【企業の研修担当者様へ質問です。】 社員研修においての一番のお悩みはなんですか？

みたらし団子

464日前

実際に活かせない

ころん

464日前

上司が「研修課は直接売り上げに貢献していないのだから、コスト削減を常に優先しなさい」と言ってくること。人を育てているという矜持とやりがいをもう少し理解してほしい。

わさび大豆

466日前

リアルで集めて実施をするとリスクが高くなる　

tk

467日前

OJTや資格取得以外は、現場からはほぼニーズが出てこない。

mic

467日前

その場で聞いているだけで現場でいかせない

fzy

467日前

新入社員の研修ではどうしてもされている感で、授業的な感じになってしまう。身になってない気がする

rbd

468日前

学んだことが定着しないことです。一過性、その時だけで終わってしまいます。

みい

468日前

全員が興味を持てるテーマがない、参加率が低い

あきらん

468日前

法定研修でも全員（パート含む）を受講させることが難しいこと

リリーG

468日前

全員が参加できるものができないこと。 みんなのやる気になるものにしてきたいこと（不満だらけ）

やまたか

469日前

説明内容量について悩む

are

470日前

研修が余計な仕事と思われること

ツジちゃん

470日前

怒れない

ドロシー

470日前

参加者の意欲不足

ロック

470日前

統制をとること

もも

470日前

参加者の希望する内容、レベルが様々なため、一律の研修では難しい点です。

ふくふく

470日前

準備(資料作成など)に時間がかかる 対象のやる気がいまいち

すぱちゃん

471日前

メンバーの意欲がマチマチ。