30代子持ち男性にお聞きします！家事や育児があるため、仕事を制限せざるを得ないことはありますか？

南風

494日前

子供が小さいので無理にでも切り上げます

なお

496日前

残業ができない

ルーキー

498日前

夫婦共働きなので遅くまで残業できないこと

cocomelon

499日前

子供が体調不良の時に出社できない

kanabun

499日前

制限あり。子供がうるさく家での仕事に集中できない

ツジちゃん

500日前

制限はないです

ノリスケ

500日前

あまりない

ピザ

500日前

家庭優先です

たろたろくん

501日前

家庭が優先なので制限などはない

タカ

501日前

TW時の突撃かなあ

無一文無し

501日前

仕事を休んだり、切り上げたりすることはありますが制限とはおもっていません。家族優先だと考えているので

まつあん

501日前

非常に多くある

あき

501日前

子供学会小さいからまだ特に制限とかはしていない

まさくん

501日前

夏休み期間など妻が毎日休むわけにいかないので半休などを使って帰ります

意見箱

501日前

連絡が来て誰も対応できない場合は、職場に理解を求めます

ゆにゆに

501日前

はい、子供が急に体調不良起きた際は妻がワンオペになってしまうので切り上げることがあります。

そら

501日前

あります。学校や学童の行事に参加するために早退します。

ふんぼると

501日前

ない。妻が専業主婦のため。

ゆうき

501日前

共働きではないので、仕事への制限はありません。

はまち

501日前

共働きなので子供の定期検診や体調不良などで仕事を休まないといけない。役職があるので休むと周りに迷惑をかけてしまうが幸い会社も周りも理解があるのでよかった。あと、保育園の迎えがあるので残業しても17時半までに切り上げないといけない。

渋谷ルーザー

501日前

急な体調不良などでお迎えになってしまった際、妻の仕事との兼ね合いもあるが自分が切り上げて迎えに行ったりすることで仕事を切り上げる時がある。