管理職の方に「マネジメント」「指導」について質問です！

Zenji

464日前

苦労あってこその指導です。いちいち気にしていたら持ちませんのでノンキに行きましょう！

tomokos

465日前

できれば指導はしたくないが、本人のために仕方なく注意をしているのに、うるさいおばさんという態度を取られるとこちらがへこむ。

わさび大豆

466日前

ミスをした時に注意した時の相手の態度が腑に落ちない　素直に謝ればいいのに、なんだかぐずぐず言い訳じみたことを言う

K

467日前

年配者の方が変にプライドが高くて、言う事を聞かない上、生意気。 こちらは敬意を持って感情を押し殺しながら穏やかに注意しているのに一人でヒートアップ　挙句話を聞いていなくて同じミスを繰り返し謝りもしない。 最低賃金も上がっているのではっきり言って使えないのに高い上に人手不足なので使わざるを得ない

鯖寿司

467日前

あまり気にしない性格なので考えたことないですが、自分の考えを正論として疑わない子は指導が大変です。

K2o

467日前

厳しくするリスクが大きいので腫れ物に触るように扱うと結局成長しない

もじゃモジャぱぱ

467日前

話した時にリアクションを見てたら伝わってない感じがする。また、言い方に気をつけてしゃべっても裏目に出たりネガティブにとられたりし心が折れたことがある。

ハミハミ

467日前

抵抗される

rbd

468日前

できるだけ優しく指導しても、露骨に不機嫌になる若い人が増えたことです。

あぼーん

468日前

なかなか考えを受け入れてもらえない

あきらん

468日前

なかなか新しい考え方が受け入れられない

もっちい

469日前

実力がないのに権利ばかり主張してくる方。パワハラと思われないように相手によって言葉を選びながら指導することがストレスになります。

tk

469日前

昔、自分自身も上に対してそうだったが、「現場のこと知らないでしょ」と思われること。

vwjazz1215

469日前

たまに、様々な意味で平均的なレベルからはみ出しているような性格の者が相手の時です。さすがに投げ出したことが何度かあります。

あつぽ

469日前

高齢の方だと、話が通じにくい

are

469日前

指導する以前に、時間を守れない人間が多すぎる

kurukurumawaru

470日前

年上の部下に、アドバイスしても、そもそも聞くつもりはなく、鼻で笑われた

フォレスタ

470日前

舐めきっており指導の甲斐がない

みえはる

470日前

上司を上司と思わない部下、素直に人のいう事を聞けない部下には、話しが通じないので困った

ロック

470日前

ゆとり世代の扱いが難しい

鎮座

470日前

チームで行う業務であるにも拘わらず、チームワークの意味を理解できない人を指導した時、それでは仕事ができないということを理解して貰えなかった。

shima

470日前

最近はモラハラ、パワハラが若手の指導をやりずらくしている。指導とハラスメントが紙一重な感じで、コミュニケーション下手な若手とあいまって距離感も微妙で本当に指導しずらい。最近入社してくる人は嫌になったと感じたら、簡単に会社を辞めてしまう。

マクロミルミル

471日前

どうしようもない考え方の人が入り、どうしても役立つ人に出来なかった

れい

471日前

年上の部下に「管理職としてできていない」と言われ、完璧を求められることが辛かった

ミル

471日前

メンタル休職

すぱちゃん

471日前

アドバイスしているのに、何度も同じミスを繰り返すとき、どのような方法がベストなのか悩みます。