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- 24/11/14
- 24/11/21 (23:09)
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21コメント
30代子持ち男性にお聞きします！家事や育児があるため、仕事を制限せざるを得ないことはありますか？
南風
664日前
子供が小さいので無理にでも切り上げます
投稿ID : 67833944
なお
666日前
残業ができない
投稿ID : 67734972
ルーキー
668日前
夫婦共働きなので遅くまで残業できないこと
投稿ID : 67683536
cocomelon
668日前
子供が体調不良の時に出社できない
投稿ID : 67672820
kanabun
669日前
制限あり。子供がうるさく家での仕事に集中できない
投稿ID : 67660251
ツジちゃん
669日前
制限はないです
投稿ID : 67654678
ノリスケ
670日前
あまりない
投稿ID : 67627408
ピザ
670日前
家庭優先です
投稿ID : 67624923
たろたろくん
670日前
家庭が優先なので制限などはない
投稿ID : 67622951
タカ
670日前
TW時の突撃かなあ
投稿ID : 67622792
無一文無し
670日前
仕事を休んだり、切り上げたりすることはありますが制限とはおもっていません。家族優先だと考えているので
投稿ID : 67621251
まつあん
670日前
非常に多くある
投稿ID : 67620767
あき
670日前
子供学会小さいからまだ特に制限とかはしていない
投稿ID : 67620492
まさくん
670日前
夏休み期間など妻が毎日休むわけにいかないので半休などを使って帰ります
投稿ID : 67620229
意見箱
670日前
連絡が来て誰も対応できない場合は、職場に理解を求めます
投稿ID : 67620053
ゆにゆに
670日前
はい、子供が急に体調不良起きた際は妻がワンオペになってしまうので切り上げることがあります。
投稿ID : 67619966
そら
670日前
あります。学校や学童の行事に参加するために早退します。
投稿ID : 67619906
ふんぼると
670日前
ない。妻が専業主婦のため。
投稿ID : 67618909
ゆうき
670日前
共働きではないので、仕事への制限はありません。
投稿ID : 67618696
はまち
670日前
共働きなので子供の定期検診や体調不良などで仕事を休まないといけない。役職があるので休むと周りに迷惑をかけてしまうが幸い会社も周りも理解があるのでよかった。あと、保育園の迎えがあるので残業しても17時半までに切り上げないといけない。
投稿ID : 67618131
渋谷ルーザー
670日前
急な体調不良などでお迎えになってしまった際、妻の仕事との兼ね合いもあるが自分が切り上げて迎えに行ったりすることで仕事を切り上げる時がある。
投稿ID : 67618068