育休・育児のための時短勤務についての質問です！

ともこ

9日前

収入がへるから

みたらし団子

10日前

時短だと自分が帰った後に引き継ぐ人がいるので、迷惑をかけるから

まい

10日前

時短だと自分が早く帰ったあと、誰かが自分の代わりにやらなければならないため、結果的に迷惑がかかる

しょうたろう

12日前

ちゃんと取れた

しぇりえ

12日前

公立の保育所の申し込み時期が決まっていて　入れるのは春からなのに秋の時点で復帰していないと申し込み資格が無いという今思い返しても納得いかないシステム(春までは　まだ認定になっていない民間の保育施設に預けてました)

たぼん

12日前

当時はまだ育休というものが浸透していなかったのでどうしようもなかった

りん

15日前

収入が思った以上に減ってしまい、自分の時間もないし、お金もないで、かなりつらかった。

マウンテンチョコ山

15日前

収入が減るのがきついから

コムタン

15日前

収入が減るので

ぽむ

15日前

収入が減るから

ケン

15日前

・職場の理解がない ・人手不足で周囲に気を遣う ・評価に影響しそうで不安

にゃん

16日前

収入が減るから

BLACKCAT

16日前

会社の決まり

teo

16日前

収入が減ってしまうから

メガネくん

16日前

取得が許容される雰囲気がない

キラキラ

16日前

属人化しており、その人が抜けるとその業務が滞るから

けっけ

16日前

職場で私の資格を持つものは他になく、上司から「売り上げが下がって、施設が困る」、「ほかの職員の賞与が減る」、「同じ部署で働く人の負担を考えてよ」と言われました。そう何人にも言われたら休みをとれません。 理解のある職場、同じ資格を持つ人がいる職場に転職しました。

ひろ

16日前

時短を取りましたが、その分給料が減るのでそれなら育休が長くとれる方がうれしかった

1638

16日前

制度上時短取れたが、現場レベルは忙しすぎて、時短だけども残業してる、状態だった

Judy

16日前

時短勤務があるのはありがたい。だが、娘夫婦をみると、母親が時短勤務で早く帰るのが当然という雰囲気。大学、就職までは男女とも同じ思いで来たけれど、将来が止まってしまうようにみえてしまう。娘は仕方ないというし、実際そうだが、何だか割り切れない気持ちがする。時短システムがあるだけでもありがたいのだが。

車好き

16日前

当時はそのような制度が無く、昇給昇進に甚大な悪影響が有った。

ワークマンZ

16日前

当時は育休と言う言葉も世間には浸透しておらず取れない雰囲気だった

のりたま

16日前

収入が減るから

もぐ

16日前

収入が大きく減るから、自分は取らなかった。

リュウ

16日前

収入が減ること、会社として制度が馴染んでいないこと

KTM

16日前

仕事量や人的資源

tiya

16日前

収入面

ももも

16日前

転職して1年間は時短勤務が雇用条件でできなかった。

ゆ

16日前

時短勤務だと給料ががくんと減る

aru2sun3

16日前

周りの理解が得られなかった

はるまろん

16日前

まわりに迷惑をかけてしまうと思って後ろめたくなるのがいやで退職。

タケ

16日前

当時はとる人が周りにいなかった。 今なら取りたい。

ganko

16日前

自分が任されている仕事は時短勤務で帰った後､代替勤務をする要員がいないため他の人に負担をかけることになり､とても時短勤務が出来る状態ではなかった。制度は出来ても職場の内実は現実的ではなかった。

扇

16日前

育休を取りたかったが、職場に育休制度がなかったため取れず退職した。

raspberry

16日前

働きたかったけれど、時短勤務にしないと回らない

つー

16日前

なかなか時間が合わず時短勤務にしづらかった

りょう

16日前

給料が減るから　生活に困る

やぎちゃん

16日前

時短だと給料が減る

れれれ

16日前

時短勤務だと給料が減るけど 時短にしないと保育園に間に合わない

ひだり

16日前

給与面

もっち

16日前

給料が減るからなかなか使えない

キラリ

16日前

給与が減るので考えていない

のっき

16日前

給料が減るので時短は考えてません

ゆかゆか

16日前

会社的にはできるけど、給料を減らしたくないから時短はしません