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- 25/06/30
- 25/07/07 (14:13)
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100コメント
社内評価とのギャップと改善法を教えてください。
①自分の成果と社内評価にギャップを感じた時に改善方法はありますか？
②あれば、その方法を教えてください。
みちゃ
457日前
①いいえ
投稿ID : 74764260
39
457日前
①いいえ
投稿ID : 74763619
野暮天
457日前
①いいえ
投稿ID : 74762593
とつみ
457日前
①ない
投稿ID : 74762186
ゆんみる
457日前
①ある②ない
投稿ID : 74762070
天才ショコラティエ
457日前
①いいえ ②何を言っても無駄だし煙たがられるからです。辞める時に 溜めていた物を吐き出したい気持ちでいっぱいです
投稿ID : 74761816
ヒナコ
457日前
①いいえ
投稿ID : 74761087
tonton
457日前
①いいえ
投稿ID : 74760806
YOU
457日前
①いいえ
投稿ID : 74760768
クイックニック
457日前
①いいえ②評価を求めていない
投稿ID : 74760524
おとく子さん
457日前
①はい②同僚と上司に相談
投稿ID : 74760306
おっど
457日前
①無いように思います
投稿ID : 74760175
AK
457日前
①いいえ
投稿ID : 74759439
Keitan
457日前
①いいえ
投稿ID : 74758408
kei
457日前
①いいえ
投稿ID : 74757692
Herlock Sholmes
457日前
①ない ②他の得体の知れない人間の考えたことなど気にしないことだ。
投稿ID : 74757631
あにゅにょ
457日前
①いいえ
投稿ID : 74757606
ミヤ
457日前
①いいえ
投稿ID : 74756240
レイ
457日前
①ない
投稿ID : 74755640
シラ
457日前
①いいえ
投稿ID : 74755388
風雅
457日前
①いいえ
投稿ID : 74755045
ケン
457日前
①はい。 ②上司に定期的に自分の業務内容を報告し、成果を見える化しました。
投稿ID : 74754289
K
457日前
①いいえ
投稿ID : 74753908
sun
457日前
①ある ②そもそも評価してる人間の資質によるところがある
投稿ID : 74753904
ほるとんぐふつぴ
457日前
①いいえ
投稿ID : 74753539
かりん
457日前
①いいえ
投稿ID : 74753488
くらのにま
457日前
①あると思います②その評価によって報酬などで不利益が生じた場合、納得いかないのであれば当然申し立てを起こすべき
投稿ID : 74753415
かお
457日前
①いいえ②
投稿ID : 74753364
りょう
457日前
①ありません それが自分と他人から見たときの差だと思うから
投稿ID : 74753287
特になし
457日前
①いいえ
投稿ID : 74752691