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- 25/06/30
- 25/07/07 (14:13)
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100コメント
社内評価とのギャップと改善法を教えてください。
①自分の成果と社内評価にギャップを感じた時に改善方法はありますか？
②あれば、その方法を教えてください。
みちゃ
503日前
①いいえ
投稿ID : 74764260
39
503日前
①いいえ
投稿ID : 74763619
野暮天
503日前
①いいえ
投稿ID : 74762593
とつみ
503日前
①ない
投稿ID : 74762186
ゆんみる
503日前
①ある②ない
投稿ID : 74762070
天才ショコラティエ
503日前
①いいえ ②何を言っても無駄だし煙たがられるからです。辞める時に 溜めていた物を吐き出したい気持ちでいっぱいです
投稿ID : 74761816
ヒナコ
503日前
①いいえ
投稿ID : 74761087
tonton
503日前
①いいえ
投稿ID : 74760806
YOU
503日前
①いいえ
投稿ID : 74760768
クイックニック
503日前
①いいえ②評価を求めていない
投稿ID : 74760524
おとく子さん
503日前
①はい②同僚と上司に相談
投稿ID : 74760306
はっぱ
503日前
①無いように思います
投稿ID : 74760175
AK
503日前
①いいえ
投稿ID : 74759439
Keitan
503日前
①いいえ
投稿ID : 74758408
kei
503日前
①いいえ
投稿ID : 74757692
Herlock Sholmes
503日前
①ない ②他の得体の知れない人間の考えたことなど気にしないことだ。
投稿ID : 74757631
あにゅにょ
503日前
①いいえ
投稿ID : 74757606
ミヤ
503日前
①いいえ
投稿ID : 74756240
レイ
503日前
①ない
投稿ID : 74755640
シラ
503日前
①いいえ
投稿ID : 74755388
風雅
503日前
①いいえ
投稿ID : 74755045
みなと
503日前
①はい。 ②上司に定期的に自分の業務内容を報告し、成果を見える化しました。
投稿ID : 74754289
K
503日前
①いいえ
投稿ID : 74753908
try
503日前
①ある ②そもそも評価してる人間の資質によるところがある
投稿ID : 74753904
ほるとんぐふつぴ
503日前
①いいえ
投稿ID : 74753539
サラ
503日前
①いいえ
投稿ID : 74753488
くらのにま
503日前
①あると思います②その評価によって報酬などで不利益が生じた場合、納得いかないのであれば当然申し立てを起こすべき
投稿ID : 74753415
かお
503日前
①いいえ②
投稿ID : 74753364
りょう
503日前
①ありません それが自分と他人から見たときの差だと思うから
投稿ID : 74753287
特になし
503日前
①いいえ
投稿ID : 74752691