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34コメント
経営者や人事総務職の方にお聞きします。 従業員に対して、どのような【力】の向上を望みますか。
また、その力は業務においてどのように生かすことができますか。ご意見お聞かせください。
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また、その力は業務においてどのように生かすことができますか。ご意見お聞かせください。
1129
2441日前
皆様、ご多忙の中ご意見くださりありがとうございました！
投稿ID : 4892879
THE BEST ANSWER
mat002
2441日前
向上心を持った諦めないチャレンジ力 鈍感力でも根性でもなく、兎に角より良い質を求めての業務取組み姿勢を求めます。そのような姿勢は単発では失敗に終わっても長い会社生活で活きるし、周囲に好影響を及ぼすので
投稿ID : 4892347
rinam
2441日前
判断力、技術力、対人力
投稿ID : 4892746
マリー
2441日前
素早く的確な判断力と効率よい正確な仕事。社内間での仕事の流れがスムーズに流れて、社員同士のコミュニケーションも雰囲気良くなり、もしトラブルがあったとしても輪の力で最小限にとどめられる。
投稿ID : 4892735
おかしげ
2441日前
対人援助の専門職として、技術は勿論、謙虚な人柄を育てていきたい。
投稿ID : 4892712
おきょんちゃんさん
2441日前
判断力、人間力、人を育てる能力、辛抱する力
投稿ID : 4892682
ガサママ
2441日前
人を育てる力 仕事が出来ないと、人を育てることが出来ない。仕事ができ、さらに身に付けたものを指導できる力を持ってくれれば、会社がさらに大きくなる。
投稿ID : 4892630
ロット
2441日前
判断力と自主性
投稿ID : 4892618
xingzi
2441日前
仕事の速度です。だらだら働くのではなく、時間内に終わらせ定時であがるようにして欲しいです。
投稿ID : 4892584
kaz
2441日前
自己研鑽力
投稿ID : 4892577
pöckii
2441日前
自己完結力 何でもかんでも相談指示を仰がずにやることによって将来のためになる
投稿ID : 4892555
mana
2441日前
人間性、向上心
投稿ID : 4892551
Rin
2441日前
自主性、礼儀
投稿ID : 4892515
jerry
2441日前
コミュニケーション能力。社会で生きていくことに何よりも必要だから。
投稿ID : 4892512
よっちゃん
2441日前
ルーチン業務の正確性
投稿ID : 4892500
はち
2441日前
自主性とスキルです。
投稿ID : 4892451
marco
2441日前
現場での判断力。
投稿ID : 4892448
らもべ
2441日前
めちゃめちゃ最近メンタル疾患が増えて、１０年前の５倍以上、健保の財政食いつくす勢いのメンタル不調。打たれ強い心、多少の合わない事、不向きな事も社会人なら乗り越えて…。
投稿ID : 4892434
ちーぼー
2441日前
自分で仕事を見つける
投稿ID : 4892413
ncds
2441日前
自主性、積極性です。いつまでも自分はここまでと決めつけていたら本人も会社も成長しないので。
投稿ID : 4892401
あきぽん
2441日前
向上心
投稿ID : 4892374
まっぴ
2441日前
指示待ち社員にならないでいただきたいと思います。
投稿ID : 4892368
まりも
2441日前
自主性かな
投稿ID : 4892328
fiEsTaR
2441日前
常にスキルを磨いて前進してもらいたい
投稿ID : 4892279
Denny
2441日前
自主性。
投稿ID : 4892278
pontaponta
2441日前
コミュニケーションと決断力。
投稿ID : 4892249
sunny
2441日前
誠実でひたむきな努力
投稿ID : 4892230
きょう
2441日前
向上心
投稿ID : 4892205
zwei
2441日前
コミュニケーション力です。自分一人でできることはたかが知れているので
投稿ID : 4892177
ウエジュ
2441日前
仕事でミスをして迷惑をかけないこと
投稿ID : 4892126
あゆ
2441日前
それぞれが適職をこなし、潤滑な業務を遂行すること
投稿ID : 4892112