会社の不満調査しています！

アカネ

11時間前

過去ですが、休憩時間が取れない、事故につながりやすい環境を放置　仕事も聞いても曖昧にしか教えずパワハラが横行していても上司がみて見ぬふりで出入りが激しい会社

マック

11時間前

人手不足で休めない

ななみ

12時間前

人が足りない、先月は現場の要員が全員50時間残業だった

ふわちゃん

12時間前

人が少ないこと。誰かが休んでも代わりに人が来ることがない。

まい

12時間前

結局、上の言うことが絶対。 下の人が何を言おうと聞き入れてもらえないこと

菫

12時間前

とにかく、いい加減、営業マンはフレックスでもないのに出社時間が適当、問い合わせがきても返答出来ず苦情の嵐、上に伝えても売上が良ければお咎めなし。私が辞めた後に、結局、倒産しました。

おべ

12時間前

過去在籍していた会社は、そもそも評価するための指針がなく上への覚えがめでたい方のみ出世した。女性は性別ならではの武器も有効であり腐りきっていた

くらのにま

12時間前

入職してから昇給がない事

しば

12時間前

パワハラとかの上等なものでない、単なるいじめがあった

M

12時間前

管理職の中で考えが一致していない

きんとと

12時間前

ギリギリの人数で回しているため急なお休みが入るとフォローが大変。上司の仕事の割り振りに偏りがあり、一部の仕事が属人化してしまっていて効率が悪い。

shima

12時間前

人事評価が上司の好き嫌いで評点が左右される。

pegassa

12時間前

パワハラが横行している

悠

12時間前

現職（本職）：業務内容、給与の低さ　 現職（副業）：今のところ、大きな問題無し　 前職：理不尽な扱い、通勤の手間　 前々職：キャリア関連　など　 3つ前の会社：理不尽な評価、給与の低さ　

ママホネ

12時間前

上司らの指示が一貫してない。派閥があって気持ち悪いからどこにも属さずにいたらアウトローな変人扱いされた、面倒くさかったｗ

まる

12時間前

最低時給が上がり、人件費削減で1人にかかる仕事量が年々増加　仕事ができる人ほど負担が大きくなり不公平感が否めません

箱根駅伝

12時間前

大企業から中小企業に行って解りました。生産・品質・設備管理が全く無管理状態で改善をしようと上位に言ったが聞く耳を持たない。そして、長時間労働を強制的にさせており人の定着率が悪い !! これが中小企業の実態です。

コージ

12時間前

1人だけパワハラ気質の人がいる。

ぎょんちゃん

12時間前

お局のあたりが強く、新人が耐えられずやめていく。

天才ショコラティエ

12時間前

パワハラ上司が何人もスタッフを退職に陥れて居るにもかかわらず当の本人は何の処罰もなければ今の地位に居座っている事・上層部に相談をしたら、相談した人を特定し、攻撃をされる事(私がそうでした)・給与が上がらず昇給は500円な事・依怙贔屓が酷い事です

除菌EX

12時間前

昇給賞与がない

ハム太郎

12時間前

残業が多い

りぃま

12時間前

過去ですが、パワハラが凄かったです。気分で指示する上司でした。全員にそのような感じでした。

YOU

12時間前

同部署でも情報共有ができていない、自分の意見が通らない

cockpit

12時間前

過去：残業申請もできない長時間労働（終電近くまで）。終わりのない飲み会　現在：会議が多すぎる。会議の時間が長い（昼休みを除いて6～７時間）。その会議のために仕事をしているようなもの。

coco

12時間前

エアコンが直接当たって寒い。エアコンの温度を下げる人がいて迷惑。

Salem

13時間前

同族企業のため、会社の経営方針は全て会長一族が握っており、現場管理職は「名ばかり」状態。ワークライフバランス・ウェルビーイング等の最近の動きが理解できず、昭和の頃と同様に経費削減／効率重視のみ追い求めるため、新卒／中途入社社員の離職率が高く、会社の活性化がまるでできない。一年前と変わってない？！💦

スウ

13時間前

モラルがない、挨拶ができない

まりお

13時間前

社員の態度が悪い、挨拶もろくにしない、これでは仕事効率も下がる

あんこ

13時間前

新入社員として入りましたが、おばさん方のいじめに合いました。若いというだけで腹立つようでした。