店長や人事担当の方！こんなアルバイト求人サービスなら使う！というサービスやサイトの仕様は？

Denny

3843日前

無断で遅刻や欠勤などがあった場合には時給が変動していくようなシステム。

xyz

3846日前

逆の発想で、就活している人がある程度のプロフィール(職歴や特技、アピールポイントなど)を載せた逆指名紹介ページがあってもいいと思う。

ほん

3846日前

自分のお店の良さを最大限に広告してくれる

もやしすきだもんね

3847日前

確実な人材。

こづこづ

3847日前

アルバイトは数を申し込むせいか面接のドタキャンが多いので、そういった「要注意」な人を保存しておいて、次回は応募出来ないようなシステムが欲しいです。

葉月

3847日前

面接の予約をしていても来ない人が居るので、そうゆう場合のフォローがあると助かります。

カルロス

3847日前

無料で世界中にオファーできる。

電気屋

3847日前

無料で載せる事が出来たら良いですが会社に勤めていた頃、面接電話があっても実際に来たのは10人中3〜4人位かな！

エックスピストル

3847日前

求人情報誌で募集した時に、バイトの面接日に５人に２人ぐらい電話連絡なしの面接すっぽかしがあったので、すっぽかしのアフターケアをやってくれるといいなと思いました。

おとっつぁん

3847日前

短期・少人数しか募集したことないので、とにかく高い。なので、低価格なものがよい。

おきょんちゃん

3847日前

採用決まったら料金発生。申し込み者に採用決まらなくてもサービスサイトで別なのを紹介する。

まがねちゃん

3847日前

仕事を確実にこなしてくれる人がいることです。

みーな

3847日前

掲載無料が嬉しいですが、欲しい人材が短期間に募集可能なら嬉しい。欲しい人材がなかなか来ない。求めるスキルがなくても、これから伸びる！人を発掘できるような機能があるといいな。

ルシフェル

3847日前

無料

Igla

3847日前

人が来なければ完全無料

とも

3847日前

無料で利用することができる。こちらが求める応募者がいればオファーできるシステムがあれば、使ってみたいです。

あかとん

3847日前

価格

rira

3847日前

先ず求人掲載料次第！次に、人には適正がありますがA職では優秀でもB職は不向き。A職は不向きでもB職の業務は適任者だったり。人柄・忍耐力などは勿論、業務に適した人材をご紹介いただけるなら検討するかも？

ミクモモ

3847日前

よく会社で利用していますが・・条件のマッチングした人材にメール配信してくれたり、応募がなければ無料にする等かな。

うっしっしー

3847日前

やはり無料がいいですが難しいなら、時間単位で掲載期間を決められる事や条件を絞ってピンポイント募集で経費削減｡事前に合致する希望条件を登録してる求職者にメール配信をしてもらえる｡

ozuma

3847日前

いい人材が集まる。

hi10

3847日前

人柄が分かる

sora79

3847日前

無料

刑

3847日前

人事を担当しています。 口だけではなく、日常生活も見れるサービスが欲しいです。口だけなら誰だって練習すれば良い事は言えると思っているので…

いけ

3847日前

採用出来る人が来る

ヒコちゃん

3847日前

質が高い人が来る

dai

3847日前

必ず採用できる人が応募に来る。

あにゅにょ

3847日前

有意な人を予備選考してくれるサービス。好ましくない人柄の人をフィルターにかけてほしい。

みつこ

3847日前

広告費のおかげで無料掲載になること。

やし

3847日前

応募が無かったら、期間延長料金が安くなる