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40コメント
【30代以上の管理職ではない女性の方】大企業の管理職になるハードルや魅力を教えてください！
①大企業の管理職になることについて、魅力に感じることや、不安・ハードルに感じることを教えてください。
②どんな環境・制度・情報があれば、「自分でも大企業の管理職を目指せそう」と思いますか？
①大企業の管理職になることについて、魅力に感じることや、不安・ハードルに感じることを教えてください。
②どんな環境・制度・情報があれば、「自分でも大企業の管理職を目指せそう」と思いますか？
のん
46分前
1、上と下との調整 2、どんな状況でも無理です
投稿ID : 87773614
白柴ママ
47分前
①仕事大好きな人ではないと無理だと思います。②プライベートもちゃんと確保出来て残業もない事。私はプライベートを重視したいので恐らくそうゆう思考の人は管理職に向いてないと思ってます。
投稿ID : 87773564
ぽむ
50分前
①社会的評価、プライベートが犠牲にならないかどうか②育児やプライベートもきちんと充実させられる制度
投稿ID : 87773355
vvv
52分前
①ちゃんとやっていけるか➁子育て中でも配慮があれば
投稿ID : 87773257
tikka
1時間前
①パワハラしないかと心配 ②トラブルの解決をしてくれる参謀がいる
投稿ID : 87772792
モンブラン
1時間前
①結婚していない人や子供がいない人が多いのを見ると仕事ファーストではないと難しいと思う②家庭や配属先での理解、仕事に邁進できる環境をどれだけ作れるか
投稿ID : 87772707
サンディ
1時間前
①給料面、やりがいが魅力②給料が凄く上がる
投稿ID : 87771244
たけまん
2時間前
①社会的信用 ②目指す気なし
投稿ID : 87768575
かんきつ
3時間前
①社会的評価 会社員だとしたら経営側でない楽さ 高給 板挟みで消耗しそう 使えない部下がいると尻拭いが大変で拘束時間も長くなりそう ②有能な部下をつけてくれる 相応の給与や賞与 福利厚生の優遇 明確な責任所在
投稿ID : 87768284
ゆう
3時間前
①そこまでがっつり働く必要があるのか ②家庭との両立が難なく出来れば
投稿ID : 87768184
莢香
3時間前
①収入は多くなるが負担が大きい➁目指そうと思わない
投稿ID : 87768094
なな
3時間前
①仕事量。社員をまとめなければいけないプレッシャー。上司と部下の板挟みになってしまう。休めない。給料が思った程増えない。②休めること。自分以外にも仕事を任せられる人がいて、急な休みなどでも対応できること。
投稿ID : 87768084
めいりん
3時間前
①病みそう ②思わない
投稿ID : 87767681
るな
3時間前
①給料は高そうだが、忙しそう ②目指したくない
投稿ID : 87767424
ぽん
3時間前
①就業時間に縛られそうで育児と両立できなさそう②テレワークが可能
投稿ID : 87767134
とし
3時間前
①とにかくかっこいい。不安な事は子育てとの両立 ②未知すぎてわからない
投稿ID : 87766886
ベイクドモチョチョ
3時間前
①難しそう ②子どもがいても働きやすい環境
投稿ID : 87766362
もんぶらん
3時間前
①プライベートがなくなる、心身共に削られる②研修、メンター
投稿ID : 87766254
ぽり
4時間前
①忙しそう ②あまり忙しくなくて休みがとりやすければ
投稿ID : 87765891
あんあん
4時間前
①給料はよさそうだが、子育てとは両立できなさそう。②休暇が取りやすいのか、在宅もできるのか、管理職でも時短勤務ができるのか。
投稿ID : 87765821
はこねこ
4時間前
①報酬以上の重圧があり、社内に敵が増えそう ②ロールモデルとなる管理職がいれば
投稿ID : 87765694
ヒマワリ888
4時間前
①給料は高いけど失敗ができないから不安②研修制度があれば
投稿ID : 87765561
まりこ
4時間前
①給料は良いけどスキルや資格などスペックが高そう。②初心者の人が資格がなくても研修をしながらキャリアを上げていく。
投稿ID : 87764841
ぽんぽん
4時間前
➀給料は高そうだけれど求められるスキルと責任も大きそう②研修、相談窓口、副責任者的な存在
投稿ID : 87764394
扇
4時間前
①給与が増えることは魅力だが、精神的な負担が増えることや自由な時間が減ることが不安 ②部下の理解
投稿ID : 87764015
maki
4時間前
①給料が増える②安定した定時で帰れる業務量
投稿ID : 87763921
おまる
4時間前
①責任が乗ってくるところ②明確な評価制度
投稿ID : 87763898
かず
4時間前
①責任の重さ、ハードワークが不安に感じる、給料アップは魅力 ②定時退社日の設定
投稿ID : 87763788
たぬべ
4時間前
①お給料がたくさん貰える、責任やプレッシャーが増える②ワークライフバランスがとれている
投稿ID : 87763615
マリの母
5時間前
1,魅力▶︎お金沢山貰える！ ハードルとか▶︎誰も着いてきてくれ無さそう 2,めっちゃ研修してくれたり、周りに相談できたり
投稿ID : 87763322
ひるね
5時間前
①給料が増える/残業が増える、責任や負担が増える②自分はなろうとは思わないが、定時で帰れる業務量、責任に見合った給料
投稿ID : 87763223
はーまー
5時間前
①残業が増え、プライベートとのバランスがとりにくい ②定時で帰れる業務量
投稿ID : 87763118
ご～すとらいた～
5時間前
①そもそも入れないことがハードル ②学歴が低く、年齢も高く、それでも積み上げた経験を評価して採用してくれるなら（んな会社ないわ！）
投稿ID : 87763008
ぶくま
5時間前
①業務量が増えて、ライフワークバランスが崩れる ②フレックス制度
投稿ID : 87762803
すず
5時間前
①業務量が多く、残業になる ②残業がなくプライベートに支障が出ない
投稿ID : 87762693
とも
5時間前
①ある程度高水準の給与、それに見合った責任感②公平に対応してくれる相談窓口と評価制度
投稿ID : 87762665
まるゆう
5時間前
①プライベートとの両立が難しい ②時間外業務がないこと
投稿ID : 87762561
めた
5時間前
①子育てとの両立が不可能なので。②自分は絶対に目指さないが、見合った給料になればやりたがる人はいるのだと思う。
投稿ID : 87762521
YN
5時間前
①給与はそれほど増えなくてもそれ以上に責任と負担が増える ②責任と負担に比例した給与
投稿ID : 87762496
りょう
5時間前
①仕事量や責任が増えるだけで給料はたいして増えないかほぼ変わらないかだからなる気はない ②ちゃんと職務量に対しての対価があれば考える
投稿ID : 87762424