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- 25/06/30
- 25/07/07 (14:18)
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100コメント
社内での不満発生の原因と防止策を教えてください。
①会社内や職場内での不満発生の原因
②防止策
を教えてください。
たこ
199日前
①業務量が多い②業務の見直し
投稿ID : 74765847
M
199日前
①人手不足②人員を増やす
投稿ID : 74765405
みちゃ
199日前
①忙しい②人員を増やす
投稿ID : 74764668
ヒナコ
199日前
①理不尽な対応、②基本的にどうしょうもないですが、とりあえず不満が表に出ないようこちらは普通に対応します
投稿ID : 74764493
39
199日前
①上司が仕事嫌いすぎてすべて人に投げる ②適度に距離を置く、さらにその上の上司には報告しておく
投稿ID : 74763547
とりぼん
199日前
① 意思の疎通が取れない時 ② 報連相
投稿ID : 74763011
野暮天
199日前
①上司の対応がブレる②常に言質をとっておく
投稿ID : 74762452
天才ショコラティエ
199日前
①サボっている奴らと同じ給料である事、人事評価は依怙贔屓がすごい事です。②上司の力量
投稿ID : 74761981
クイックニック
199日前
①偏った仕事の配分②出来る上司の活用
投稿ID : 74760583
おとく子さん
199日前
①仕事が忙しすぎること②人員を増やす
投稿ID : 74760449
ろじゃー
199日前
①世代間格差がある ②話し合いの場を普段から作っておく
投稿ID : 74760057
のっき
199日前
①体臭や，香水などの匂い②マスクをする
投稿ID : 74759674
Keitan
199日前
①部署ごとの不公平感を感じた時 ②目線を変えてみる。自分たちはここが大変だけど、他の部署はここが大変だから、まっいいか！みたいな意識を持てると良いかも。
投稿ID : 74758106
kei
199日前
①忙しい時 ➁仕事に集中する
投稿ID : 74757589
あにゅにょ
199日前
①AI導入で、単純な作業をしていた人が自分の仕事の意義を見いだせなくなった②人でないとできない仕事への転換
投稿ID : 74757264
レイ
199日前
①認知の違い②復唱して、確認する
投稿ID : 74755523
風雅
199日前
①仕事が忙しい ②協力し合う
投稿ID : 74755437
シラ
199日前
①時間と仕事内容 ②なるべく他の人と仕事を分け合う
投稿ID : 74755217
Hidepo
199日前
①親しくなりすぎる ②距離を置く
投稿ID : 74754785
ゆい
199日前
①仕事内容②割り切る
投稿ID : 74754524
mocco
199日前
①忙しすぎて ②仕事をセーブする
投稿ID : 74754451
かお
199日前
①働かないおじさん化した上司②かかわらない
投稿ID : 74754045
くらのにま
199日前
①自社の募集広告を見て自分の現状とのギャップ ②募集で応募者が来ないから給料を上げるのであれば、現社員のベースアップも検討しなければ不満が出るのは当然
投稿ID : 74753944
are
199日前
①そもそもの雰囲気 ②雰囲気の悪い原因となってる人間を配置転換するくらいしか思いつかない
投稿ID : 74753777
ほるとんぐふつぴ
199日前
①作業の見通しが立たないこと ②とりあえず目下の目標を立てること
投稿ID : 74753758
特になし
199日前
①ルーティンワークによるやりがいの喪失、連絡などの停滞による業務の非効率化などです。 ②社内旅行などでの交流によるお互いの人定の把握です。
投稿ID : 74753231
りょう
199日前
①職務内と給料のバランスの悪さ ②給料を上げるか仕事量を減らす
投稿ID : 74753158
ケン
199日前
①業務量の偏りと情報共有不足 ②定期的なミーティングでの相談・見える化された業務分担
投稿ID : 74752922
ゆんみる
199日前
①給与と仕事内容②減税と給与アップ
投稿ID : 74752850
はこねこ
199日前
①職種間での給与差 ②給与の話はしないこと
投稿ID : 74752507