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44コメント
会社の経営理念・ビジョン・行動指針を理解する内容の研修を受けたことがある方。どのような研修でしたか？
具体的な内容を教えてください。（行動指針について先輩にインタビューする研修だった、1つ1つの項目について社長からの想いを聞くような内容だった など）
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具体的な内容を教えてください。（行動指針について先輩にインタビューする研修だった、1つ1つの項目について社長からの想いを聞くような内容だった など）
みこ
85日前
部長から目標について説明された
投稿ID : 66269561
ごるご
85日前
人事からの説明とグループ討議
投稿ID : 66267938
shino
85日前
人事からの研修資料や課長からの説明。それぞれどういう意図でどういうことを求めているか、具体的な説明がなされていた。
投稿ID : 66267053
たこ
85日前
その理念を実行するために何をしていくかというグループワーク
投稿ID : 66257303
まるゆう
85日前
その理念にした理由を知る
投稿ID : 66253931
カワメン
85日前
今後の方針に関するグループディスカッション
投稿ID : 66253820
だいふく
85日前
社員と１：１で研修があり、内容について詳しくお話を聞きました
投稿ID : 66250090
tk
85日前
毎年一回、役職者に対する方針説明会がある
投稿ID : 66244423
変わった色のうさぎですね
86日前
会社独自の接客の資格研修。ちょっと洗脳みたいな感じだった。
投稿ID : 66244299
rbd
86日前
昇進した際に幹部から直接説明がありました。
投稿ID : 66242955
くろ
86日前
部下への接し方
投稿ID : 66240251
なおち
86日前
新人研修時にロールプレイングをした
投稿ID : 66239596
mwmwmw
86日前
年に一度の総会などで社内作成の創業理念に関する動画など
投稿ID : 66232438
あるくくん
86日前
いずれの内容も師長が言った後に、繰り返し復唱する形で覚えさせられた。
投稿ID : 66225111
渋谷ルーザー
86日前
同年代の営業職が集まって、グループディスカッションなどを行う。
投稿ID : 66220382
マウンテンチョコ山
86日前
取締役が話したあとグループ課題があった
投稿ID : 66218989
だいえい
86日前
外部の講習で理念や指針についてレクレーションやオリエンテーションをし、グループ事に課題をこなす
投稿ID : 66218257
ななな
86日前
社長がひたすら話す
投稿ID : 66217203
シラ
86日前
新人研修でグループに分かれてロープレとかをした
投稿ID : 66215198
ヒロキ
86日前
毎年講師を読んで公務員倫理について学ぶ（講演を聞く）機会がある。
投稿ID : 66214745
すぱちゃん
87日前
グループワークセッションで会社の未来を考える
投稿ID : 66214103
ぷぅぴぃ
87日前
全国から専従者を集めた研修。他店舗での経営方針を話し合えて身になった
投稿ID : 66213822
ミル
87日前
オンライン検修
投稿ID : 66210472
ふくふく
87日前
新人研修の時、ひとつひとつ講義形式で説明があった
投稿ID : 66208283
マリン
87日前
新人研修のとき、会社の歴史みたいなものを学びました。その時に触れました。
投稿ID : 66201188
おべ
87日前
理事長からビジョンに関する周知がなされた後、毎年受講必須な職員研修でeラーニングを受講させられた
投稿ID : 66199657
M
87日前
新人研修の時講師の先生から内容について聞いた
投稿ID : 66199456
しゃちょう
87日前
理念やビジョンに基づく行動をグループワークで考える
投稿ID : 66198771
うしくん
87日前
MRの病院での説明会を要領よく実施する研修
投稿ID : 66197506
いくら
87日前
指針をベースに課題解決、ロープレをする
投稿ID : 66196106