【30代以上の管理職ではない女性の方】大企業の管理職になるハードルや魅力を教えてください！

ライフ

8日前

①収入は増えても上司や部下との板挟みで苦労しそうだし、責任はかなり重くなってストレスできつそう。②メンタル面のケアや上司のフォローアップがある、研修制度が充実している。

とも

8日前

①高収入のイメージだけれど、ストレスがたまりそう ②研修

しぇりえ

8日前

①上からと下からの板挟みでストレスが多そう　②周囲の人間関係が奇跡的に良い場合

AK

8日前

①高給取りなイメージだけど、上からも下からもプレッシャーをかけられそう　②リモートワークできるか個室を与えられる

なかじま

8日前

①収入の向上②研修制度

ss

8日前

①裁量が増えることは魅力に感じます。不安は経験がないこと。②女性を差別しない会社の風土があれば。

ぺぺ

8日前

➀給料は上がりそうだが責任が重そうだし仕事量も増えそう。②自分１人だけに負担が片寄らないようにしてほしい

りゅーく

8日前

①給料が高そうな一方で責任や精神的負荷がかかりそう②周囲の理解やチームとして支え合いがあれば

ゆう

8日前

①魅力は無い。ハードルはそもそも入社が難しい。体調や病気と両立できない。急に働けなくなったら迷惑がかかる。　②どんな条件でも目指さない。身辺を整理しておきたいので役職は邪魔になる。

y

9日前

①何か不祥事があった時に責任とって辞めなきゃいけなかったりする、大変そう ②ワークライフバランスが取れている、自分だけの責任にならない、給料が高い

しらたま

9日前

①責任が重そう　自分の性格的に下の人を動かすのが大変そう　②管理職も定期的に面談などでフォローがあること

ぽんた

10日前

①責任感がすさまじそう②思い付かない

まる

10日前

①責任が重そう。拘束時間が長くなりそう。　②家庭との両立ができれば。

まい

10日前

①責任感がかなりありそうです ②家庭と両立できる

あつむこ

10日前

①責任の重さ ②思いません

天才ショコラティエ

10日前

①家族との時間が削られそう、ワークライフバランスが崩壊しそうです。②在宅ワークも含めて行うことができればです

*✧　SuiRan　✧*

11日前

①責任の重さ、拘束時間が長そう　②家庭と両立ができて余裕のある働き方ができる

除菌EX

11日前

①責任が重そう②家庭との両立

さくねこ

11日前

①給料の高さは魅力だが、責任の重圧や出産、育児などを考えると両立が難しいと思う。②育休制度や時短業務を利用している間だけでも管理として復活できる保証があるなどライフワークに合わせた制度が欲しい。

Hidepo

11日前

①拘束時間の長さ②残業なし

momo

11日前

①仕事上の相談をできる同性の上司が少ない、いない②自分に合う部署を選べる

ゆ♨

11日前

①魅力：給料が良さそうで、経済的な不安が薄くなる　不安ハードル：自身の障害、キャリアなし　②私はADHDなのでどんな条件でも大企業の管理職を目指すことはない。そもそも企業の方から私のような人間はお断りだと思うので、まず俎上に乗らない。

hitose

11日前

① 給料はいいだろうけど、責任がとても重いと思う ② 自分の能力的には無理

ゆっけ

12日前

①仕事の難易度、責任感の重さ　②在宅ワーク

きんちゃん

12日前

①家庭との両立が難しい　②無理ない勤務時間、生活圏内に会社がある、

M

12日前

①ストレスが多そう②実際の事例

にこ

12日前

①このまま会社人生でいいのかという不安②柔軟なシフト

まえっさ

12日前

①ワークライフバランスがとれない　②プライベートな用事の融通が利く

のーら

13日前

➀年収は上がるけど残業が増えたりワークライフバランスを取りにくくなりそう②在宅ワーク

さき

13日前

①稼げるのは良いことだけど、息子の迎えや病欠で自分が休む可能性の方が高いので迷惑かけられないのでハードルが高い ②息子の都合で休んでも平気、家で仕事できる、会社に子供連れて行っても良い

mino

13日前

➀責任が重い②したいと思わないので目指さない

Q

13日前

①責任が重い②出来ないので目指さない

シトロン

13日前

①責任が重くなる、残業が増える　②能力が伴わないため思わない

aaa

13日前

①給料は上がるけれど責任は増えそう②子育てをしている自分には厳しいと思う

こりん

13日前

①魅力は給料がきっと上がる不安は責任とプレッシャー自由な時間がなくなりそう②どんな環境でも目指さないかな

テン

14日前

①会議が多く、突発的な対応をしなければならない。残業が多い ②思いません

coral

14日前

①ある程度の年齢が過ぎるとやりがいよりも負担が大きくなる　②目指そうと思わない

ちー

14日前

①責任だけ重くのしかかりそう　②思いません

ドラドラえもんのすけ

14日前

1、給料の割に責任やストレスが大きい、どうせ誰も話を聞いてくれなさそう・協力してくれなさそう　　2、管理職としてうまくまとめる方法や、チームとか下の人達と理解しあうために必要な考え方や話し方、要素などの勉強

ちい

14日前

①板挟みで精神的ストレスが大きそう②思い浮かびません

ぷち

14日前

①責任が重過ぎる、家庭と仕事を両立させるのが大変そう ②大企業の管理職を目指すことはない

あめ

14日前

①給与の高さ、転勤について ②転勤があまりないこと

mkkm

14日前

①給料が高いことと社会的地位が得られるところが魅力。部下の管理が大変そうなところが不安。　②わからない

寝子。

14日前

①中小企業と比較して、大企業だと休みや早退にも比較的寛容な点　②性格上管理職には向かないと思うので、どのような環境であっても管理職は目指さない

akami

14日前

①責任の重さ　②研修、給料の多さ

ゆゆ

14日前

①魅力はない②休みやすい

サコ

14日前

①魅力はない。家庭と両立出来そうにない。②どんな環境·制度·情報があっても目指しません

なつだるま

14日前

①給与が上がる。部下を持つ事になるので、仕事の指導など、自分の仕事とのバランスが崩れてメンタル的にやられそう。　②産業医が居るか、もしくは定期的に会社に来てくれてケアしてくれる。半日有給など数時間でも休みやすい環境。

PIC

14日前

①給料がアップするが定時で帰宅できなくなる　②残業なし

hachi

14日前

①責任が重くなる ②目指そうと思わない

まみむ

14日前

①給与がアップする／責任が重くなる、残業代がつかなくなる、プライベートが犠牲になる　②管理職でもリモートワーク可能

Charberry

14日前

①責任が重くなる②残業なし

ころ

14日前

①ない、管理職ルートが嫌で退職した②なりたくない

スイ

14日前

①責任が重くなる②サポート体制がしっかりしていれば

まるめろ

14日前

①成果主義を取り入れているので一定の成果が上がらなければ降格&給料ボーナスが0.7掛けになる②①の状況でなく、もっと安心出来る人事制度の中なら

未来

14日前

①責任が重くなる②研修や相談が出来るか

kinako

14日前

①責任が重くなる②サポート体制がしっかりしていれば

ふむふむ

14日前

①魅力→年収アップ　ハードル→残業が増える　②女性管理職者の指導、残業なし

li

14日前

①給料が上がることは魅力だけど、仕事内容に見合った金額かというと微妙 ②今は女性を増やすためにある程度優遇されて管理職になった人が多いので魅力的ではない。女性優遇がなく対等に評価をして出世したロールモデルがいるといい。

豆助

14日前

①給与が上がるのは魅力ですが、仕事量が増えるのは心配です。②管理職、特に女性からマンツーマンでの研修をしてもらえる制度

おべ

14日前

①高い給与は魅力、ワークライフバランスは期待できず仕事一辺倒になりそう②誰でもトライできるハードルの低さ

peco

14日前

①残業が増えそう ②残業なし

のん

14日前

1、上と下との調整　2、どんな状況でも無理です

白柴ママ

14日前

①仕事大好きな人ではないと無理だと思います。②プライベートもちゃんと確保出来て残業もない事。私はプライベートを重視したいので恐らくそうゆう思考の人は管理職に向いてないと思ってます。

ぽむ

14日前

①社会的評価、プライベートが犠牲にならないかどうか②育児やプライベートもきちんと充実させられる制度

vvv

14日前

①ちゃんとやっていけるか➁子育て中でも配慮があれば

tikka

14日前

①パワハラしないかと心配　②トラブルの解決をしてくれる参謀がいる

モンブラン

14日前

①結婚していない人や子供がいない人が多いのを見ると仕事ファーストではないと難しいと思う②家庭や配属先での理解、仕事に邁進できる環境をどれだけ作れるか

サンディ

14日前

①給料面、やりがいが魅力②給料が凄く上がる

たけまん

14日前

①社会的信用　②目指す気なし

かんきつ

14日前

①社会的評価　会社員だとしたら経営側でない楽さ　高給　板挟みで消耗しそう　使えない部下がいると尻拭いが大変で拘束時間も長くなりそう　②有能な部下をつけてくれる　相応の給与や賞与　福利厚生の優遇　明確な責任所在

ゆう

14日前

①そこまでがっつり働く必要があるのか ②家庭との両立が難なく出来れば

莢香

14日前

①収入は多くなるが負担が大きい➁目指そうと思わない

なな

14日前

①仕事量。社員をまとめなければいけないプレッシャー。上司と部下の板挟みになってしまう。休めない。給料が思った程増えない。②休めること。自分以外にも仕事を任せられる人がいて、急な休みなどでも対応できること。

めいりん

14日前

①病みそう　②思わない

るな

14日前

①給料は高そうだが、忙しそう ②目指したくない

ぽん

14日前

①就業時間に縛られそうで育児と両立できなさそう②テレワークが可能

とし

14日前

①とにかくかっこいい。不安な事は子育てとの両立 ②未知すぎてわからない

ベイクドモチョチョ

14日前

①難しそう　②子どもがいても働きやすい環境

もんぶらん

14日前

①プライベートがなくなる、心身共に削られる②研修、メンター

ぽり

14日前

①忙しそう　②あまり忙しくなくて休みがとりやすければ

あんあん

14日前

①給料はよさそうだが、子育てとは両立できなさそう。②休暇が取りやすいのか、在宅もできるのか、管理職でも時短勤務ができるのか。

はこねこ

14日前

①報酬以上の重圧があり、社内に敵が増えそう　②ロールモデルとなる管理職がいれば

ヒマワリ888

14日前

①給料は高いけど失敗ができないから不安②研修制度があれば

まりこ

14日前

①給料は良いけどスキルや資格などスペックが高そう。②初心者の人が資格がなくても研修をしながらキャリアを上げていく。

ぽんぽん

14日前

➀給料は高そうだけれど求められるスキルと責任も大きそう②研修、相談窓口、副責任者的な存在

扇

14日前

①給与が増えることは魅力だが、精神的な負担が増えることや自由な時間が減ることが不安　②部下の理解

maki

14日前

①給料が増える②安定した定時で帰れる業務量

かず

14日前

①責任の重さ、ハードワークが不安に感じる、給料アップは魅力　②定時退社日の設定

たぬべ

14日前

①お給料がたくさん貰える、責任やプレッシャーが増える②ワークライフバランスがとれている

マリの母

14日前

1,魅力▶︎お金沢山貰える！ ハードルとか▶︎誰も着いてきてくれ無さそう 2,めっちゃ研修してくれたり、周りに相談できたり

ひるね

14日前

①給料が増える/残業が増える、責任や負担が増える②自分はなろうとは思わないが、定時で帰れる業務量、責任に見合った給料

はーまー

14日前

①残業が増え、プライベートとのバランスがとりにくい ②定時で帰れる業務量

ご～すとらいた～

14日前

①そもそも入れないことがハードル　②学歴が低く、年齢も高く、それでも積み上げた経験を評価して採用してくれるなら（んな会社ないわ！）

ぶくま

14日前

①業務量が増えて、ライフワークバランスが崩れる　②フレックス制度

すず

14日前

①業務量が多く、残業になる ②残業がなくプライベートに支障が出ない

とも

14日前

①ある程度高水準の給与、それに見合った責任感②公平に対応してくれる相談窓口と評価制度

まるゆう

15日前

①プライベートとの両立が難しい　②時間外業務がないこと

めた

15日前

①子育てとの両立が不可能なので。②自分は絶対に目指さないが、見合った給料になればやりたがる人はいるのだと思う。

YN

15日前

①給与はそれほど増えなくてもそれ以上に責任と負担が増える　②責任と負担に比例した給与