメッセージ配信があり、まるで布教かの如く理解したから
投稿ID : 66216782
シラ
477日前
新人研修や定期的な研修
投稿ID : 66215233
ヒロキ
477日前
職員の不祥事がニュースになった時、市民に常に見られていることを意識するという行動指針を改めて感じ取った。
投稿ID : 66214715
すぱちゃん
477日前
役員の働き方をみて
投稿ID : 66214168
ミル
477日前
研修
投稿ID : 66210532
BAN
478日前
入社時の研修
投稿ID : 66203086
しゃちょう
478日前
入社時に研修を受けて。
投稿ID : 66198714
うしくん
478日前
先輩と同行したとき
投稿ID : 66197713
いくら
478日前
研修がよくある
投稿ID : 66195504