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パソコン機器に関するアイデア募集

  • 17/06/14
  • 17/06/21 (10:58)

法人情報

法人の表示名称(社名、業種、商品名等)
もり
会社設立年月日
-
従業員数
-
事業内容
-

担当者情報

galopin galopin

満員御礼 インターネット上に公開 by もり galopin ライフスタイル

皆さんの会社で行われている「働き方改革」活動、活動開始の経緯を教えてください。

101コメント
あと71件投稿があります

galopin

galopin

2日前

皆様、貴重なご意見ありがとうございます。

投稿ID : 4316137

THE BEST ANSWER

ちー

ちー

13日前

経費節減、残業を減らすです。無駄を省くのは大賛成だし、それが自分達に返ってくるなら真剣になる。残業はしても会社は喜ばないし最近はむしろ出来ない人と言われる。家族との時間を増やすのは家庭安泰にも通じる。

投稿ID : 4203934

こんたけ

こんたけ

13日前

売上げが伸びないので、業務効率化とコストカット

投稿ID : 4204136

ランスロット

ランスロット

13日前

分業化

投稿ID : 4204117

まあちゃん

まあちゃん

13日前

残業を減らす、経費を削減する。この2つくらいで、ずっと変わりは無いです。業績が悪いので、危機感を社員にもってもらう狙いはあったみたいです。

投稿ID : 4204065

ひよこ

ひよこ

13日前

時間外賃金をおさえるため。遅くまで残って働くことが美化されないようになってきました。

投稿ID : 4204056

セン

セン

13日前

管理職から20時までには帰ってほしいという空気を感じる

投稿ID : 4204037

あい

あい

13日前

経費削減

投稿ID : 4204029

sunny

sunny

13日前

ノー残業、分業化

投稿ID : 4204022

ココ

ココ

13日前

自分も含め主婦の方も数人いるため有給休暇をなるべく穏便に話し合って仕事がうまく回っていくようにしています。

投稿ID : 4204021

るんるん

るんるん

13日前

残業なし、経費削減

投稿ID : 4204001

ビーム

ビーム

13日前

残業時間を少なくという流れがあるようだ。

投稿ID : 4203977

みな

みな

13日前

経費削減 費用対効果 ノー残業

投稿ID : 4203974

えみえみ

えみえみ

13日前

在宅勤務の拡大、プレミアムフライデーの推奨

投稿ID : 4203968

ミニー

ミニー

13日前

一般の中小企業は浸透しない。よっぽどじゃないと残業はサービス残業。

投稿ID : 4203961

らもべ

らもべ

13日前

働きやすい職場を認定する、市からの表彰を受けたくて役所の人間招いて構内を熱心に案内してました。この2年あたりからです。

投稿ID : 4203954

のりぷう

のりぷう

13日前

クールビズ

投稿ID : 4203945

ちょうかん

ちょうかん

13日前

株式上場に際して、世間からのバッシングを意識して。

投稿ID : 4203908

トウガ

トウガ

13日前

密度の濃い働き方をして、その分残業を減らすという試みをしているが、どうもサービス残業を助長しているような気がしてならない。目に見えない残業が増えている気がする。

投稿ID : 4203873

マリー

マリー

13日前

皆がよりよい環境になるように、上司との面談が行われ、フレキシブルに業務改革を行うことで少しは改善されたように感じます。

投稿ID : 4203861

とら吉

とら吉

13日前

残業時間が多い人は優先で定時上りを会社から言われる。中には残業代欲しさに時間をかける人もいたりしたし 労働基準局からも言われたらしい。

投稿ID : 4203844

Nine Muses

Nine Muses

13日前

客商売なので何もしてません

投稿ID : 4203841

こんちゃん

こんちゃん

13日前

残業を出来るだけ少なく出来るよう業務の効率化など皆で出しあっています

投稿ID : 4203815

jerry

jerry

13日前

最近退職者が続出した為か、一人に負荷が行き過ぎないようどう配慮するかという議題が上がったところです。

投稿ID : 4203806

カラビナ

カラビナ

13日前

残業代払えないのでフレキシブル出勤にしてごまかしてる。

投稿ID : 4203800

まっぴ

まっぴ

13日前

残業手当削減の促進。お陰様で削減には成功したが管理監督者の負担が増えました。

投稿ID : 4203799

naya

naya

13日前

皆で、自分たちのためにもどう動いたら良いかを考え、なるべくそちらを意識しながら有意義に動くようになりました。固定で決まっていた業務も一気に選択肢を増やしたり、新鮮に柔軟になりました。1年程前からです。

投稿ID : 4203795

あきひと

あきひと

13日前

古い考えな会社なので、考えられない

投稿ID : 4203784

cham

cham

13日前

残業減らすとか言ってるけど、人員減らされてるのにどうすりゃいいの?

投稿ID : 4203749

hrman

hrman

13日前

有給休暇所得推進

投稿ID : 4203738

marco

marco

13日前

育児休暇が男性も取りやすいように制度変更されたこと程度で,あとは旧態依然としています。

投稿ID : 4203709

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