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- 17/08/05
- 17/08/12 (12:35)
法人情報
満員御礼
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ライフスタイル
100コメント
子供の様子がいつでも見れるような、無料の託児所が職場に付いていたら、働きたいと思いますか？
①どのような立場で働きたいですか？（派遣社員、業務委託、正社員、パートなど）
②どのような制度があったら便利だと思いますか？（週3日で働ける、子供病気の時も気兼ねなく休めるなど）
紅
2603日前
①正社員②子供の用事。健診などあった時に休みやすいこと
投稿ID : 4718405
イッチニー
2603日前
①正社員 ②充実した福利厚生・労務制度
投稿ID : 4718388
あきひと
2603日前
嫁の意見 １正社員 ２休みやすい
投稿ID : 4718379
アキ
2603日前
①責任のない閑職 ②休みやすい
投稿ID : 4718370
マリー
2603日前
①正社員②子供が病気や風邪などひいてる時など預かってくれること。ただ預かるだけでなく看護もしてもらえること。パートさんのように簡単に休めませんのでぜひ利用したい。
投稿ID : 4718366
じゅん
2603日前
思います。①正社員②産休・育休制度
投稿ID : 4718331
クロコ
2603日前
①正社員 ②子供が病気のとき、休みやすい
投稿ID : 4718330
まっぴ
2603日前
①業務委託②現下の政策課題は働き方改革ですから、育児休業だけでなく努力義務とされている制度もすべて揃っていたらよろしいいかと思います。
投稿ID : 4718321
アキラ
2603日前
1正社員 2有給制度
投稿ID : 4718318
Denny
2603日前
①正社員②育休制度
投稿ID : 4718299
いけゆみ
2603日前
①正社員②病床保育
投稿ID : 4718293
ひよこ
2603日前
①正社員 ②子どもが病気の時、気兼ねなく休める
投稿ID : 4718283
nina
2603日前
①正社員②充実した福利厚生制度ですね。
投稿ID : 4718278
mat002
2603日前
①それはもう 正社員で②フレックスや育児休暇、子の看護等の一通りの制度が有れば嬉しいけど
投稿ID : 4718261
azu
2603日前
①正社員②重篤なものでなければ、子供が病気の時も預かってくれる環境があると助かります。
投稿ID : 4718259
のりぷう
2603日前
正社員
投稿ID : 4718258
るんるん
2603日前
１，正社員２，こどもの送迎サービス
投稿ID : 4718248
marco
2603日前
①正社員②子どもを家まで送ってくれるサービス
投稿ID : 4718240
fiEsTaR
2603日前
①自営 ②自由があり自分の思うように働ける
投稿ID : 4718236
115
2603日前
１、パート２、自分のペースに合わせて出勤する日にちを決められる所。あと 自分に子供がいれば、託児所付きの職場は利用したい。
投稿ID : 4718232
エース
2603日前
出来れば正社員です。 こどもの日小さいときは、労働時間が選べれば嬉しいですね。 後病気のときの休みやすさも重要です。
投稿ID : 4718231
pöckii
2603日前
①正社員②送迎サービス
投稿ID : 4718230
らもべ
2603日前
働くなら保育園に預けたい。職場に実際に託児所あるが規模が小さく遠足やお楽しみ会、クリスマス会などイベントがなく文字通り預かるだけ。餅は餅屋。普段は保育園で病児保育用に預けるのなら良い、病児可能ならば。
投稿ID : 4718227
kaz
2603日前
①正社員 ②急病時の対応
投稿ID : 4718226
マリー
2603日前
パートです。子どもが病気の時も気兼ねなく休める。
投稿ID : 4718224
デザイン・ん
2603日前
①正社員。託児所を利用している間は時短勤務②土日休み、子供の病気や検診の時は休める。小学生になってからも学童のように利用出来ると、時間を長くして働きやすい。子供が複数いれば複数預けられると安心
投稿ID : 4718220
あゆ
2603日前
①正社員 ②看護師常駐している託児所
投稿ID : 4718219
ncds
2603日前
①できれば正社員もしくはパート②有休が気兼ねなく取れる 勤務時間、日数など働き方の選択の幅が広い
投稿ID : 4718218
oykot
2603日前
①正社員 ②子どもが病気になった時でも気兼ねなく休めて、時短勤務ができる制度。
投稿ID : 4718213
pontaponta
2603日前
1.正社員が希望だが、こんな託児所なら、非正規でも2.子供病気の時も気兼ねなく休め、フレックスなどで月間で仕事が進めばよい制度
投稿ID : 4718194